【文章內(nèi)容簡介】 聘用人數(shù)、任職條件、競聘時間等內(nèi)容。(三)組織實施(2011年8月11日—8月20日)競聘工作分為公開報名、資格審查、筆試、民主測評、組織考核五個步驟。公開報名。各單位按照前款規(guī)定的范圍和對象組織報名，參中競聘人員選擇崗位填寫崗位報名表。報名中相關(guān)問題的處理：一是在編不在崗人員的競聘管理。由所在單位送達(dá)競聘上崗書面通知，對不按要求參加競聘的視為自動放棄工作崗位，取消集體承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險金和相關(guān)政策待遇。二是對不服從管理、無故不到崗的，根據(jù)事業(yè)單位人員管理的有關(guān)辦法，給予解除人事（勞動）關(guān)系等相應(yīng)處理。三是經(jīng)衛(wèi)生局調(diào)整的專業(yè)人員，在原單位為其保留編制和崗位。資格審查。各單位全員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位報名職工進行資格初審后，報縣衛(wèi)生局、人社局審查確定競聘對象。審查結(jié)果以書面形式通知各單位。各單位要將競聘上崗對象公開張榜公示。筆試。資格審查合格者參加全縣組織的統(tǒng)一考試。試卷滿分100分。計算總分值時按40%的比例予以折算。民主測評。民主測評分稱職、不稱職兩個等次。由各單位組織所有職工參加。被測評人“稱職”票數(shù)高于參會人員數(shù)的50%（含50%）得30分，在40%－49%得20分，在30%－39%得10分，在20%以下得5分。測評結(jié)果張榜公布。組織考核。各單位全員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對符合條件的聘用對象，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進行百分制量化考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)為工作年限、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、編制、政策性安置及獎懲等情況?？己私Y(jié)束后，考核結(jié)果張榜公布，接受群眾監(jiān)督。（1）考核計分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：（各項統(tǒng)計時間截止2011年6月30日，滿分30分）①工作年限分：（指被考核人在本到原所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心實際工作的時間），最高計分不超過5分。②學(xué)歷分：凡具有國家承認(rèn)的與所報專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷，本科計5分，大專計3分，中專計1分。③職稱分：高級職稱計7分，中級職稱計5分，初級職稱中師級計3分、士級計2分。④執(zhí)業(yè)資格分：取得執(zhí)業(yè)資格的計3分，助理級執(zhí)業(yè)資格的計1分。⑤在編的計7分，政策性安置的計5分。⑥獎勵分：獲市委、市政府或省衛(wèi)生廳獎勵計3分，獲縣委、縣政府或市衛(wèi)生局獎勵計2分，獲縣衛(wèi)生局獎勵計1分。（退伍軍人在部隊期間榮立三等功計2分，嘉獎計1分。）同一事跡多次計分，以最高分計，不重復(fù)計分。獎勵計分最高不超過3分。獲國家和省部級獎勵及退伍軍人在部隊期間榮立二等功者直接定崗。（2）考核扣分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：個人在工作期間，因各種原因受處分的，給予扣分。①受過刑事處罰或留黨察看以上處分的，扣5分。②受行政降級或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的，扣4分。③受行政記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的，扣3分。④受行政記過或黨內(nèi)警告處分的，扣2分。⑤受行政警告處分的，扣1分。⑥，最多扣分不超過5分。一次錯誤受黨內(nèi)、外兩種處分的不重復(fù)計算，按最高處分等級扣分計算。每個進入組織考核程序的個人所獲個人考核分其具體得分項目及總分均要在所在的衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)公示，接受監(jiān)督。綜合得分為100分，筆試、民主測評、組織考核分別占40∶30∶30的比例計算得分。確定人員。各單位全員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘崗位的職責(zé)要求和擬聘人員的綜合得分情況，綜合分析比較，集體研究確定上崗人選后，按干部管理權(quán)限上報審批。(四)人員聘用(2011年8月21日—8月31日)根據(jù)審批后的聘用人員，經(jīng)公示無異議后，統(tǒng)一簽訂聘用合同。聘用人員由各單位在縣衛(wèi)生局、縣人社局指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實施及聘用考核。四、相關(guān)要求立足各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的現(xiàn)狀，在全縣進行合理的崗位調(diào)配。首批競聘崗位設(shè)置937個。在編在崗人員、具備相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的人員優(yōu)先予以聘用，其次為在編在崗但不具備相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格人員、在編不在崗人員。與縣人事主管部門簽訂人事聘用合同的人員不參加第一次競聘。