【正文】 政部門備案。四、考核主體（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的考核。門）公共衛(wèi)生服務：主要考核國家基本和重大公共衛(wèi)生服務項目實施情況；應急處理、衛(wèi)生監(jiān)督等項工作情況。省政府辦公廳《關于印發(fā)廣東省建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構補償機制實施辦法（試行）的通知》（粵府辦［川n］萬號）精神，按照《衛(wèi)生部辦公廳印發(fā)（關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室實施績效考核工作的意見）的通知》（衛(wèi)辦農衛(wèi)發(fā)u帆1〕34號）、礦東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生站績效考核實施意見（討論稿）》、省衛(wèi)生廳、省財政廳《關于印發(fā)礦東省城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）考核評估辦法（試行》的通知》（粵衛(wèi)四011〕3號）的有關要求，制定本實施辦法。筆試總分為50分，考試內容為公共基礎知識，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷。(三)堅持以人為本，維護合法權益。優(yōu)先聘用全科醫(yī)師、公共衛(wèi)生、中醫(yī)藥等急需衛(wèi)生專業(yè)技術人員。職工測評由…競聘上崗領導小組組織全院職工對競聘人員進行民主測評（參加測評人數(shù)須達到本院職工總數(shù)80%以上方可進行測評）。并為各級財政補助基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構提供科學依據，推動我市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的開展，逐步實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務目標，充分調動農村、城市基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，增強服務能力，提高服務效率，確保農村、城市居民人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。（5）制度建設與內部管理情況。（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員的考核?？己嗽u估小組要將對轄區(qū)內的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構考核結果在公眾同站等主流媒體進行公示；公示時間為？個工作日。如省、市專家組抽查復核分數(shù)與縣（區(qū)）考核評估小組考核評估分數(shù)不一致的，以上級專家組考核評估得分為準。對考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生站、城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站），可結合績效考核后的資金節(jié)余予以獎勵，對機構負責人給予通報表揚?？h（區(qū)）級衛(wèi)生行政部門要結合績效考核結果；定期對人才隊伍、設備設施、財政補助等影響基層醫(yī)療衛(wèi)生機構正常運行的相關因素進行綜合分析；及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調解決問題，保障其正常運行和可持續(xù)發(fā)展。一是制定方案。三是經衛(wèi)生局調整的專業(yè)人員，在原單位為其保留編制和崗位?？己藰藴蕿楣ぷ髂晗?、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、編制、政策性安置及獎懲等情況。④受行政記過或黨內警告處分的，扣2分。競聘后崗位空缺人員根據省市縣相關政策規(guī)定，會同人社局等相關部門，適當時機面向社會公開招聘，優(yōu)先招聘目前在衛(wèi)生院工作的有相應崗位資格的專業(yè)技術人員。凡出現(xiàn)因方法簡單、不求穩(wěn)定、推卸責任、上繳矛盾的單位，一律要追究直接責任人責任。下收到財政部門批復的上年末未下達零余額賬戶用款額度時，按照批復額度，借記本科目，貸記“財政應返還額度——財政授權支付”科目。D正確。（）。A．強化預算約束機制，層層落實責任 B．合理劃分收支，體現(xiàn)職能定位 C．規(guī)范資產管理，防范財務風險D．結合實施績效工資，設立獎勵基金，建立激勵機制 A BCDE答案解析：以上項目均為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務會計制度的特點。（不含一年）的長期借款，可以發(fā)生融資租賃行為。（）對錯答案解析：按照《制度》第三章規(guī)定，從財政部門取得的基本建設補助收入、設備購置補助收入、人員經費補助收入、公共衛(wèi)生服務補助收入等屬于財政補助收入，而上級補助收入應是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從主管部門和上級單位等取得的非財政補助收入。