人力資源管理師二級第六章精要(編輯修改稿)
2025-02-07 05:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）。 （ A）高線 （ B）預警線 (上線 ) （ C）低線 （ D）基準線 （ E）下線 參考答案： BDE 20 例題：單項選擇 ? 政府在工資的宏觀調(diào)控方面的總原則不包括（ ）。 （ A）平均工資的增長低于勞動生產(chǎn)率的增長 （ B） 要求企業(yè)按照指導線的水平給雇員增加工資 （ C）在工資的調(diào)控上由總量控制向水平控制轉變 （ D）實施企業(yè)工資總額的增長低于經(jīng)濟效益的增長 參考答案： B 21 五、 勞動力市場工資指導價位 ? （一）勞動力市場指導價位的內(nèi)容 ? （二）勞動力市場指導價位制度的意義 ? （三）勞動力市場工資指導價位的制定程序 ? 信息采集 ? 價位制定 ? 公開發(fā)布 22 例題：單項選擇 ? 工資指導價位的（ ）是工資收入數(shù)列中 前 一定百分比的數(shù)據(jù)的算術平均數(shù)。 （ A） 高位數(shù) (P363) （ B）中位數(shù) （ C）低位數(shù) （ D）標準數(shù) 參考答案： A 23 能力要求 ?一、工資集體協(xié)商的程序 ? （一）代表的確定 p365 ?代表產(chǎn)生的程序 ?首席 代表的確定 ?單位之外的人也可做代表 p365 ?代表的 權利義務 24 （二）工資集體協(xié)商的實施步驟 ? 提出意向書，對方 20日內(nèi)予以答復 ? 協(xié)商開始前 5日內(nèi)提供資料 ? 協(xié)商形成草案，交職代會審議 ? 企業(yè)制作正式協(xié)議文本，雙方首席代表簽字 25 （三）工資協(xié)議的審查 ? 企業(yè)報送（ 10日內(nèi)）到勞動部門（三份） ? 15日內(nèi)勞動部門審查 ? 生效 ? 公布：生效后 5日內(nèi) （ P366） 26 第三節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理 ? 勞動安全衛(wèi)生管理制度的種類 ? 一、 安全生產(chǎn)責任制 p370 ? 二、 安全技術措施計劃管理制度 ? 三、 安全生產(chǎn)教育制度 ? 四、 安全生產(chǎn)檢查制度 ? 五、 重大事故隱患管理制度 ? 六、 安全衛(wèi)生認證制度 ? 七、 傷亡事故報告和處理制度 ? 八、 個人勞動安全衛(wèi)生防護用品管理制度 ? 九、 勞動者健康檢查制度 27 例題：單項選擇 ? 在安全生產(chǎn)責任制中，（ ） 承擔在各自的崗位上嚴格遵守勞動安全技術規(guī)程的義務。 （ A） 工人 （ B）企業(yè)法定代表人 （ C）總工程師 （ D）分管安全衛(wèi)生的負責人 參考答案： A 28 能力要求 ? 一、編制審核勞動安全衛(wèi)生預算 ? 二、嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生管理制度 ? 三、積極營造勞動安全衛(wèi)生環(huán)境 29 例題：多項選擇 ? 企業(yè)所有員工在勞動安全衛(wèi)生保護工作中應遵循的職業(yè)道德行為準則包括（ ） （ A） 安全第一 （ B）預防為主 （ C） 以人為本 （ D）獎懲分明 （ E）獎懲結合 參考答案： ABC 30 例題：多項選擇 ? 潛在的職業(yè)危害因素轉變?yōu)槁殬I(yè)傷害必須具備一定的誘發(fā)條件，這些條件包括（ ）
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