學習關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知心得六篇(存儲版)
【正文】 10 頁，地方和部門也要按此從嚴掌握；強調(diào)少開會、開短會，開管用的會，對防止層層開會作出規(guī)定。 【篇四】 健全管理機制，規(guī)范任務(wù)部署。強調(diào)要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。基層干部大把的精力花在會議和上報材料上，難以抽出更多的精力推動工作開展。此外，還得加快容錯糾錯機制建設(shè)的完善，充分發(fā)揮年輕干部敢拼敢闖的優(yōu)勢，在制度允許的范圍內(nèi)鼓勵年輕干部多干事、愿干事、干成事。這已經(jīng)成為制約基層治理的短板，引起中央高度重視。 。 督查檢查頻繁，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一天接待 12 個檢查組；問責泛濫，一出事就問責基層干部；壓力 “ 甩鍋 ” ，上面為難的事情推給下面辦 ?? 。 “ 要想馬兒跑，就得讓馬兒吃草。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年要填報上萬張脫貧表格，有的地方一天要迎接五六撥檢查人員 ?? 干部的 “ 累點 ” ，折射出基層治理的 “ 痛點 ” 。 為基層減負，并非放松甚至 “ 放縱 ” 基層干部，而是讓他們突出重圍，擺脫不必要的干擾和層層加碼的重壓，更好地凝神聚力，實干在一方，扎根在基層。真要檢查工作、考核干部，不妨到田間地頭來，到項目的工地來，到當?shù)匕傩盏募依锶?。以前媒體報道過，有些基層政府工作人員，一天要接待好幾個檢查團、評估團、工作組，如果再加上前期準備材料、報表的時間，他們還有多少精力可以用到真正的基層工作當中？又有多少時間為當?shù)氐睦习傩战鉀Q問題，排憂解難？今年兩會上，政府工作報告明確指出，各級政府要堅決反對和整治一切形式主義、官僚主義，讓干部從文山會海、迎評迎檢、材料報表中解脫出來，把精力用在解決實際問題上。 《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》的出臺，切實能讓基層干部不再深陷于瑣碎的事務(wù)工作，不再被文山 會海壓的抬不起頭看路，不再被督查考核逼的整天研究迎檢?！锻ㄖ穲猿謬拦芎秃駩劢Y(jié)合，對解決形式主義突出問題為基層減負作出進一步部署，有利于更好激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為，以優(yōu)異成績迎接新中國成立 70 周年。只 “ 減負 ” ，會議少了，休息多了，為民服務(wù)的效率提不上去，群眾會質(zhì)疑基層干部不擔當、不作為；只 “ 提速 ” ，基層干部 “ 白加黑 ” 、 “ 雨加晴 ” ，心力交瘁，傷了身又寒了心，非長久之計。學習《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》心得六篇 【篇一】 長期以來，基層干部被官僚主義、形式主義、留痕主義困擾，深惡痛絕又深
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