績(jī)效考核管理制度(2)(編輯修改稿)
2025-05-30 16:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 績(jī)效管理辦法 制 定 人 *** 制定日期 2021 年 12 月 31 日 頁(yè) 數(shù) 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 平的，則不再上調(diào)； 連續(xù)兩個(gè)季 度綜合考核為 “ 不 合格 ” 的員工崗位工資下降一檔，但已達(dá)到本崗位最低檔次工資水平的，則不再下調(diào)。 當(dāng)全年度考核中，如果有一個(gè)季度綜合考核為“不合格”的員工，則當(dāng)年調(diào)薪機(jī)會(huì)給予取消（如取得年度特殊貢獻(xiàn)并經(jīng)總經(jīng)理特批人員除外）。 年度綜合考核結(jié)果的用途 個(gè)人年度綜合考核結(jié)果主要作為職務(wù)等級(jí)、年終獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位職務(wù)聘任 、培訓(xùn)等工作的依據(jù)。 依據(jù)考核結(jié)果的不同，公司做出不同的獎(jiǎng)懲決定，一般有以下幾類(lèi)： 職務(wù)等級(jí)升降 表現(xiàn)優(yōu)異是職務(wù)晉升的必備條件。年度綜合考核為 “優(yōu) ”的員工，列為人才梯隊(duì)的后備人選及職務(wù)晉升對(duì)象。 年度綜合考核為 “不合格 ”或者連續(xù)兩年考核為 “基本合格 ”的員工將被解除勞動(dòng)合同或待崗。 年度獎(jiǎng)金分配 在年度獎(jiǎng)金分配時(shí)，不同的考核結(jié)果對(duì)應(yīng)不同的考核系數(shù)，詳見(jiàn)《薪酬管理制度》。 崗位職務(wù)聘任 年度綜合考核為 “優(yōu) ”的員工，優(yōu)先列為聘任對(duì)象。 培訓(xùn) 針對(duì)考核成績(jī)，公司可以提供不同的、有針對(duì)性的培訓(xùn)。年度綜合考核為 “優(yōu) ”的 員工，優(yōu)先列為深造培訓(xùn)的對(duì)象?？己藶?“基本合格 ”的員工，由部門(mén)主管對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性強(qiáng)化培訓(xùn)，幫助員工改善績(jī)效。 申訴及處理 員工以書(shū)面形式向績(jī)效考核小組提交申訴書(shū)。申訴書(shū)內(nèi)容包括：申訴人姓名、部門(mén)、申訴事項(xiàng)、申訴理由。 考核委員會(huì)接到員工申訴后，應(yīng)在五個(gè)工作日做出是否受理的答復(fù)。對(duì)于申訴事項(xiàng)無(wú)客觀事實(shí)依據(jù)，僅憑主觀臆斷的申訴不予受理。 受理的申訴事件，首先由考核委員會(huì)對(duì)員工申訴內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查，然后與員工直接上級(jí)、共同上級(jí)進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通。不能協(xié)調(diào)的，上報(bào)公司薪酬與考核管理委員會(huì)處理。 人力資源操作系統(tǒng)規(guī)劃類(lèi) 文件編號(hào) HRM002 文件版本 公司績(jī)效管理辦法 制 定 人 *** 制定日期 2021 年 12 月 31 日 頁(yè) 數(shù) 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 申訴流程如下： 附則 考核過(guò)程文件（考核評(píng)分表、統(tǒng)計(jì)表）由考核委員會(huì)嚴(yán)格保密，考核結(jié)果由直接上級(jí)反饋到被考核人，不對(duì)其他人公布。 本制度 僅對(duì)各崗位（包括各分店經(jīng)理）管理職能進(jìn)行考核，不與營(yíng)業(yè)額或其他業(yè)績(jī)考核目標(biāo)沖突。 本辦法自頒布之日起實(shí)施。 1 附件 附件一： 員工申訴表及處理表 附件二：月度 /季度總結(jié)報(bào)告模版 提交申述表 考核委員會(huì)調(diào)查情況 是否受理 能否進(jìn)行協(xié)調(diào) 解釋原因 考核管理委員會(huì)處理 協(xié)調(diào)解決 員工對(duì)考核結(jié)果有異議 N Y N Y 人力資源操作系統(tǒng)規(guī)劃類(lèi) 文件編號(hào) HRM002 文件版本 公司績(jī)效管理辦法 制 定 人 *** 制定日期 2021 年 12 月 31 日 頁(yè) 數(shù) 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 附件三：經(jīng)理級(jí)（包括各店經(jīng)理）月度 /季度考核表 附件四：主管級(jí)月度 /季度考核表 附件五： 部門(mén) 員工月度 /季度考核表 附件一： 表 1 員工申訴表 申訴人姓 名 部門(mén) 崗位 申訴事項(xiàng) （ ）考核 （ ）薪資、福利 （ ）其它 申訴內(nèi)容 人
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1