【正文】 指標(biāo)見(jiàn)鵬州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)》（附件1）。3．城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中』心（站）。（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的考核內(nèi)容對(duì)工作人員的績(jī)效考核要根據(jù)各類(lèi)、各等級(jí)崗位的不同特點(diǎn)和要求?？h（區(qū)）衛(wèi)生行政部門(mén)依據(jù)《惠州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)》、《惠州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)入對(duì)轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)如噸縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下；對(duì)其工作人員進(jìn)行考核。縣（區(qū)）級(jí)衛(wèi)生行政部J’j在績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，成立由相關(guān)專(zhuān)家組成的考核評(píng)估小組～具體負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核評(píng)估工作的組織實(shí)施?？己酥芷谠瓌t上每年一次，從上一年的第四季度到本的第三季度。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)于每年6月底、12月底前對(duì)工作人員進(jìn)行2次考核?？上蚴屑?jí)衛(wèi)生行政部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)?？h（區(qū)）級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)于每年初將上對(duì)轄區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的績(jī)效考核結(jié)果匯總后，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組及市級(jí)相關(guān)行政部門(mén)備案，并及時(shí)反饋給基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。尚無(wú)國(guó)家硬性規(guī)定的指標(biāo)，由省統(tǒng)一制定評(píng)價(jià)指標(biāo)值?？己藘?yōu)秀的比例不超過(guò)20％。根據(jù)縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門(mén)制定的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部崗位績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下、對(duì)其工作人員進(jìn)行考核評(píng)分。（l）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生站考核結(jié)果為優(yōu)秀、合格的；按規(guī)定全額撥付財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。得分在同一檔次的機(jī)構(gòu)平均分配獎(jiǎng)金，不再按照得分高低分配?？己私Y(jié)果為‘不合格”的，不能享受財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)考核不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生站、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站），予以通報(bào)批評(píng)，限期整改?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，不斷完善內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制。對(duì)弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個(gè)人。附件：1．（惠州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)》（2011年版）2．《惠州市村衛(wèi)生站績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)b（2011年版）3．《惠州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和；（站）績(jī)效考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》4．｛惠州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）居民滿意度調(diào)查問(wèn)卷》5．《惠州市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員績(jī)效考核內(nèi)容》附件：l．《惠州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)》（2011年版）2．《惠州市村衛(wèi)生站績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)》（2011年版）3．《惠州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中。（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的考核結(jié)果運(yùn)用基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)工作人員的考核結(jié)果，作為其考核周期（每周期為半年）崗位績(jī)效工資分配的主要依據(jù)和晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)以及聘用、續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)。對(duì)弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通報(bào)，追繳經(jīng)費(fèi)，并依法追究責(zé)任。二、競(jìng)聘范圍和對(duì)象（一）競(jìng)聘范圍。三、方法步驟(一)宣傳動(dòng)員(2011年8月1日—8月5 日)各單位要召開(kāi)全員聘用競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)縣政府、縣人社局、縣衛(wèi)生局等印發(fā)的關(guān)于衛(wèi)生人事制度改革和全員聘用制的相關(guān)政策文件；要成立全員聘用競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，組織和動(dòng)員廣大干部職工積極參與和支持改革工作。崗位分管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種。