內(nèi)部競聘上崗管理制度(編輯修改稿)
2024-10-12 10:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 密級：秘密 管理文件 第 6 頁 共 15 頁 附表 1： 內(nèi)部竟聘 上崗 申請表 競聘 崗位 ： 申請日期： 年 月 日 個人信息 ： 姓 名 性 別 年 齡 籍貫 專業(yè) 入職時間 轉(zhuǎn)正時間 學(xué)歷 所屬部門 現(xiàn) 任 崗位 自我 評價 榮譽(yù)成就（在公司范圍內(nèi)的應(yīng)全部填寫）： 榮譽(yù)名稱 頒發(fā)單位 頒發(fā)時間 1． 2． 3． 部門負(fù)責(zé)人 意見 1．該員工在部門內(nèi)的長期工作表現(xiàn)是否具備參加內(nèi)部競聘的條件： □是 □否 2．是否同意該員工參加本次內(nèi)部競聘活動，并承擔(dān)可能由競聘成功而產(chǎn)生的崗位空缺和補(bǔ)充新人形成的工作風(fēng)險： □同意 □不同意 簽字： 日期： 分管領(lǐng)導(dǎo) 意見 簽字： 日期： 人力資源部初審意見 簽字： 日期： 內(nèi)部競聘管理小組 意見 簽字： 日期： B10 L02 0600 內(nèi)部競聘 上崗 管理制度 密級：秘密 管理文件 第 7 頁 共 15 頁 附表 2： 內(nèi)部竟聘 上崗 筆試成績匯總表 競聘崗位： 填表日期： 年 月 日 序號 姓名 選擇題 判斷題 填空題 簡述題 論述題 總得分 排名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 B10 L02 0600 內(nèi)部競聘 上崗 管理制度 密級：秘密 管理文件 第 8 頁 共 15 頁 附表 3： 內(nèi)部竟聘 上崗 面試 評估 表 姓名： 競聘崗位： 填表日期： 年 月 日 評分： 60 分以下差 6075 一般 7590 良好 90 分以上優(yōu)秀 評估項(xiàng)目 評分 評 語 外貌／儀表 性格／個性 禮貌／態(tài)度 應(yīng) 變 能 力 表 達(dá) 能 力 判 斷 能 力 專 業(yè) 知 識 專 業(yè) 技 能 主 動 性 自 信 心 平均分 綜合評價 評價人簽字： B10 L02 0600 內(nèi)部競聘 上崗 管理制度 密級：秘密 管理文件 第 9 頁 共 15 頁 附表 4： 內(nèi)部竟聘 上崗 面試 評估 匯總表 競聘崗位： 填表日期： 年 月 日 序號 姓名 總得分 排名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
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