某公司水電站管理崗位內(nèi)部競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-10-18 08:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 5分鐘?？荚u(píng)委根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者演講、答辯的情況，實(shí)事求是進(jìn)行評(píng)議打分（具體要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參 見(jiàn)附件）。演講答辯全部結(jié)束后，由工作人員統(tǒng)一進(jìn)行測(cè)算并公布成績(jī)。 組織考察?？荚u(píng)委員會(huì)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)人員前三項(xiàng)綜合分排名，按崗位數(shù)與競(jìng)爭(zhēng)人數(shù) 1∶ 2的比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象，并向職工公布考察對(duì)象名單。 公司 按規(guī)定組織考察小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)和能否勝任所競(jìng)爭(zhēng)職位的工作，著重考察其工作實(shí)績(jī)?？疾烨闆r要寫(xiě)出書(shū)面材料，考察材料必須全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況。包括：德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和主要特長(zhǎng)；主要缺點(diǎn)和不足；民主推薦和民意測(cè)驗(yàn)情況。 （六）決定任用 根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者 考試和筆試 、演講答辯、 民主測(cè)評(píng)和組織考察的綜合成績(jī)，由 公司 競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)委員會(huì)提出意見(jiàn)報(bào) 公司 經(jīng)理辦公會(huì) 進(jìn)行討論研究確定。對(duì)沒(méi)有合適人選的職位 公司 可決定該職位暫時(shí)空缺 或進(jìn)行個(gè)別考查后進(jìn)行 行政 任命 。 （七）任前公示 根據(jù) 公司 經(jīng)理辦公會(huì) 討論結(jié)果，公示擬任 崗位 人選名單。 公示的內(nèi)容：姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、政治面目、參加工作時(shí)間及現(xiàn)任職務(wù)。 5 公示的范圍：全 公司 。 公示時(shí)間： 10 天。 公示反映方式：在公示期限內(nèi)，職工對(duì) 公布的人選 有異議，可向 公司人資部 通過(guò)面談、電話或書(shū)信形式反映。 公示結(jié)果不影響任 用的，按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)并予以公布。 （八）決定任命。 對(duì)擬任用的 電站正副職 公示后，視實(shí)際情況決定任命：①對(duì)在公示期間沒(méi)有反映出任何問(wèn)題的擬 任職 人員，可按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)；②對(duì)在公示期間反映有問(wèn)題的擬 任職 人員，由人事 資部 進(jìn)行專項(xiàng)考察，并將考察調(diào)查情況，提交 公司 經(jīng)理辦公會(huì) 復(fù)議，決定是否任用。 在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人員，因職數(shù)限制等原因未能上崗的，可作為后備人選積極加以培養(yǎng)。一年內(nèi)若有相應(yīng)崗位，可以由任免機(jī)關(guān)決定后上崗任職。 （九）上崗試用 對(duì)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗晉升職務(wù)的人員，實(shí)行試用期制，試用期 半 年 。 （十）試用考核 試用期滿，由 公司 人 資部 組織各單位對(duì)本單位范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)上崗的 任職人員 進(jìn)行考核（考核辦法 另行規(guī)定 ）。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立 公司 干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在 公司 領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo)， 公司 人 資部 按照實(shí)施方案認(rèn)真組織實(shí)施。 七、紀(jì)律要求 （一）工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況、公司經(jīng)理辦公 會(huì)討論情況等； （二）擔(dān)任演講答辯的考評(píng)人員要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分、感情分； （三）參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相； （四 ）參加競(jìng)爭(zhēng)的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。 6 八、其他 （一）凡報(bào)名人數(shù)達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)上崗要求的職位， 公司 會(huì)按照有關(guān)規(guī)定選任干部。 （二
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1