學(xué)習(xí)關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知心得六篇(已改無錯字)
2023-04-21 22:49:16 本頁面
【正文】 上而下的監(jiān)督機(jī)制，也要完善自下而上監(jiān)督機(jī)制，形成 “ 為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于干事的干部撐腰 ” 的政策機(jī)制，讓基層干部卸下沉重的 “ 包袱 ” ，把時間用在為民上，把精力花在點子上，切實保護(hù)基 層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。規(guī)范業(yè)績觀念，狠抓工作落實。安排工作切合實際，做好合理工作傳達(dá)，減少不必要的會議；留好合理開展時間，堅決避免 “ 緊急報表 ” 現(xiàn)象；做好合理工作驗收，減少對工作形式的關(guān)注，側(cè)重對成果的檢驗，避免過分 “ 留痕 ” 的形式主義，確保工作有序、有效、有實。 為基層減負(fù)，并非放松甚至 “ 放縱 ” 基層干部，而是讓他們突出重圍，擺脫不必要的干擾和層層加碼的重壓，更好地凝神聚力，實干在一方，扎根在基層。解放基層干部，不僅要解放他們疲于奔命的身心，更需要解放他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情、擔(dān)當(dāng)作為的動力，造就大批推動中央精神、 國家政策落地生根的奮斗者和實干家 ! 【篇五】 近日發(fā)布的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出了將 2021 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” 。強(qiáng)調(diào)要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負(fù)。對解決形式主義突出問題為基層減負(fù)作出進(jìn)一步部署，有利于更好激勵廣大干部崇尚實干、擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異成績迎接新中國成立 70周年。 誠然，每個行業(yè)都有各自的苦與累。在不少基層干部看來，真正的 “ 累點 ” ，往往來自于一些花架子、表面功夫帶來的困擾，尤其是各種督查檢查、考核評比過多過濫，導(dǎo)致不少人疲于應(yīng)付。一名基層干部 “ 吐槽 ” ：不怕苦，不怕累，就怕努力用錯了地方。這話不無現(xiàn)實針對性。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年要填報上萬張脫貧表格，有的地方一天要迎接五六撥檢查人員 ?? 干部的 “ 累點 ” ，折射出基層治理的 “ 痛點 ” 。說到底，還是形式主義、官僚主義頑疾在作祟?；鶎痈刹看蟀训木ㄔ跁h和上報材料上，難以抽出更多的精力推動工作開展。要反對形式主義，把基層干部從文山會海中解放出來，為基層干部減負(fù)減壓。 讓年輕基層干部 “ 減減負(fù) ” ，不僅是對干部的人文關(guān)懷，更是提升公共服務(wù)質(zhì)量和完善體制建設(shè)的重要手段。首先，要減掉年輕基層干部身上 “ 多余的 ” 擔(dān)子。要不斷完善體制機(jī) 制，強(qiáng)化責(zé)任分工，將責(zé)任壓實到個人，防止部分干部 “ 甩擔(dān)子 ” 、 “ 撂挑子 ” 。其次，要為年輕干部提供更有活力的發(fā)展空間，營造良好公平的競爭環(huán)境。 “ 要想馬兒跑，就得讓馬兒吃草。 ” 只
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