銷售代表績效考核及薪酬體系(編輯修改稿)
2024-11-12 04:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 交 ?套 /三個月 ? 白話考試 人力資源部口試 個人技能 銷售代表職級 ? 分級周期：一年兩次，固定在 1月和 7月 ? 參與資格：轉(zhuǎn)正后滿 6 個月的銷售代表 ? 分級流程： ? 1）項目經(jīng)理每月對銷售代表進(jìn)行 KPI 指標(biāo)打分 ? 2）每半年對銷售代表的 KPI分值、銷售業(yè)績進(jìn)行匯總、排序 ? 3）參考資深銷售代表 ?萬 /月，高級銷售代表 ?萬 /月的標(biāo)準(zhǔn)，確定最終的分級（晉升、降級、維持）名單 個人技能 銷售代表職級 ? 資深銷售代表應(yīng)具備的素質(zhì) ? 公信力 ? 銷售力強 ? 積極維護(hù)團(tuán)隊 ? 心態(tài)穩(wěn)定 ? 公司核心價值觀的執(zhí)行者和宣傳者 ? 一定的服務(wù)年限 績效表現(xiàn) 提成 ? 業(yè)績結(jié)算的必要條件： ? 當(dāng)月已 交首期款 并 簽署買賣合同 的成單 ? 當(dāng)月和發(fā)展商結(jié)算回款的成單 ? 業(yè)績結(jié)算公式
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