實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理的行政村衛(wèi)生室適用本規(guī)定。患者或其家屬有權知悉處方所列藥品的相關信息，有優(yōu)先選擇治療效果相同或相近基本藥物的權利。并實行零差率銷售。所謂全部配備使用。第十條基層醫(yī)療衛(wèi)生機構應根據國家和省衛(wèi)生廳有關規(guī)定，制定和完善本單位基本藥物使用管理的規(guī)章制度，加強基本藥物使用管理。用來核算基層醫(yī)療衛(wèi)生機構固定資產、在建工程、無形資產等長期資產所形成的資金占用的，應是“固定基金”。（）對錯答案解析：按照新制度第五章規(guī)定，結余為正數(shù)的在提取專項基金后轉入事業(yè)基金；結余為負數(shù)的，不得進行分配，應由事業(yè)基金彌補，事業(yè)基金不足以彌補的，轉入未彌補虧損。（）對錯答案解析：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構應繳納的印花稅直接通過“其他支出”科目核算，而非“管理費用”科目核算。A．基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的凈資產包括固定基金、事業(yè)基金、專用基金、財政補助結轉（余）和未彌補虧損 B．基層醫(yī)療衛(wèi)生機構提取的醫(yī)療風險基金不得超過當年醫(yī)療收入的1% C．基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的專用基金要?？顚Ｓ?，不得擅自改變用途D．財政補助結轉（余），即基層醫(yī)療衛(wèi)生機構歷年滾存的有限定用途的財政補助資金 A BCDE答案解析：以上說法均正確。但是，按照地方有關規(guī)定需要繼續(xù)提取或保留住房基金和留本基金的，應將原賬中“專用基金——住房基金”、“專用基金——留本基金”明細科目的余額轉入新賬中“專用基金——其他專用基金”明細科目。，實行“收支兩條線”管理的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，如有尚未確定應上繳或留用的醫(yī)療收費，應將相關款項從原賬中的“其他應付款”等科目轉入新賬中的（）科目。、場地面積等合理可行的分攤標準計算并分攤至醫(yī)療支出和公共衛(wèi)生支出時，貸方應記（）。各單位院長（中心主任）作為本次全員競聘上崗的主要組織者和第一責任人，要貫徹積極穩(wěn)妥的方針，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。在編在崗人員、具備相應崗位執(zhí)業(yè)資格的人員優(yōu)先予以聘用，其次為在編在崗但不具備相應崗位執(zhí)業(yè)資格人員、在編不在崗人員。（2）考核扣分內容及標準：個人在工作期間，因各種原因受處分的，給予扣分。被測評人“稱職”票數(shù)高于參會人員數(shù)的50%（含50%）得30分，在40%－49%得20分，在30%－39%得10分，在20%以下得5分。各單位按照前款規(guī)定的范圍和對象組織報名，參中競聘人員選擇崗位填寫崗位報名表。（二）競聘對象。將予以通報。合精，以上的，享受專項經費補助。高于評價指標值的評分方法為：實際得分率X該北標分值，低于評價指標值的評分方法為：指標分值X該指標應得分值／評價指標值。經公示無異議后，報考核領導小組及市級相關行政部門備案。具體考核內容詳見精州市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員績效考核內容》（附件5）。（1）基本醫(yī)療服務：主要考核服務數(shù)量、服務質量、醫(yī)療費用規(guī)范用藥和藥品零差率銷售的執(zhí)行情況。根據衛(wèi)生部《關于衛(wèi)生事業(yè)單位實施統(tǒng)效考核的指導意見》（衛(wèi)人發(fā)回010］98號），廣東省人力資源和社會保障廳、財政廳、衛(wèi)生廳等三部門《關于印發(fā)廣東省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施意見的通知》（粵人社發(fā)口問0］2乃號）?？荚嚳己宿k法考試考核成績分為筆試成績和面試成績。根據國家、省關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)…以維護農村居民健康為中心，綜合提供基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，承擔縣（..）級衛(wèi)生行政部門委托1的公共衛(wèi)生管理職能，對村衛(wèi)生室實施技術指導、基本藥物配送、一體化管理的功能定位，按照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，合理設置崗位，確保改革工作規(guī)范有序進行。三、競聘上崗的范圍、對象和條件（一）范圍：參加競聘上崗的范圍為經批準的…崗位設置中的管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位。測評內容為測評對象的德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實表現(xiàn)情況。推動鎮(zhèn)村、城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構轉變運行機制體制c二、考核原則（一）堅持公益性原則。（6）群眾評價?？