參加競聘人員除班子成員中為專業(yè)技術(shù)人員者可同時參加管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位競聘外，每一個競聘者僅限競聘一個崗位，并說明是否服從組織安排。競崗人數(shù)超過崗位數(shù)的衛(wèi)生院，經(jīng)競聘人員本人申請、衛(wèi)生局同意，可以統(tǒng)一調(diào)劑到有崗位空缺的衛(wèi)生院參加競聘。競聘后崗位空缺人員根據(jù)省市縣相關(guān)政策規(guī)定，會同人社局等相關(guān)部門，適當(dāng)時機面向社會公開招聘，優(yōu)先招聘目前在衛(wèi)生院工作的有相應(yīng)崗位資格的專業(yè)技術(shù)人員。五、工作措施(一)大膽探索，穩(wěn)步實施。實行全員聘用制和競爭上崗，是人事制度改革的關(guān)鍵，直接關(guān)系到每個職工的切身利益，各單位要積極、穩(wěn)妥地組織實施，要搞好現(xiàn)有人員的平穩(wěn)過渡，在定崗定責(zé)、崗職相符、實行執(zhí)業(yè)資格先行準(zhǔn)入的前提下，合理聘用現(xiàn)有人員，以利于內(nèi)部工作銜接。(二)規(guī)范程序，嚴(yán)格要求。各單位必須嚴(yán)格按照編制限額，科學(xué)設(shè)崗，消減冗員，減輕負(fù)擔(dān)，發(fā)揮效能；積極培養(yǎng)青年人才，建立合理的專業(yè)技術(shù)人員梯隊。(三)依法聘用，合同管理。合同內(nèi)容包括：聘用期限、工作內(nèi)容、勞動保護、工作條件、工資報酬、保險福利待遇，聘用合同變更、解除、終止條件、工作紀(jì)律、違反責(zé)任和雙方約定的其它事項，填寫合同相關(guān)款項必須符合國家法律、法規(guī)，聘用合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報縣衛(wèi)生局、人社局備案各一份。(四)完善制度，加強考核。建立和完善崗位考核制度，對聘用人員進行全面考核，并把考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉級、分配、獎懲和解聘的主要依據(jù)。根據(jù)各崗位工作特點，制定量化考核要素，使考核結(jié)果公正、實際。建立解聘、辭聘制度，對考核不合格的人員，單位可按程序解聘，職工也可以按照聘用合同辭聘，以暢通人員出口。(五)嚴(yán)肅紀(jì)律，穩(wěn)步推進。各單位院長（中心主任）作為本次全員競聘上崗的主要組織者和第一責(zé)任人，要貫徹積極穩(wěn)妥的方針，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署本單位人事制度改革、競爭上崗、人員分流安置等各項工作，妥善化解、處理內(nèi)部矛盾，做好深入細(xì)致的思想政治工作，原則上內(nèi)部矛盾內(nèi)部消化，做到問題不回避、矛盾不上繳，化解有措施。要堅持民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)班子成員分工合作，齊心協(xié)力，扎實工作，切實維護干部職工合法權(quán)益，充分調(diào)動廣大干部職工支持改革、參與改革的積極性、主動性，營造良好的改革氛圍，確保社會和諧穩(wěn)定。堅持做到既要講紀(jì)律，不帶任何私情雜念，不搞徇私舞弊，又要講大局，保穩(wěn)定，堅持人性化操作。凡出現(xiàn)因方法簡單、不求穩(wěn)定、推卸責(zé)任、上繳矛盾的單位，一律要追究直接責(zé)任人責(zé)任。第四篇：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)、會計制度講解》一、單項選擇題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。單項選擇題(每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案，請選擇正確選項。），不正確的是（）。A．因隸屬關(guān)系改變，成建制劃轉(zhuǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，其全部資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等無償移交，并相應(yīng)劃轉(zhuǎn)財政補助經(jīng)費指標(biāo)B．撤銷的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，全部資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等由主管部門和財政部門核準(zhǔn)處理C．合并的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，全部資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等移交接收單位或新組建單位，合并后多余的國有資產(chǎn)也由移交接收單位或新組建單位核準(zhǔn)處理D．分立的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，資產(chǎn)按照有關(guān)規(guī)定移交分立后的單位，并相應(yīng)劃轉(zhuǎn)財政補助經(jīng)費指標(biāo) A BCD答案解析：合并的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，全部資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)等移交接收單位或新組建單位。合并后多余的國有資產(chǎn)由主管部門和財政部門核準(zhǔn)處理?！皩Ｓ没稹笨颇坎话ǎǎ?。A．醫(yī)療風(fēng)險基金B(yǎng)．修購基金C．獎勵基金D．其他專用基金 A BCD答案解析：新制度“專用基金”科目包括醫(yī)療風(fēng)險基金、職工福利基金、獎勵基金和其他專用基金，但不含修購基金，故選B。