學(xué)習(xí)關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知心得六篇(參考版)
2025-03-13 22:49本頁(yè)面
【正文】 。對(duì)基層面臨的形式主義困擾，習(xí)近平總書(shū)記見(jiàn)微知著、明察秋毫，時(shí)時(shí)牽掛于心。 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是激發(fā)服務(wù)基層、奉獻(xiàn)人民的動(dòng)力源泉。這已經(jīng)成為制約基層治理的短板，引起中央高度重視。 督查檢查頻繁，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一天接待 12 個(gè)檢查組；問(wèn)責(zé)泛濫，一出事就問(wèn)責(zé)基層干部；壓力 “ 甩鍋 ” ，上面為難的事情推給下面辦 ?? 。 要說(shuō)基層負(fù)擔(dān)重的問(wèn)題，這些年一直工作在最基層的筆者，可以說(shuō)是深有體會(huì)。 【篇六】 近日，中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將 2021 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” 。此外，還得加快容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制建設(shè)的完善，充分發(fā)揮年輕干部敢拼敢闖的優(yōu)勢(shì)，在制度允許的范圍內(nèi)鼓勵(lì)年輕干部多干事、愿干事、干成事。 “ 要想馬兒跑，就得讓馬兒吃草。要不斷完善體制機(jī) 制，強(qiáng)化責(zé)任分工，將責(zé)任壓實(shí)到個(gè)人，防止部分干部 “ 甩擔(dān)子 ” 、 “ 撂挑子 ” 。 讓年輕基層干部 “ 減減負(fù) ” ，不僅是對(duì)干部的人文關(guān)懷，更是提升公共服務(wù)質(zhì)量和完善體制建設(shè)的重要手段?；鶎痈刹看蟀训木ㄔ跁?huì)議和上報(bào)材料上，難以抽出更多的精力推動(dòng)工作開(kāi)展。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年要填報(bào)上萬(wàn)張脫貧表格，有的地方一天要迎接五六撥檢查人員 ?? 干部的 “ 累點(diǎn) ” ，折射出基層治理的 “ 痛點(diǎn) ” 。一名基層干部 “ 吐槽 ” ：不怕苦，不怕累，就怕努力用錯(cuò)了地方。 誠(chéng)然，每個(gè)行業(yè)都有各自的苦與累。強(qiáng)調(diào)要解決一些困擾基層的形式主義問(wèn)題，切實(shí)為基層減負(fù)。 為基層減負(fù)，并非放松甚至 “ 放縱 ” 基層干部，而是讓他們突出重圍，擺脫不必要的干擾和層層加碼的重壓，更好地凝神聚力，實(shí)干在一方，扎根在基層。規(guī)范業(yè)績(jī)觀念，狠抓工作落實(shí)。完善問(wèn)責(zé)制度，激發(fā)干事熱情。 【篇四】 健全管理機(jī)制，規(guī)范任務(wù)部署。真要檢查工作、考核干部，不妨到田間地頭來(lái)，到項(xiàng)目的工地來(lái)，到當(dāng)?shù)匕傩盏募依锶ァ? 上級(jí)政府對(duì)基層政府工作進(jìn)行指導(dǎo)、考核和檢查，是檢驗(yàn)基層工作成效的重要途徑。不過(guò)，僅有這些還不夠。 為了不讓減負(fù)的要求淪為空話，無(wú)法落實(shí)，《通知》還定下了一些硬杠杠，比如明確中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過(guò) 10 頁(yè)，地方和部門(mén)也要按此從嚴(yán)掌握；強(qiáng)調(diào)少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，開(kāi)管用的會(huì)，對(duì)防止層層開(kāi)會(huì)作出規(guī)定。以前媒體報(bào)道過(guò)，有些基層政府工作人員，一天要接待好幾個(gè)檢查團(tuán)、評(píng)估團(tuán)、工作組，如果再加上前期準(zhǔn)備材料、報(bào)表
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