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學(xué)習(xí)關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知心得5篇-wenkub.com

2025-03-05 22:49 本頁面
   

【正文】 引導(dǎo)干部人人向上、人人向善,全力調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,形成枝繁葉茂、見賢思齊的干事創(chuàng)業(yè)良好格局。 ” 通過干部考核樹牢鮮明選人用人導(dǎo)向,營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。把人民群眾的冷暖掛在心間,用不懈擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事創(chuàng)造無愧時(shí)代的業(yè)績(jī)。要求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,做工作自覺從人民利益出發(fā),決不能為了樹立個(gè)人形象,搞華而不實(shí)、勞民傷財(cái)?shù)?‘ 形象工程 ’ 、 ‘ 政績(jī)工程 ’ 。切實(shí)贏取群眾的支持和擁護(hù),壯大戰(zhàn)斗堡壘實(shí)力。習(xí)近平多次強(qiáng)調(diào) “ 我們必須始終堅(jiān)持人民立場(chǎng),堅(jiān)持人民主體地位,虛心向人民學(xué)習(xí),傾聽人民呼聲,汲取人民智慧,把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量一切工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn) ” 。 【篇五】 銀杏樹最早出現(xiàn)在 億年前的石炭紀(jì),被稱為植物界的 “ 大熊貓 ” ,它能夠存活 3 億多年并廣泛分布于世界 各地,根本原因是銀杏能夠經(jīng)受住時(shí)間和磨難的考驗(yàn)。 “ 疾風(fēng)知?jiǎng)挪?,板蕩識(shí)誠(chéng)臣。 ” 政績(jī)考核一方面延伸觸角 “ 察 ” 事,另一方面全面了解干部的政治表現(xiàn)、能力實(shí)績(jī)、人崗匹配等情況。 “ 政者,口言之,身必行之。知事識(shí)人就要關(guān)注干部在應(yīng)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、處理復(fù)雜問題、挑戰(zhàn)急難險(xiǎn)重任務(wù)中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),突出日常考核 “ 記實(shí) ” 、專項(xiàng)考核 “ 敞亮 ” 、綜合考核 “ 通透 ” ;更要以事見人、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部,以 “ 明標(biāo)準(zhǔn) ”“ 知長(zhǎng)短 ”“ 考準(zhǔn)事 ” 推動(dòng) “ 識(shí)準(zhǔn)人 ”“ 選好人 ”“ 用對(duì)人 ” ,提足愿干事、真干事、干成事的優(yōu)秀干部干事創(chuàng)業(yè)的 “ 底氣 ” 。政績(jī)考核突出了 “ 政治標(biāo)準(zhǔn) ” ,亮明了 “ 政績(jī)導(dǎo)向 ” ,注重了“ 以事?lián)袢?” ,強(qiáng)化了 “ 考核運(yùn)用 ” ,是鍛造高質(zhì)量干部隊(duì)伍的一把“ 利器 ” 。習(xí)近平總書記在 2021 年省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神專題研討班上的講話中指出, “ 要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤,同上級(jí)明令禁止后依然 我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。抓落實(shí)能力是習(xí)近平總書記要求干部特別是年輕干部要提高的 “ 七種能力 ” 之一,是每一位黨員干部該具備的基本功。二是要在注重考核結(jié)果運(yùn)用上下功夫。組工干部是廣大黨員干部的 “ 娘家人 ” , “ 娘家人 ” 親不親關(guān)鍵看用心。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、考人與考事相結(jié)合, “ 量體裁衣 ” 地構(gòu)建科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,才能精準(zhǔn)描繪干部 “ 畫像 ” 。綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。要用好綜合考核 “ 指揮棒 ” ,對(duì)照 “ 十四五 ” 規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)建議,圍繞落實(shí)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》,以優(yōu)化完善考核指標(biāo)體
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