學(xué)習(xí)關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知心得5篇(編輯修改稿)
2025-04-14 22:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)，既為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)提供了依據(jù)，也為黨員干部的 “ 績(jī)效考核 ” 指明了方向。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、考人與考事相結(jié)合， “ 量體裁衣 ” 地構(gòu)建科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，才能精準(zhǔn)描繪干部 “ 畫(huà)像 ” 。既要 “ 考人 ” ，考評(píng)干部在工作任務(wù)中的表現(xiàn)，包括政治表現(xiàn)、干事態(tài)度、奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)精神、工作能力以及工作成績(jī)等， “ 定性 ” 評(píng)價(jià)；也要 “ 考事 ” ，通過(guò)量化細(xì)化工作任務(wù)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照工作要求，涵蓋工作過(guò)程和工作成效， “ 定量 ” 評(píng)價(jià)。以年度考核、任期考核為重點(diǎn)，用好平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核等方式，注重深入工作一線(xiàn)實(shí)地 查核，多種考核情況相互補(bǔ)充印證，實(shí)現(xiàn) “ 考人 ” 與 “ 考事 ” 、“ 定性 ” 與 “ 定量 ” 的多維環(huán)評(píng)，全面科學(xué)中肯地評(píng)價(jià)干部工作實(shí)績(jī)，切實(shí)解決 “ 干與不干一個(gè)樣 ”“ 干多干少一個(gè)樣 ” ，避免 “ 集體灶 ”和 “ 大鍋飯 ” ，激發(fā)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊怀卮核? 下足 “ 三個(gè)功夫 ” ，營(yíng)造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為擔(dān)當(dāng)者站臺(tái)。組工干部是廣大黨員干部的 “ 娘家人 ” ， “ 娘家人 ” 親不親關(guān)鍵看用心。一是在營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)上下功夫。針對(duì)個(gè)別不擔(dān)當(dāng)不作為現(xiàn)象，加大問(wèn)責(zé)懲處力度。把作風(fēng)建設(shè)與干部選用結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向，讓 “ 沖 ” 在發(fā)展一線(xiàn)的 “ 實(shí)干者 ” 得到褒 獎(jiǎng)，讓 “ 躲 ” 在清閑后方的 “ 空談客 ” 受到懲戒。二是要在注重考核結(jié)果運(yùn)用上下功夫。強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用，在健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持考核結(jié)果導(dǎo)向，激勵(lì)與約束并重，健全 “ 提拔干事者 ” 的激勵(lì)機(jī)制、 “ 任用成事者 ” 的用人機(jī)制、 “ 懲罰混事者 ” 的約束機(jī)制、 “ 嚴(yán)防問(wèn)題者 ”的監(jiān)督機(jī)制、 “ 嚴(yán)懲亂紀(jì)者 ” 的懲戒機(jī)制。把考核結(jié)果同干部選拔任用緊密聯(lián)系起來(lái)。三是在發(fā)現(xiàn)甘于奉獻(xiàn)、善抓落實(shí)的干部上下功夫。抓落實(shí)能力是習(xí)近平總書(shū)記要求干部特別是年輕干部要提高的 “ 七種能力 ” 之一，是每一位黨員干部該具備的基本功。 “ 三分決策、七分執(zhí)行 ” ，用好放大鏡 、顯微鏡、望遠(yuǎn)鏡，對(duì)于那些理頭苦干、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、執(zhí)行力強(qiáng)者， “ 隱藏 ” 再遠(yuǎn)也要 “ 挖 ” 出來(lái)；對(duì)那些工作麻木、“ 不在狀態(tài) ” 、偷懶?；撸?“ 偽裝 ” 再真也要堅(jiān)決 “ 揪 ” 下去。用心用情營(yíng)造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。 做到 “ 三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái) ” ，建立干事創(chuàng)業(yè)的容錯(cuò)保護(hù)機(jī)制，為創(chuàng)新者撐腰。習(xí)近平總書(shū)記在 2021 年省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神專(zhuān)題研討班上的講話(huà)中指出， “ 要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然 我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的
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