學(xué)習(xí)關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知心得六篇(編輯修改稿)
2025-04-14 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立正確的政績觀，為老百姓們多干些實(shí)事。 【篇三】 基層政府部門人員少、工作多，很多工作人員都是 “ 身兼數(shù)職 ” ，往上對 接著多個政府職能部門的工作。這意味著，如果上級政府職能部門評比、檢查、考核過多，基層工作人員就要疲于應(yīng)付，乃至分身乏術(shù)。以前媒體報道過，有些基層政府工作人員，一天要接待好幾個檢查團(tuán)、評估團(tuán)、工作組，如果再加上前期準(zhǔn)備材料、報表的時間，他們還有多少精力可以用到真正的基層工作當(dāng)中？又有多少時間為當(dāng)?shù)氐睦习傩战鉀Q問題，排憂解難？今年兩會上，政府工作報告明確指出，各級政府要堅決反對和整治一切形式主義、官僚主義，讓干部從文山會海、迎評迎檢、材料報表中解脫出來，把精力用在解決實(shí)際問題上?？梢哉f，工作報告指出了問題的癥結(jié) 所在，而中共中央辦公廳最新下發(fā)的《通知》，則明確提出了解決問題的途徑和方向，那就是圍繞為基層減負(fù)，聚焦 “ 四個著力 ” ，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育、整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機(jī)制等方面，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。 為了不讓減負(fù)的要求淪為空話，無法落實(shí)，《通知》還定下了一些硬杠杠，比如明確中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過 10 頁，地方和部門也要按此從嚴(yán)掌握；強(qiáng)調(diào)少開會、開短會，開管用的會，對防止層層開會作出規(guī)定。這些規(guī)定對解決基層政府的 “ 文山會海 ” 將帶來很大的幫助 。不過，僅有這些還不夠。要對基層減負(fù)，必須從上級政府入手，各種工作任務(wù)、檢查評比、考察考核，都是從上級而來，解鈴還須系鈴人，只有從源頭上減少會議、評比、檢查，基層政府才能真正實(shí)現(xiàn)減負(fù)的目標(biāo)。 上級政府對基層政府工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核和檢查，是檢驗(yàn)基層工作成效的重要途徑。但是從為基層干部減負(fù)，著眼基層工作長足發(fā)展的角度出發(fā)，有必要對指導(dǎo)、考核和檢查的形式、頻率等方面進(jìn)行改革，改變現(xiàn)在從表格到表格，從會議到會議，從文件到文件的工作方式。真要檢查工作、考核干部，不妨到田間地頭來，到項(xiàng)目的工地來，到當(dāng)?shù)匕傩盏募依锶?。?此，即便沒有基層工作人員陪同，也能眼見為實(shí)，知道基層的工作做得怎么樣，群眾滿意不滿意。 【篇四】 健全管理機(jī)制，規(guī)范任務(wù)部署。上級部門積極協(xié)調(diào)，分清任務(wù)主體、明確責(zé)任主次、落實(shí)責(zé)任要求，科學(xué)有效地向基層安排工作，徹底解決 “ 上面千條線，下面一根針 ” 的現(xiàn)象，切實(shí)保障基層工作健康、協(xié)調(diào)、積極運(yùn)轉(zhuǎn)。完善問責(zé)制度，激發(fā)干事熱情。既要健全自
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