，由于新制度未設(shè)置“應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費”、“壞賬準(zhǔn)備”、“待攤費用”和“開辦費”科目。轉(zhuǎn)賬時，應(yīng)將原賬中的以上科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)入新賬中的（）科目。A．“事業(yè)基金”B．“專用基金” C．“固定基金”D．“本期結(jié)余” A BCD答案解析：新制度未設(shè)置“應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費”、“壞賬準(zhǔn)備”、“待攤費用”和“開辦費”科目。轉(zhuǎn)賬時，應(yīng)將原賬中的以上科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)入新賬中的“事業(yè)基金”科目。、場地面積等合理可行的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)計算并分?jǐn)傊玲t(yī)療支出和公共衛(wèi)生支出時，貸方應(yīng)記（）。A．醫(yī)療衛(wèi)生支出 B．待攤支出 C．醫(yī)療支出 D．公共衛(wèi)生支出 A B C D答案解析：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，期末時，將待攤支出科目余額按照職工人數(shù)、場地面積等合理可行的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)計算并分?jǐn)傊玲t(yī)療支出和公共衛(wèi)生支出時，按照計算的分?jǐn)偨痤~，借記“醫(yī)療衛(wèi)生支出（醫(yī)療支出、公共衛(wèi)生支出）”科目，貸記“待攤支出”科目。，錯誤的是（）。A．在財政授權(quán)支付下，受到代理銀行蓋章的“授權(quán)支付到賬通知書”時，借記“零余額賬戶用款額度”科目B．零余額賬戶用款額度科目期末借方余額，反映基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)尚未支用的零余額賬戶用款額度C．零余額賬戶提取現(xiàn)金時，借記“庫存現(xiàn)金”，貸記“零余額賬戶用款額度”科目 D．本財政授權(quán)支付預(yù)算指標(biāo)數(shù)小于零余額賬戶用款額度下達(dá)數(shù)，按照差額借記“財政應(yīng)返還額度——財政授權(quán)支付”科目，貸記“財政補助收入”科目 A BCD答案解析：對于A，在財政授權(quán)支付方式下，收到代理銀行蓋章的“授權(quán)支付到賬通知書”時，按照其所列數(shù)額，借記本科目，貸記“財政補助收入”科目；對于B，本科目期末借方余額，反映基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)尚未支用的零余額賬戶用款額度，本科目年末應(yīng)無余額；對于C，從零余額賬戶提取現(xiàn)金時，按照實際提取金額，借記“庫存現(xiàn)金”科目，貸記本科目；對于D，如本財政授權(quán)支付預(yù)算指標(biāo)數(shù)大于零余額賬戶用款額度下達(dá)數(shù)，按照兩者差額，借記“財政應(yīng)返還額度——財政授權(quán)支付”科目，貸記“財政補助收入”科目。下收到財政部門批復(fù)的上年末未下達(dá)零余額賬戶用款額度時，按照批復(fù)額度，借記本科目，貸記“財政應(yīng)返還額度——財政授權(quán)支付”科目。，不屬于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計科目的是（）。A．財政應(yīng)返還額度B．庫存物資C．應(yīng)繳款項 D．應(yīng)付工資 A BCD答案解析：應(yīng)付工資不屬于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計科目，應(yīng)采用“應(yīng)付職工薪酬”科目。，不正確的是（）。A．單位價值雖未達(dá)到1000元及以上（其中：專用設(shè)備單位價值在1500元及以上）的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，但耐用時間在一年以上（不含一年）的大批同類物資，應(yīng)作為固定資產(chǎn)管理B．基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可以根據(jù)具體情況，經(jīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)后進行對外投資C．基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對于在建工程的管理除按基層醫(yī)療制度執(zhí)行外，還應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，單獨建賬、單獨核算D．大型醫(yī)療設(shè)備等固定資產(chǎn)的購建和租賃，要符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，經(jīng)過科學(xué)論證，并按國家有關(guān)規(guī)定報經(jīng)主管部門會同發(fā)展改革部門、財政部門批準(zhǔn) A BCD答案解析：基層醫(yī)療制度規(guī)定，嚴(yán)格禁止基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對外投資。（）的財務(wù)管理體制。A．集權(quán)式B．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、