【總結(jié)】人為本——論國有企業(yè)改革摘要本文從評述國有企業(yè)的現(xiàn)有改革方案開始,通過對國有企業(yè)改革所要達(dá)到的目的和國有企業(yè)自身的認(rèn)識,指出國有企業(yè)改革的基本出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是人。從而結(jié)合西方企業(yè)優(yōu)點(diǎn)和中國國有企業(yè)的長處以及自己的一些想法,探索性的提出了一整套的國有企業(yè)的改革方案。這一方案包括以下幾個(gè)內(nèi)容:一、整體監(jiān)督體系。二、名義資產(chǎn)制度。三、分配制度。關(guān)鍵字:?國有企業(yè)
2024-08-05 09:27
【總結(jié)】論國有企業(yè)的財(cái)務(wù)決策機(jī)制企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制與企業(yè)制度密切相關(guān)。經(jīng)濟(jì)體制改革以來,國有企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制發(fā)生了很大的變化。特別是推行建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革之后,國有企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制的建設(shè)和改革得到了前未有的重視,并取得了一系列重要的突破。但是,到目前為止,說國有企業(yè)已經(jīng)建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的財(cái)務(wù)機(jī)制為時(shí)尚早。特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革過程中,由于片面強(qiáng)調(diào)激勵(lì)機(jī)制和約束監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)和改革,反
2025-06-24 06:47
【總結(jié)】人為本——論國有企業(yè)改革文章類型:企業(yè)研究文章加入時(shí)間:2004年12月8日16:22人為本——論國有企業(yè)改革??發(fā)布時(shí)間:?2003-7-2??作者:秩名??摘要本文從評述國有企業(yè)的現(xiàn)有改革方案開始,通過對國有企業(yè)改革所要達(dá)到的目的和國有企業(yè)自身的認(rèn)識,指出國有企業(yè)改革的基本出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是人。從
2024-08-05 11:30
【總結(jié)】-----成人本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:國有企業(yè)薪酬管理研究□□□■夜大學(xué)函授脫產(chǎn)高自考準(zhǔn)考證號:160207400809
2024-11-13 02:34
【總結(jié)】四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院本科生(業(yè)余)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目淺議國有企業(yè)薪酬管理辦學(xué)學(xué)院四川大學(xué)教學(xué)部(校內(nèi)/校外)自貢學(xué)習(xí)中心專業(yè)信息與技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文
2025-06-28 15:11
【總結(jié)】四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院本科生(業(yè)余)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目淺議國有企業(yè)薪酬管理辦學(xué)學(xué)院四川大學(xué)教學(xué)部(校內(nèi)/校外)自貢學(xué)習(xí)中心專業(yè)信息與技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說
2024-08-26 10:58
【總結(jié)】:淺談國有企業(yè)人力資源管理[摘要]國企改革的提出已有一段時(shí)間了,特別是我國加入WTO,對國有企業(yè)的挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻。[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀激勵(lì)績效評價(jià)人才管理21世紀(jì)初,人類社會(huì)繼工業(yè)文明之后,進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代。高新技術(shù)迅猛發(fā)展,信息技術(shù)廣泛應(yīng)用,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)日益普及,全球經(jīng)濟(jì)趨向一體化。伴隨著新時(shí)代的到
2025-05-14 07:46
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范 國有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范 一、單項(xiàng)選擇題(每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意) 1、恒生公司進(jìn)口的一批貨物被某海關(guān)作出扣押的決定,該公司不服,應(yīng)向()申請復(fù)議。A.該海...
2024-11-15 12:58
【總結(jié)】IXX航空工業(yè)管理學(xué)院畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目如何培養(yǎng)國有企業(yè)核心競爭力II畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的
2025-06-28 21:10
【總結(jié)】國有企業(yè)論文高管薪酬制度研究論文:國有企業(yè)高管薪酬制度研究【摘要】目前,有關(guān)國有企業(yè)高管薪酬制度的討論引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,本文針對國有企業(yè)高管薪酬制度的問題,從薪酬水平、薪酬構(gòu)成、外部監(jiān)督等方面進(jìn)行了分析,并提出相關(guān)的解決方案,旨在完善我國國有企業(yè)的高管薪酬制度,最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值與管理層利益的一致。【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)管酬制度一、引言企業(yè)高級管理人員憑借其職
2024-08-14 22:42
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)改革論文 一、國有企業(yè)改革發(fā)展的基本情況 改革開放以來,國有企業(yè)改革始終是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)。黨中央、國務(wù)院高度重視國有企業(yè)改革和發(fā)展,明確提出了一系列路線、方針和政策,指...
2024-11-04 02:57
【總結(jié)】論文分類號:學(xué)校代碼:13681畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書(論文)題目:淺析國有企業(yè)債務(wù)重組問題學(xué)生姓名:王敏學(xué)號:1111240
2025-06-05 04:43
【總結(jié)】 第1頁共6頁 論國有企業(yè)效能監(jiān)察工作 經(jīng)過十多年的發(fā)展,國有企業(yè)效能監(jiān)察已經(jīng)到了一個(gè)新的發(fā) 展階段。隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善和現(xiàn)代企業(yè) 制度的建立,特別是在建立健全懲治和預(yù)防...
2024-09-11 16:57
【總結(jié)】第一篇:論國有企業(yè)公司制改革 論國有企業(yè)公司制改革 隨著市場經(jīng)濟(jì)體系在我國的逐步建立,做為我國經(jīng)濟(jì)體制中主力軍的國有企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),同時(shí)國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中暴露出明顯的弊端...
2024-11-05 02:55
【總結(jié)】摘要:世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)規(guī)模增大,企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也逐步增加,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的使命轉(zhuǎn)移到企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)上來。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的保證,是強(qiáng)化內(nèi)部控制的有效手段,能夠最大限度地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)功能。本文重點(diǎn)闡述了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)的涵義及其特征,開展企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)的意義,以及開展企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)面臨的問題和解決措施。關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn);風(fēng)險(xiǎn)管理;風(fēng)險(xiǎn)
2024-10-27 02:05