學(xué)習(xí)關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知心得5篇(存儲版)
【正文】 紓難，為人民服務(wù)，為民生辦實事，讓人民滿意。在關(guān)鍵時刻敢啃硬骨頭、勇于挑重?fù)?dān)。規(guī)范全體黨員干部建立 “ 標(biāo)尺 ” 思維，始終把緊把嚴(yán)政治標(biāo)準(zhǔn)。將考核與提拔使用、職級晉升結(jié)合起來，與批評誡勉、組織處理結(jié)合起來，與教育培訓(xùn)、補齊短板結(jié)合起來，使敢為者有動力，讓無為者有壓力。 ” 黨員干部業(yè)績實績表現(xiàn)作為重要的參考依據(jù)，要強化對干部完成工作數(shù)量和質(zhì)量的考核。要將人民群眾的感受、評價與政績考核有機的融合起來，形成更加全面、科學(xué)的政績考核 體系。 ” 政績考核，要關(guān)注黨員干部政治敏銳性、見事行動力、群眾公認(rèn)度， “ 政聲人去后，民意閑談中。 ” 干部選用不能只看 “ 嘴上功夫 ” ，更要注重 “ 腳下行動 ” 。 明確標(biāo)準(zhǔn)，知事識人提 “ 底氣 ” 。 “ 三分決策、七分執(zhí)行 ” ，用好放大鏡 、顯微鏡、望遠鏡，對于那些理頭苦干、團結(jié)奉獻、執(zhí)行力強者， “ 隱藏 ” 再遠也要 “ 挖 ” 出來；對那些工作麻木、“ 不在狀態(tài) ” 、偷懶?；?， “ 偽裝 ” 再真也要堅決 “ 揪 ” 下去。一是在營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)上下功夫。面對黨的十九屆五中全會擘畫出的未來五年發(fā)展藍圖和 2035 遠景目標(biāo)，前進征程中還有許多 難題要破解，還會面臨一系列的風(fēng)險挑戰(zhàn)，更要緊扣 “ 選 ”“ 任 ” 兩個關(guān)健環(huán)節(jié)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，樹好選賢任能風(fēng)向標(biāo)，把想干事、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來，為敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻、敢為人先的干部營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為黨和國家實現(xiàn) “ 十四五 ” 乃至 2035 年的遠景目標(biāo)提供堅強的組織保證。 提升 “ 施工成效 ” 。 配強 “ 施工隊長 ” 。干部干得好不好，人民群眾心里都有 “ 一桿秤 ” 。 ” 新形勢下，落實好《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》是貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展的抓手，也是激勵干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的要求。站在新的歷史起點上，我們要始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量干部考核工作推動高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展，獎勵干部敢為人先，擔(dān)當(dāng)作為，敲響改革的鼓點，踩實發(fā)展腳步，乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。真理往往掌握在群眾手中，群眾的 “ 好口碑 ” ，才是政績出彩的 “ 好獎杯 ” 。要抓住 “ 三級換屆 ” 契機，深入調(diào)研、超前謀劃，著眼年輕干部這個重點，推動年輕干部 “ 雙 向選育推優(yōu) ”“ 雙向?qū)嵱?xùn)培養(yǎng) ”“ 雙向交流提拔 ” ，把服務(wù)大局有定力、促進改革有魄力、推動發(fā)展有能力、驅(qū)動創(chuàng)新有活力的干部選出來、用起來，著力建設(shè)忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。要用好綜合考核 “ 指揮棒 ” ，對照 “ 十四五 ” 規(guī)劃和二〇三五年遠景目標(biāo)建議，圍繞落實《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，以優(yōu)化完善考核指標(biāo)體系為重點，
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1