學(xué)習(xí)關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知心得六篇-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 陷其中，基層減負(fù)迫在眉睫，《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》的發(fā)出，表明了黨中央糾錯(cuò)的決心，搞好基層減負(fù)工作。凡事過(guò)猶不及， “ 減負(fù) ” 也要拿捏到位?！蛾P(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書(shū)記心系基層、關(guān)愛(ài)干部的深厚情懷，表明了黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心，樹(shù)立了為基層松綁減負(fù)、激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向。此外，還對(duì)抓落實(shí)的工作機(jī)制作出安排，提出在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立由中央辦公廳牽頭的專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制。這意味著，如果上級(jí)政府職能部門(mén)評(píng)比、檢查、考核過(guò)多，基層工作人員就要疲于應(yīng)付，乃至分身乏術(shù)。但是從為基層干部減負(fù)，著眼基層工作長(zhǎng)足發(fā)展的角度出發(fā)，有必要對(duì)指導(dǎo)、考核和檢查的形式、頻率等方面進(jìn)行改革，改變現(xiàn)在從表格到表格，從會(huì)議到會(huì)議，從文件到文件的工作方式。安排工作切合實(shí)際，做好合理工作傳達(dá)，減少不必要的會(huì)議；留好合理開(kāi)展時(shí)間，堅(jiān)決避免 “ 緊急報(bào)表 ” 現(xiàn)象；做好合理工作驗(yàn)收，減少對(duì)工作形式的關(guān)注，側(cè)重對(duì)成果的檢驗(yàn)，避免過(guò)分 “ 留痕 ” 的形式主義，確保工作有序、有效、有實(shí)。這話不無(wú)現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。其次，要為年輕干部提供更有活力的發(fā)展空間，營(yíng)造良好公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。除了有寫(xiě)不完的材料、填不完的表格，以及為了應(yīng)付各級(jí)各部門(mén)的各類(lèi)檢查、考核、驗(yàn)收外，還有本地區(qū)的各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)，也讓人應(yīng)接不暇，常感身心疲憊。我們要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，深 刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《通知》中蘊(yùn)含的習(xí)近平總書(shū)記對(duì)基層干部的深切關(guān)愛(ài)，切實(shí)樹(shù)牢 “ 四個(gè)意識(shí) ” ，增強(qiáng) “ 四個(gè)自信 ” ，做到 “ 兩個(gè)維護(hù) ” ，積極回應(yīng)廣大基層干部的關(guān)切，把基層冷暖放在心上，多為基層做好事、辦實(shí)事、解難事，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。 近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā) 《關(guān)于推進(jìn)基層整合審批服務(wù)執(zhí)法力量的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)兩辦文件），明確要求，上級(jí)部門(mén)不得以簽訂 “ 責(zé)任狀 ” 、分解下達(dá)指標(biāo)、考核驗(yàn)收等方式，將工作責(zé)任轉(zhuǎn)嫁鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道承擔(dān)。 基層是干部成長(zhǎng)成才最好的 “ 練武場(chǎng) ” ，給基層年輕干部減壓并不是減責(zé)，而是要讓其更好的發(fā)揮才能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在基層工作中找到自己 的 “ 著力點(diǎn) ” 。要反對(duì)形式主義，把基層干部從文山會(huì)海中解放出來(lái)，為基層干部減負(fù)減壓。對(duì)解
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