學(xué)習(xí)關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知心得5篇-wenkub
2023-03-20 22:49:16 本頁面
【正文】 系為重點，增強政績考核群眾參與度，切實用考核 “ 杠桿 ” 撬動高質(zhì)量發(fā)展、撬起群眾 “ 幸福指數(shù) ” 。要堅持事業(yè)為上，從推動高質(zhì)量發(fā)展的 “ 需求側(cè) ” 著眼，從干部培養(yǎng)選拔使用的 “ 供給側(cè) ”發(fā)力，為事業(yè)選、為事業(yè)用，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷錘煉執(zhí)政本領(lǐng)和“ 工匠精神 ” ，提升促改革、穩(wěn)發(fā)展能力。要抓住 “ 三級換屆 ” 契機，深入調(diào)研、超前謀劃，著眼年輕干部這個重點，推動年輕干部 “ 雙 向選育推優(yōu) ”“ 雙向?qū)嵱?xùn)培養(yǎng) ”“ 雙向交流提拔 ” ，把服務(wù)大局有定力、促進改革有魄力、推動發(fā)展有能力、驅(qū)動創(chuàng)新有活力的干部選出來、用起來，著力建設(shè)忠實踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。各級黨委及組織部門要 抓住 “ 選賢任能 ” 這一關(guān)鍵，不斷建強 “ 十四五 ” 新征程的 “ 施工隊 ” ，努力為推進新時代偉大事業(yè)提供堅強保證。真理往往掌握在群眾手中，群眾的 “ 好口碑 ” ，才是政績出彩的 “ 好獎杯 ” 。 “ 知屋漏者在宇下，知政失者在草野 ” 領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核，要堅持眼光 “ 向下 ” ，把 “ 指揮棒 ” 交給群眾，不斷提高人民群眾的參與度。站在新的歷史起點上，我們要始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量干部考核工作推動高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展，獎勵干部敢為人先，擔(dān)當作為，敲響改革的鼓點，踩實發(fā)展腳步，乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。 “ 為政之要，唯在得人。 ” 新形勢下，落實好《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》是貫徹新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展的抓手，也是激勵干部履職盡責(zé)、擔(dān)當作為的要求。 “ 政之所興在順民心，政之所廢在逆 民心。干部干得好不好，人民群眾心里都有 “ 一桿秤 ” 。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固宗旨意識，把群眾滿意的標準貫穿于干事創(chuàng)業(yè)全過程，堅決把一切為民之事，安民之事，利民之事，富民之事辦好，辦實。 配強 “ 施工隊長 ” 。 錘煉 “ 施工技術(shù) ” 。 提升 “ 施工成效 ” 。 【篇三】 為政之要，惟在得人。面對黨的十九屆五中全會擘畫出的未來五年發(fā)展藍圖和 2035 遠景目標，前進征程中還有許多 難題要破解，還會面臨一系列的風(fēng)險挑戰(zhàn)，更要緊扣 “ 選 ”“ 任 ” 兩個關(guān)健環(huán)節(jié)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，樹好選賢任能風(fēng)向標，把想干事、能干事、干成事的干部選拔到重要崗位上來，為敢于擔(dān)當、甘于奉獻、敢為人先的干部營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為黨和國家實現(xiàn) “ 十四五 ” 乃至 2035 年的遠景目標提供堅強的組織保證。既要 “ 考人 ” ，考評干部在工作任務(wù)中的表現(xiàn)，包括政治表現(xiàn)、干事態(tài)度、奉獻和擔(dān)當精神、工作能力以及工作成績等， “ 定性 ” 評價；也要 “ 考事 ” ，通過量化細化工作任務(wù)，制定工作標準，對照工作要求，涵蓋工作過程和工作成效，
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