【正文】 二是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)必須從各市確定的藥品批發(fā)企業(yè)購(gòu)進(jìn)基本藥物，不能從其他渠道購(gòu)進(jìn)基本藥物。目前，國(guó)家公布了基層版的基本藥物目錄，共307個(gè)品種，其中化學(xué)藥品和生物制品205個(gè)，中成藥102個(gè)，為滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的用藥需求，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，我省增補(bǔ)了209個(gè)品種，作為基本藥物的補(bǔ)充。要加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物使用的督導(dǎo)檢查，定期通報(bào)檢查結(jié)果。第八條基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物購(gòu)進(jìn)、貯存、使用以及不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)、應(yīng)急處置等應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家藥品管理法律、法規(guī)、規(guī)章?？h級(jí)以上衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物使用的監(jiān)督管理和評(píng)估工作。15.“事業(yè)基金”科目，用來(lái)核算基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)、在建工程、無(wú)形資產(chǎn)等長(zhǎng)期資產(chǎn)所形成的資金占用。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：按照總則第六條中規(guī)定，對(duì)于不具備設(shè)置條件的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，可實(shí)行會(huì)計(jì)委托代理記賬。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：以上表述正確。，轉(zhuǎn)入新賬中“庫(kù)存物資——藥品”明細(xì)科目金額的合計(jì)數(shù)應(yīng)等于原賬中“藥品”科目余額加上“藥品進(jìn)銷差價(jià)”科目余額后的金額。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：未彌補(bǔ)虧損，即事業(yè)基金不足以彌補(bǔ)的虧損。A．醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金B(yǎng)．職工福利基金C．獎(jiǎng)勵(lì)基金D．固定基金 A BCDE答案解析：專用基金，即基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照規(guī)定提取、設(shè)置的有專門用途的資金。AB正確，CD錯(cuò)誤?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出總表、凈資產(chǎn)變動(dòng)表以及業(yè)務(wù)收支明細(xì)表、財(cái)政補(bǔ)助收支明細(xì)表等有關(guān)附表。），以下應(yīng)轉(zhuǎn)入新制度 “事業(yè)基金”科目的有（）。A．業(yè)務(wù)收支結(jié)余=門診收入+財(cái)政基本支出補(bǔ)助收入+上級(jí)補(bǔ)助收入+其他收入醫(yī)療衛(wèi)生支出其他支出B．業(yè)務(wù)收支結(jié)余=醫(yī)療收入+財(cái)政基本支出補(bǔ)助收入+上級(jí)補(bǔ)助收入+其他收入公共衛(wèi)生支出其他支出C．業(yè)務(wù)收支結(jié)余=住院收入+財(cái)政基本支出補(bǔ)助收入+上級(jí)補(bǔ)助收入+其他收入醫(yī)療衛(wèi)生支出其他支出D．業(yè)務(wù)收支結(jié)余=醫(yī)療收入+財(cái)政基本支出補(bǔ)助收入+上級(jí)補(bǔ)助收入+其他收入醫(yī)療衛(wèi)生支出其他支出 A BCD答案解析：按照《制度》第五章的規(guī)定，只有選項(xiàng)D正確。錯(cuò)誤的是（）。A．財(cái)政應(yīng)返還額度B．庫(kù)存物資C．應(yīng)繳款項(xiàng) D．應(yīng)付工資 A BCD答案解析：應(yīng)付工資不屬于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)科目，應(yīng)采用“應(yīng)付職工薪酬”科目。A．“事業(yè)基金”B．“專用基金” C．“固定基金”D．“本期結(jié)余” A BCD答案解析：新制度未設(shè)置“應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費(fèi)”、“壞賬準(zhǔn)備”、“待攤費(fèi)用”和“開辦費(fèi)”科目。單項(xiàng)選擇題(每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。建立解聘、辭聘制度，對(duì)考核不合格的人員，單位可按程序解聘，職工也可以按照聘用合同辭聘，以暢通人員出口。實(shí)行全員聘用制和競(jìng)爭(zhēng)上崗，是人事制度改革的關(guān)鍵，直接關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，各單位要積極、穩(wěn)妥地組織實(shí)施，要搞好現(xiàn)有人員的平穩(wěn)過(guò)渡，在定崗定責(zé)、崗職相符、實(shí)行執(zhí)業(yè)資格先行準(zhǔn)入的前提下，合理聘用現(xiàn)有人員，以利于內(nèi)部工作銜接。四、相關(guān)要求立足各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的現(xiàn)狀，在全縣進(jìn)行合理的崗位調(diào)配。⑥，最多扣分不超過(guò)5分。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分最高不超過(guò)3分。（1）考核計(jì)分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：（各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)時(shí)間截止2011年6月30日，滿分30分）①工作年限分：（指被考核人在本到原所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心實(shí)際工作的時(shí)間），最高計(jì)分不超過(guò)5分。民主測(cè)評(píng)分稱職、不稱職兩個(gè)等次。各單位全員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本單位報(bào)名職工進(jìn)行資格初審后，報(bào)縣衛(wèi)生局、人社局審查確定競(jìng)聘對(duì)象。(三)組織實(shí)施(2011年8月11日—8月20日)競(jìng)聘工作分為公開報(bào)名、資格審查、筆試、民主測(cè)評(píng)、組織考核五個(gè)步驟。崗位分管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種。二、競(jìng)聘范圍和對(duì)象（一）競(jìng)聘范圍。