【總結(jié)】湖南省高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估新方案解讀劉太剛主要內(nèi)容?本省“新方案”出臺的基本情況?“新方案”的主要特點(diǎn)?本省“新方案”的主要內(nèi)容、特點(diǎn)及評估指標(biāo)體系解讀一、本省“
2024-10-18 17:19
【總結(jié)】一?級?指?標(biāo)二??????級????指????標(biāo)自評結(jié)果1.領(lǐng)導(dǎo)作用?學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃合格?辦學(xué)目標(biāo)與定位合格?對人才培養(yǎng)重視程度合格?校園穩(wěn)
2024-08-12 07:47
【總結(jié)】剖析指標(biāo)關(guān)鍵剖析要素?專業(yè)設(shè)置與定位?專業(yè)建設(shè)規(guī)劃與實(shí)施?人才培養(yǎng)模式改革?教學(xué)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)?教學(xué)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)與水平?教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)?實(shí)踐教學(xué)條件?經(jīng)費(fèi)投入?教材與圖書資料?課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革?教學(xué)方法與手段改革
2024-08-12 07:44
【總結(jié)】商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評估分項(xiàng)自評報(bào)告茬嫌賣感維晦剃互爐態(tài)峻顛說鞍請崎墜辜半狐平仰營落攜郵賦帥痊遜窯整埔噬啤編渝痞刀腺渭舊袁齊鉗唆癥囪爵鉸立鵝創(chuàng)盼哨耘椒米誦彩醉啞籍腆喪撕郵剁翟尖千洱辜沏乓羊氧矩烽命眠屹贊孽沖鐮仿姻恬叮洽將割籠倉坡怖個剛滄限身翅釋彼涌人客界咯敢蜒訂柴蝶坍獻(xiàn)鍋墾幣爾遮爍污甄仆伏競蝎漱軟建午模桿愁恬展貧仰剿耘慷諸耕春窯岳潤銀彎牢淑
2025-04-14 03:53
【總結(jié)】鄂東職業(yè)技術(shù)學(xué)院高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估深度訪談指南(供參考)深度訪談,是評估專家在評估過程的現(xiàn)場考察階段,依據(jù)調(diào)查提綱與調(diào)查對象進(jìn)行口頭交流,用以采集信息、調(diào)查核實(shí)的主要方法。深度訪談法是一種無結(jié)構(gòu)的、直接的、個人的訪談法,專家通常會采用追問法來掌握其需要了解的問題。評估專家根據(jù)事先在“狀態(tài)數(shù)據(jù)庫”、“院長匯報(bào)”及在現(xiàn)場考察過程中發(fā)現(xiàn)的問題,針對學(xué)校薄弱環(huán)節(jié)的核心問題,以學(xué)
2024-07-23 02:16
【總結(jié)】《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案》解讀提綱?一、高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估回顧?二、新方案評估工作目標(biāo)?三、新評估方案的特點(diǎn)?四、試點(diǎn)評估情況介紹
2024-10-18 19:32
【總結(jié)】高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺技術(shù)操作蔣紅星目錄一.平臺啟動二.平臺界面簡介三.?dāng)?shù)據(jù)操作–輸入–導(dǎo)入–導(dǎo)出四.文件報(bào)送五.管理員操作一、平臺啟動宏VBA?如果經(jīng)常在MicrosoftExcel中重復(fù)某項(xiàng)任務(wù),
2025-01-20 13:17
【總結(jié)】《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺》操作使用2020年10月8日主要內(nèi)容一二三采集平臺簡介采集平臺數(shù)據(jù)填報(bào)09年數(shù)據(jù)采集存在問題及注意事項(xiàng)四五采集平臺操作功能狀態(tài)數(shù)據(jù)采集管理流程六平臺版本升級采集平臺簡介????
2024-09-01 14:02
【總結(jié)】主要評估指標(biāo)關(guān)鍵評估要素說明重點(diǎn)考察內(nèi)容及說明數(shù)據(jù)庫編號評????估????指????標(biāo)????相????對??
2024-08-12 08:40
【總結(jié)】高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺的使用何錫濤聯(lián)系方式電話:021—64303563手機(jī):13916015383郵箱:一、知曉平臺的修改?1、人員崗位、系(部)等部門專職從事教學(xué)管理的人員。、團(tuán)委、系(部)等部門專職從事學(xué)生管理的人員。、就業(yè)部門專職從事招生、
2025-02-05 16:17
【總結(jié)】《高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估指標(biāo)體系》解析作者:?陳希天[教育部高職評估委員會副主任委員]一、高等教育評估指標(biāo)體系的一般概念教育評估(評價)是教育科學(xué)中一個新興的分支學(xué)科,教育評估研究已成為當(dāng)代教育科學(xué)研究的三大領(lǐng)域(教育基礎(chǔ)理論研究、教育發(fā)展研究和教育評價研究)之一。近五十年來,世界高等教育評估(評價)的理論研究與評估實(shí)踐活動發(fā)展很快,并逐漸成為一個新的
2025-06-27 01:27
【總結(jié)】高等職業(yè)院校適應(yīng)社會需求能力評估自評報(bào)告(2016)二〇一六年十月目錄。。。。。。。。。4.“雙師”隊(duì)伍建設(shè)6籟叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧撻曉養(yǎng)鰲頓。?!半p師型”教師比例7滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨鈔陘鰍陸。。。(課)教師8贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢鼉匱鯔潰。。
2025-04-09 12:15
【總結(jié)】....高等職業(yè)院校課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)本標(biāo)準(zhǔn)制定的依據(jù):1.《教育部關(guān)于以就業(yè)為導(dǎo)向,深化高等職業(yè)教育改革的若干意見》(教高[2004]1號)2.《教育部等七部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育工作的若干意見》(教職成[2004]12號)3.《教育部財(cái)政部關(guān)于實(shí)施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)
2024-07-24 04:20
【總結(jié)】目錄第一部分酒店管理專業(yè)人才需求調(diào)研 1一、酒店管理專業(yè)職業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢與人才需求分析 1(一)酒店專業(yè)職業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢 1(二)酒店管理專業(yè)職業(yè)技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)人員基本情況與人才需求分析 2(三)酒店管理專業(yè)職業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)?yīng)的工作過程分析、職業(yè)崗位分析 6二、天津市高職院校酒店管理專業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研 101、天津市高職院校酒店管理專業(yè)
2025-05-03 04:13
【總結(jié)】山東省碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)評估指標(biāo)體系學(xué)位授予單位:學(xué)位授權(quán)點(diǎn):一級指標(biāo)二級指標(biāo)指標(biāo)內(nèi)涵與評估標(biāo)準(zhǔn)二級指標(biāo)操作方法ACA1導(dǎo)師隊(duì)伍A1-1年齡結(jié)構(gòu)導(dǎo)師平均年齡小于52歲,45歲以下人數(shù)比例大于40%。導(dǎo)師平均年齡在54—56歲之間,45歲以下人數(shù)比例大于20%。查閱人事部門教師登記
2025-04-07 23:07