任職條件應(yīng)包括年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格、實(shí)際工作能力、思想道德水平和敬業(yè)程度等。(三)組織實(shí)施(2011年8月11日—8月20日)競(jìng)聘工作分為公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、民主測(cè)評(píng)、組織考核五個(gè)步驟。由所在單位送達(dá)競(jìng)聘上崗書(shū)面通知，對(duì)不按要求參加競(jìng)聘的視為自動(dòng)放棄工作崗位，取消集體承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)金和相關(guān)政策待遇。各單位全員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本單位報(bào)名職工進(jìn)行資格初審后，報(bào)縣衛(wèi)生局、人社局審查確定競(jìng)聘對(duì)象。資格審查合格者參加全縣組織的統(tǒng)一考試。民主測(cè)評(píng)分稱(chēng)職、不稱(chēng)職兩個(gè)等次。組織考核。（1）考核計(jì)分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：（各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)時(shí)間截止2011年6月30日，滿分30分）①工作年限分：（指被考核人在本到原所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心實(shí)際工作的時(shí)間），最高計(jì)分不超過(guò)5分。⑤在編的計(jì)7分，政策性安置的計(jì)5分。獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分最高不超過(guò)3分。②受行政降級(jí)或撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分的，扣4分。⑥，最多扣分不超過(guò)5分。確定人員。四、相關(guān)要求立足各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的現(xiàn)狀，在全縣進(jìn)行合理的崗位調(diào)配。參加競(jìng)聘人員除班子成員中為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員者可同時(shí)參加管理崗位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘外，每一個(gè)競(jìng)聘者僅限競(jìng)聘一個(gè)崗位，并說(shuō)明是否服從組織安排。實(shí)行全員聘用制和競(jìng)爭(zhēng)上崗，是人事制度改革的關(guān)鍵，直接關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益，各單位要積極、穩(wěn)妥地組織實(shí)施，要搞好現(xiàn)有人員的平穩(wěn)過(guò)渡，在定崗定責(zé)、崗職相符、實(shí)行執(zhí)業(yè)資格先行準(zhǔn)入的前提下，合理聘用現(xiàn)有人員，以利于內(nèi)部工作銜接。合同內(nèi)容包括：聘用期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)福利待遇，聘用合同變更、解除、終止條件、工作紀(jì)律、違反責(zé)任和雙方約定的其它事項(xiàng)，填寫(xiě)合同相關(guān)款項(xiàng)必須符合國(guó)家法律、法規(guī)，聘用合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)縣衛(wèi)生局、人社局備案各一份。建立解聘、辭聘制度，對(duì)考核不合格的人員，單位可按程序解聘，職工也可以按照聘用合同辭聘，以暢通人員出口。要堅(jiān)持民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)班子成員分工合作，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，切實(shí)維護(hù)干部職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工支持改革、參與改革的積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造良好的改革氛圍，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。單項(xiàng)選擇題(每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。“專(zhuān)用基金”科目不包括（）。A．“事業(yè)基金”B．“專(zhuān)用基金” C．“固定基金”D．“本期結(jié)余” A BCD答案解析：新制度未設(shè)置“應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費(fèi)”、“壞賬準(zhǔn)備”、“待攤費(fèi)用”和“開(kāi)辦費(fèi)”科目。錯(cuò)誤的是（）。A．財(cái)政應(yīng)返還額度B．庫(kù)存物資C．應(yīng)繳款項(xiàng) D．應(yīng)付工資 A BCD答案解析：應(yīng)付工資不屬于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)科目，應(yīng)采用“應(yīng)付職工薪酬”科目。A．集權(quán)式B．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理 C．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理 D．混合式 A BCD答案解析：基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制，財(cái)務(wù)活動(dòng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，由財(cái)務(wù)部門(mén)集中管理。錯(cuò)誤的是（）。屬于“其他收入”核算范圍的是（）。A．業(yè)務(wù)收支結(jié)余=門(mén)診收入+財(cái)政基本支出補(bǔ)助收入+上級(jí)補(bǔ)助收入+其他收入醫(yī)療衛(wèi)生支出其他支出B．業(yè)務(wù)收支結(jié)余=醫(yī)療收入+財(cái)政基本支出補(bǔ)助收入+上級(jí)補(bǔ)助收入+其他收入公共衛(wèi)生支出其他支出C．業(yè)務(wù)收支結(jié)余=住院收入+財(cái)政基本支出補(bǔ)助收入+上級(jí)補(bǔ)助收入+其他收入醫(yī)療衛(wèi)生支出其他支出D．業(yè)務(wù)收支結(jié)余=醫(yī)療收入+財(cái)政基本支出補(bǔ)助收入+上級(jí)補(bǔ)助收入+其他收入醫(yī)療衛(wèi)生支出其他支出 A BCD答案解析：按照《制度》第五章的規(guī)定，只有選項(xiàng)D正確。包括人員經(jīng)費(fèi)、耗用的藥品及材料成本、維修費(fèi)、其他公用經(jīng)費(fèi)等屬于（）。），以下應(yīng)轉(zhuǎn)入新制度 “事業(yè)基金”科目的有（）。，不正確的有（）?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出總表、凈資產(chǎn)變動(dòng)表以及業(yè)務(wù)收支明細(xì)表、財(cái)政補(bǔ)助收支明細(xì)表等有關(guān)附表。