（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的考核結(jié)果運(yùn)用基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)工作人員的考核結(jié)果，作為其考核周期（每周期為半年）崗位績(jī)效工資分配的主要依據(jù)和晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)以及聘用、續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)。對(duì)弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個(gè)人。對(duì)考核不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生站、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站），予以通報(bào)批評(píng)，限期整改。得分在同一檔次的機(jī)構(gòu)平均分配獎(jiǎng)金，不再按照得分高低分配。根據(jù)縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門制定的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督指導(dǎo)下、對(duì)其工作人員進(jìn)行考核評(píng)分。尚無(wú)國(guó)家硬性規(guī)定的指標(biāo)，由省統(tǒng)一制定評(píng)價(jià)指標(biāo)值?？上蚴屑?jí)衛(wèi)生行政部門提出復(fù)核申請(qǐng)?？己酥芷谠瓌t上每年一次，從上一年的第四季度到本的第三季度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)如噸縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督指導(dǎo)下；對(duì)其工作人員進(jìn)行考核。（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的考核內(nèi)容對(duì)工作人員的績(jī)效考核要根據(jù)各類、各等級(jí)崗位的不同特點(diǎn)和要求。具體考核內(nèi)容和評(píng)價(jià)指標(biāo)見鵬州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)》（附件1）。綜合考慮服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)對(duì)象滿意度等因素，以基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)能力為考核重點(diǎn)，加大對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理和公共衛(wèi)生服務(wù)效率和效益的考核力度、堅(jiān)持定期考核與不定期抽查相結(jié)合，日常督查與考核評(píng)估相結(jié)合；定性與定量考核相結(jié)合；考核結(jié)果與財(cái)政資金安排撥付及機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員聘任相結(jié)合的原則。堅(jiān)持保障廣大農(nóng)村、城市社區(qū)居民的健康權(quán)益，堅(jiān)持績(jī)效考核與社會(huì)效益掛鉤，維護(hù)農(nóng)村、城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的公益性質(zhì)，有效提高農(nóng)村、城市社區(qū)居民的健康水平。對(duì)工作不到位，不按規(guī)定操作視情節(jié)輕重，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。確定上崗對(duì)象根據(jù)職工測(cè)評(píng)得分情況確定上崗對(duì)象，如出現(xiàn)得分相同時(shí)，根據(jù)醫(yī)（護(hù)）齡、職稱聘任時(shí)間和工齡長(zhǎng)短來(lái)確定先后名次。（六）競(jìng)聘方式成立組織…成立相應(yīng)的競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)。（二）對(duì)象：…的在編在崗人員、在編離崗人員。貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，深化人事制度改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)…人員隊(duì)伍建設(shè)。（二）堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定。（三）競(jìng)聘上崗人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守國(guó)家法律法規(guī)；履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的知識(shí)和能力，具有崗位要求所需的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格或醫(yī)藥衛(wèi)生類中專以上學(xué)歷；身體健康，能堅(jiān)持正常工作；競(jìng)聘崗位所需的其他資格條件。成員由職工大會(huì)在醫(yī)、護(hù)、藥、公共衛(wèi)生和管理等科室人員中推薦組成，組成人員數(shù)按照7人設(shè)置。（七）公示競(jìng)聘上崗結(jié)束，即對(duì)競(jìng)聘情況逐人院內(nèi)公示（時(shí)間3天），無(wú)異議后，報(bào)..醫(yī)改辦定崗競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、..人事部門備案。第二篇：惠州市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核實(shí)施辦法惠州市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核實(shí)施辦法（業(yè)經(jīng)市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議，以正式發(fā)文為準(zhǔn)）為推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革，配合實(shí)施績(jī)效工資制度，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。（二）堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展原則。三、考核內(nèi)容與評(píng)價(jià)指標(biāo)（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的考核內(nèi)容1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。2．村衛(wèi)生達(dá)。依據(jù)崗位職責(zé)，考核其服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)行為、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)對(duì)象的滿意度等崗位業(yè)績(jī)和成效情況。