理勞動(dòng)關(guān)系管理ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-05 10:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?集體合同履行原則： ?遵循 實(shí)際履行 和 協(xié)作履行 的原則 ?履行的 監(jiān)督檢查 ?企業(yè)內(nèi)工會(huì)的各級(jí)組織 企業(yè)工會(huì) 職工代表大會(huì)或全體職工 違反集體合同的 責(zé)任 企業(yè)違反 —— 承擔(dān)法律責(zé)任 個(gè)別勞動(dòng)者不履行 —— 按勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任 工會(huì)不履行或不適當(dāng)履行 —— 承擔(dān)道義上的責(zé)任 第三節(jié) 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的 含義 用人單位依據(jù)國(guó)家 勞動(dòng)法律 、 法規(guī) 的規(guī)定，結(jié)合用人單位的實(shí)際，在本單位實(shí)施的，為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，并使之穩(wěn)定運(yùn)行，合理組織勞動(dòng)，進(jìn)行勞動(dòng)管理而制定的 辦法 、 規(guī)定 的總稱。 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的 特點(diǎn) ?制定主體的特定性 ?企業(yè)和勞動(dòng)者共同的行為規(guī)范 ?企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)與職工民主管理權(quán)相結(jié)合的產(chǎn)物 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的 內(nèi)容 ?勞動(dòng)合同管理制度 ?勞動(dòng)紀(jì)律 ?勞動(dòng)定員定額規(guī)則 ?勞動(dòng)崗位規(guī)范制定規(guī)則 ?勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度 ?其他制度 第四節(jié) 企業(yè)民主管理制度 職工代表大會(huì)制度 ?職工代表大會(huì)制度的 性質(zhì) ?代表全體職工實(shí)行民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu) ?職工代表大會(huì)制度的 特點(diǎn) ?組織參與，崗位參與，個(gè)人參與 ?職工代表大會(huì)的 職權(quán) ?審議建議權(quán) ?審議通過(guò)權(quán) ?審議決定權(quán) ?評(píng)議監(jiān)督權(quán) ?推薦選舉權(quán) ?平等協(xié)商制度與集體合同 區(qū)別： ?主體不同 ?目的不同 ?程序不同 ?內(nèi)容不同 ?法律效力不同 ?法律依據(jù)不同 信息溝通制度 橫向信息溝通 在同一級(jí)機(jī)構(gòu)、 職能業(yè)務(wù)人員 之間的信息傳遞
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