學習關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知心得六篇(更新版)
【正文】 層的筆者，可以說是深有體會。要不斷完善體制機 制，強化責任分工，將責任壓實到個人，防止部分干部 “ 甩擔子 ” 、 “ 撂挑子 ” 。一名基層干部 “ 吐槽 ” ：不怕苦，不怕累，就怕努力用錯了地方。規(guī)范業(yè)績觀念，狠抓工作落實。 上級政府對基層政府工作進行指導、考核和檢查，是檢驗基層工作成效的重要途徑。 【篇三】 基層政府部門人員少、工作多，很多工作人員都是 “ 身兼數(shù)職 ” ，往上對 接著多個政府職能部門的工作?！锻ㄖ愤€要求對涉及城市評選評比表彰的各類創(chuàng)建活動進行集中清理，優(yōu)化改進各種督查檢查考核和調研活動，不干擾基層正常工作。文件提出，基層工作要開管用的會，發(fā)務實的文。 “ 減負 ” 是為了更好的 “ 提速 ” 。 “ 減負 ” 不等于減少壓力。所以，只有 “ 減負 ”“ 提速 ” 兩手 “ 抓 ” ，把重 “ 痕 ” 的重心轉移到重 “ 績 ”上是前提、 把辦公室里 “ 稿來稿去 ” 主義轉移到 “ 田間地頭 ” 去是根本、把真抓實干、人民滿意、注重實效作為考核基層干部的重要標準是關鍵?！锻ㄖ穱@為基層減負，聚焦 “ 四個著力 ” ，從以黨的政治 建設為統(tǒng)領加強思想教育、整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責制度和激勵關懷機制等方面，提出了務實管用的舉措。減負就意味著會有更多正能量。可以說，工作報告指出了問題的癥結 所在，而中共中央辦公廳最新下發(fā)的《通知》，則明確提出了解決問題的途徑和方向，那就是圍繞為基層減負，聚焦 “ 四個著力 ” ，從以黨的政治建設為統(tǒng)領加強思想教育、整治文山會海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責制度和激勵關懷機制等方面，提出了務實管用的舉措。如 此，即便沒有基層工作人員陪同，也能眼見為實，知道基層的工作做得怎么樣，群眾滿意不滿意。解放基層干部，不僅要解放他們疲于奔命的身心，更需要解放他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情、擔當作為的動力，造就大批推動中央精神、 國家政策落地生根的奮斗者和實干家 ! 【篇五】 近日發(fā)布的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出了將 2021 年作為 “ 基層減負年 ” 。說到底，還是形式主義、官僚主義頑疾在作祟。 ” 只有在一個能上能下、優(yōu)進劣退的氛圍下，干部才能持續(xù)保持爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，積極向上，奮發(fā)有為。負擔過重，造成部分基層干部積極性缺乏、創(chuàng)新性不足、幸福感缺失，也造成一些地方基層工作脫
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