對(duì)于實(shí)施一體化管理的村衛(wèi)生室和政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作人員，由隸屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中』心組織考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。市級(jí)衛(wèi)生行政部門接到復(fù)核申請(qǐng)后，應(yīng)于15個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核工作；并將復(fù)核結(jié)果反饋至縣（）級(jí)衛(wèi)生行政部門。評(píng)價(jià)指標(biāo)值合格線為6隊(duì)分值，剛好達(dá)到合格評(píng)價(jià)指標(biāo)值的得分為：6肋X該指標(biāo)分值。六、結(jié)果運(yùn)用（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果運(yùn)用。（2）城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中；：（站）考核結(jié)果為。連續(xù)2年考核不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）主任，建議當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門對(duì)其予以免職，以保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的管理層素質(zhì)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)。八、工作要求建立科學(xué)的績(jī)效考核體系是保證農(nóng)村、城市社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；促進(jìn)鎮(zhèn)、村和城市社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)變的重要舉措。原則上以所在單位為競(jìng)聘單位。原則上專業(yè)技術(shù)崗位不得低于崗位總量的90％，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位不低于專業(yè)技術(shù)崗位的90％。公開報(bào)名。審查結(jié)果以書面形式通知各單位。由各單位組織所有職工參加。②學(xué)歷分：凡具有國(guó)家承認(rèn)的與所報(bào)專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷，本科計(jì)5分，大專計(jì)3分，中專計(jì)1分。獲國(guó)家和省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)及退伍軍人在部隊(duì)期間榮立二等功者直接定崗。一次錯(cuò)誤受黨內(nèi)、外兩種處分的不重復(fù)計(jì)算，按最高處分等級(jí)扣分計(jì)算。首批競(jìng)聘崗位設(shè)置937個(gè)。(二)規(guī)范程序，嚴(yán)格要求。(五)嚴(yán)肅紀(jì)律，穩(wěn)步推進(jìn)。），不正確的是（）。轉(zhuǎn)賬時(shí)，應(yīng)將原賬中的以上科目的余額結(jié)轉(zhuǎn)入新賬中的“事業(yè)基金”科目。不正確的是（）。A．基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還B．基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)生劃轉(zhuǎn)、撤銷、合并、分立時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)清算C．會(huì)計(jì)報(bào)表附注主要說(shuō)明基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)開展情況、預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支狀況、資產(chǎn)變動(dòng)情況、基本建設(shè)情況、績(jī)效考評(píng)情況、對(duì)本期或下期財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項(xiàng)、專項(xiàng)資金的使用情況以及其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)D．基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)必須接受財(cái)政、審計(jì)和主管部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度 A BCD答案解析：財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書主要說(shuō)明基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)開展情況、預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支狀況、資產(chǎn)變動(dòng)情況、基本建設(shè)情況、績(jī)效考評(píng)情況、對(duì)本期或下期財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大影響的事項(xiàng)、專項(xiàng)資金的使用情況以及其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。醫(yī)療收入包括門診收入和住院收入，公共衛(wèi)生支出是醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)之外的支出，因此選項(xiàng)ABC均有錯(cuò)誤。A．原賬中的“預(yù)提費(fèi)用”科目的余額B．原賬中“專用基金——修購(gòu)基金”明細(xì)科目的余額C．按照地方有關(guān)規(guī)定不再繼續(xù)提取或保留住房基金和留本基金的，原賬中“專用基金——住房基金”、“專用基金——留本基金”明細(xì)科目的余額D．按照地方有關(guān)規(guī)定需要繼續(xù)提取或保留住房基金和留本基金的，應(yīng)將原賬中“專用基金——住房基金”、“專用基金——留本基金”明細(xì)科目的余額 A BCDE答案解析：新制度未設(shè)置“預(yù)提費(fèi)用”科目，轉(zhuǎn)賬時(shí)應(yīng)將原賬中的“預(yù)提費(fèi)用”科目的余額轉(zhuǎn)入新賬中的“事業(yè)基金”科目；應(yīng)將原賬中“專用基金——修購(gòu)基金”明細(xì)科目的余額轉(zhuǎn)入新賬中“事業(yè)基金”科目；按照地方有關(guān)規(guī)定不再繼續(xù)提取或保留住房基金和留本基金的，應(yīng)將原賬中“專用基金——住房基金”、“專用基金——留本基金”明細(xì)科目的余額轉(zhuǎn)入新賬中“事業(yè)基金”明細(xì)科目?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)報(bào)表附注至少應(yīng)包括：重要會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)的說(shuō)明，會(huì)計(jì)報(bào)表重要項(xiàng)目及其增減變動(dòng)情況的說(shuō)明，有助于理解和分析會(huì)計(jì)報(bào)表的需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)。，正確的有（）