h（口衛(wèi)生行政部門根據《惠州市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員績效考核內容》制定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構內部崗位績效考核標準，與職工個人收入掛鉤。如基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對考核結果有異議者，可向當?shù)乜h（區(qū)）衛(wèi)生行政部門提出復核申請，復核仍有異議的。（四）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員的考核評分。并作為國家級、省級、市級優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和鄉(xiāng)村醫(yī)生、城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）負責人跡選的優(yōu)先考慮對象；對連續(xù)2年考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）主任，要在提拔任用上優(yōu)先考慮?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構要根據績效考核結果，不斷完善內部管理，轉變運行機制。明確職責范圍、任職條件，按照設定的崗位，確定其職責范圍、工作任務、工作標準和工作責任等，做到崗位職責明確、權限明晰、聘用條件合理。資格審查?？己私Y束后，考核結果張榜公布，接受群眾監(jiān)督。⑤受行政警告處分的，扣1分。五、工作措施(一)大膽探索，穩(wěn)步實施。第四篇：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務、會計制度講解》一、單項選擇題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。，不屬于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計科目的是（）。正確的是（）。A．會計報表B．會計報表附注 C．成本報表D．財務情況說明書 A BCDE答案解析：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構財務報告由會計報表、會計報表附注和財務情況說明書組成。屬于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專用基金的有（）。（）對錯答案解析：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構不得借入償還期在一年以上（不含一年）的長期借款，不得發(fā)生融資租賃行為。，設置財務核算機構或人員，不可以委托代理記賬。第三條省衛(wèi)生廳負責組織全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基本藥物制度的實施和監(jiān)督檢查工作。第十三條各級衛(wèi)生行政部門應將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基本藥物配備使用及零差率銷售等基本藥物制度執(zhí)行情況納入本單位工作目標考核內容。這有三層含義：一是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構必須配備使用由省藥招辦采購確定的基本藥物，不能配備使用沒有中標的品種。第二，《辦法》中規(guī)定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構應全部配備、使用基本藥物。第九條基層醫(yī)療衛(wèi)生機構使用屬于國家基本藥物目錄中麻醉藥品、精神藥品、計劃生育藥具、免疫規(guī)劃疫苗以及免費治療的傳染病用等基本藥物按國家有關法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。（）對錯答案解析：事業(yè)基金科目核算基層醫(yī)療衛(wèi)生機構按照規(guī)定設置的用于彌補虧損的凈資產,包括從結余分配轉入資金（不包括財政基本支出補助結轉結余資金）等。，轉入結余分配，年末結余為負數(shù)的，不得進行分配，應由事業(yè)基金彌補，事業(yè)基金不足以彌補的，轉入未彌補虧損?！肮芾碣M用”科目核算，不在“應交稅費”科目核算。，正確的有（）。A．原賬中的“預提費用”科目的余額B．原賬中“專用基金——修購基金”明細科目的余額C．按照地方有關規(guī)定不再繼續(xù)提取或保留住房基金和留本基金的，原賬中“專用基金——住房基金”、“專用基金——留本基金”明細科目的余額D．按照地方有關規(guī)定需要繼續(xù)提取或保留住房基金和留本基金的，應將原賬中“專用基金——住房基金”、“專用基金——留本基金”明細科目的余額 A BCDE答案解析：新制度未設置“預提費用”科目，轉賬時應將原賬中的“預提費用”科目的余額轉入新賬中的“事業(yè)基金”科目；應將原賬中“專用基金——修購基金”明細科目的余額轉入新賬中“事業(yè)基金”科目；按照地方有關規(guī)定不再繼續(xù)提取或保留住房基金和留本基金的，應將原賬中“專用基金——住房基金”、“專用基金——留本基金”明細科目的余額轉入新賬中“事業(yè)基金”明細科目。A．基層醫(yī)療衛(wèi)生機構應當對不同性質的負債分別管理，及時清理并按照規(guī)定辦理