貫徹對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知激勵(lì)干部沖鋒前勇挑重?fù)?dān)心得-wenkub
2023-04-14 10:41:45 本頁(yè)面
【正文】 。突出人民至上，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不搞“形象工程”“政績(jī)工程”，注重考核領(lǐng)導(dǎo)干部在民生保障目標(biāo)任務(wù)、剩余貧困脫貧人口任務(wù)等方面完成情況，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部把人民安危冷暖、安居樂(lè)業(yè)放在心上，把為民造福作為最重要的政績(jī)。站在新的歷史節(jié)點(diǎn) 上，擔(dān)當(dāng)是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的需求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。注重考用結(jié)合，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，充分用好政績(jī)考核結(jié)果，全方位、立體化掌握干部情況。政績(jī)考核“大錘”如何落得準(zhǔn)、敲得實(shí)、推得動(dòng)，關(guān)鍵在于用好組織“顯微鏡”“放大鏡”“望遠(yuǎn)鏡”看準(zhǔn)、看全、看遠(yuǎn)干部，不斷提升選人用人精度，樹(shù)立鮮明導(dǎo)向，催生“蝶變效應(yīng)”，激勵(lì)干部沖鋒在前、勇挑 重?fù)?dān)。突出人民至上，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不搞“形象工程”“政績(jī)工程”，注重考核領(lǐng)導(dǎo)干部在民生保障目標(biāo)任務(wù)、剩余貧困脫貧人口任務(wù)等方面完成情況，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部把人民安危冷暖、安居樂(lè)業(yè)放在心上，把為民造福作為最重要的政績(jī)。站在新的歷史節(jié)點(diǎn)上，擔(dān)當(dāng)是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的需求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。注重考用結(jié)合，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，充分用好政績(jī)考核結(jié)果，全方位、立體化掌握干部情況?！闭驹谛碌臍v史起點(diǎn)上，我們要始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量干部考核工作推動(dòng)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在“準(zhǔn)”“全”“效”上下功夫，激勵(lì)干部敢為人先、擔(dān)當(dāng)作為，敲響改革的鼓點(diǎn)、踩實(shí)發(fā)展腳步，乘勢(shì)而上開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。調(diào)好考核內(nèi)容“焦距”，科學(xué)設(shè)置考核 共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)，根據(jù)干部工作崗位、職級(jí)不同靈活調(diào)整考核評(píng)價(jià)方法，避免干部考核“一張表”考評(píng)所有人現(xiàn)象?！币轿?、多角度考察干部，進(jìn)行綜合分析研判，才能提高識(shí)人用人的分辨率和清晰度。干部考核，“考”是基礎(chǔ)，“用”是關(guān)鍵，不能考核過(guò)程“雷聲大”，結(jié)果運(yùn)用卻見(jiàn)不到“雨點(diǎn)”，最終還是干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣。 “治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。貫徹落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核，關(guān)鍵要突出“五個(gè)導(dǎo)向”，著力實(shí)現(xiàn)“五種轉(zhuǎn)變”。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，高質(zhì)量發(fā)展是本質(zhì)要求。隨著治理體系和治理能力現(xiàn)代化，各方面工作越來(lái)越專業(yè)化、專門(mén) 化、精細(xì)化，崗位職責(zé)分工也越來(lái)精細(xì)化。 突出群眾口碑導(dǎo)向，推動(dòng)政績(jī)考核渠道由“內(nèi)”變“外”。正所謂，“干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐、干部聲名在民間。政績(jī)考核是個(gè)老生常談的話題，我們不缺考核的手段，而是考核手段“統(tǒng)分不協(xié)調(diào)”，往往是“鐵路警察，各管一段”，分散有余、集中不足，不同系統(tǒng)的考核成果沒(méi)有得到充分利用，不僅造成資源閑置浪費(fèi)，而且增加被考單位的“迎考負(fù)擔(dān)”。”高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向決定了許多工作是造福子孫后代的工作，如果只看“一時(shí)”“一域”，很可能讓那些“急功近利者”“投機(jī)取巧者”得實(shí)惠，而讓那些秉持“功成不必在我”的“老黃?！薄按蚓摺薄霸詷?shù) 人”寒心。 第五篇：學(xué)習(xí)貫徹《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》提高政績(jī)考核“含金量”心得 學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》提高政績(jī)考核“含金量”心得 為政之要，惟在得人。 調(diào)準(zhǔn)方向，定準(zhǔn)思路，在“統(tǒng)籌上”緊緊跟進(jìn)。做好全面統(tǒng)籌、環(huán)節(jié)銜接、整合優(yōu)化，健全多元化、多維度、多視角的科學(xué)考核體系，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。在考核內(nèi)容上，要緊緊圍繞新發(fā)展理念要求，
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