，以下有關(guān)舊制度“待處理財(cái)產(chǎn)損益”科目向新制度科目銜接說(shuō)法正確的有（）。AB正確，CD錯(cuò)誤。A．資產(chǎn)負(fù)債表B．收入支出總表C．業(yè)務(wù)收支明細(xì)表D．凈資產(chǎn)變動(dòng)表 A BCDE答案解析：凈資產(chǎn)變動(dòng)表的編制期是按進(jìn)行，所以D項(xiàng)不正確，其余三項(xiàng)都正確。A．醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)基金B(yǎng)．職工福利基金C．獎(jiǎng)勵(lì)基金D．固定基金 A BCDE答案解析：專(zhuān)用基金，即基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照規(guī)定提取、設(shè)置的有專(zhuān)門(mén)用途的資金。A．資產(chǎn)負(fù)債表B．凈資產(chǎn)變動(dòng)表C．財(cái)政補(bǔ)助收支明細(xì)表D．收入支出總表 A BCDE答案解析：基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)編制的2011會(huì)計(jì)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出總表、業(yè)務(wù)收支明細(xì)表、財(cái)政補(bǔ)助收支明細(xì)表和凈資產(chǎn)變動(dòng)表。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：未彌補(bǔ)虧損，即事業(yè)基金不足以彌補(bǔ)的虧損。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：無(wú)償調(diào)入和接受捐贈(zèng)的需要安裝的設(shè)備，其成本比照同類(lèi)或類(lèi)似物資的市場(chǎng)價(jià)格或有關(guān)憑據(jù)注明的金額加上相關(guān)稅費(fèi)確定。，轉(zhuǎn)入新賬中“庫(kù)存物資——藥品”明細(xì)科目金額的合計(jì)數(shù)應(yīng)等于原賬中“藥品”科目余額加上“藥品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)”科目余額后的金額。7.“醫(yī)療收入”科目核算的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中取得的收入，包括門(mén)診收入、住院收入和藥品收入三類(lèi)。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：以上表述正確。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：將固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)入改建、擴(kuò)建或大型修繕時(shí)，應(yīng)按照固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值，借記“在建工程”科目（工程），貸記“固定資產(chǎn)”科目；同時(shí)，借記“固定基金——固定資產(chǎn)占用”科目，貸記“固定基金——在建工程占用”科目。（）對(duì)錯(cuò)答案解析：按照總則第六條中規(guī)定，對(duì)于不具備設(shè)置條件的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，可實(shí)行會(huì)計(jì)委托代理記賬。“應(yīng)繳超收款”科目，但設(shè)置了“應(yīng)繳款項(xiàng)”科目，其核算內(nèi)容與原制度中的“應(yīng)繳超收款”不同。15.“事業(yè)基金”科目，用來(lái)核算基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)、在建工程、無(wú)形資產(chǎn)等長(zhǎng)期資產(chǎn)所形成的資金占用。您可以進(jìn)行以下操作！第五篇：山西省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu).山西省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物使用管理辦法山西省衛(wèi)生廳第一條為促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合理使用基本藥物，保障人民群眾基本用藥，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)實(shí)施方案（2009－2011年）的通知》、衛(wèi)生部等九部委《關(guān)于建立國(guó)家基本藥物制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省2009年實(shí)施基本藥物制度工作細(xì)則的通知》，依據(jù)有關(guān)醫(yī)療藥品管理法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物使用的監(jiān)督管理和評(píng)估工作?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)在本單位醒目位置公示基本藥物的名稱(chēng)、生產(chǎn)廠家、劑型、規(guī)格、價(jià)格等相關(guān)信息。第八條基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物購(gòu)進(jìn)、貯存、使用以及不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)、應(yīng)急處置等應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家藥品管理法律、法規(guī)、規(guī)章。對(duì)未按規(guī)定要求使用基本藥物的醫(yī)務(wù)人員，責(zé)令其限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定予以處理。要加強(qiáng)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物使用的督導(dǎo)檢查，定期通報(bào)檢查結(jié)果。第十六條衛(wèi)生行政部門(mén)未按本辦法履行監(jiān)管職責(zé)的，由上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定處理。目前，國(guó)家公布了基層版的基本藥物目錄，共307個(gè)品種，其中化學(xué)藥品和生物制品205個(gè)，中成藥102個(gè)，為滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的用藥需求，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，我省增補(bǔ)了209個(gè)品種，作為基本藥物的補(bǔ)充。配備使用基本藥物的品種和數(shù)量根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的診療范圍、服務(wù)功能和實(shí)際需求確定。二是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)必須從各市確定的藥品批發(fā)企業(yè)購(gòu)進(jìn)基本藥物，不能從其他渠道購(gòu)進(jìn)基本藥物。