學習關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知心得六篇(參考版)
2025-03-13 22:49本頁面
【正文】 。對基層面臨的形式主義困擾，習近平總書記見微知著、明察秋毫，時時牽掛于心。 思想是行動的先導，是激發(fā)服務基層、奉獻人民的動力源泉。這已經成為制約基層治理的短板，引起中央高度重視。 督查檢查頻繁，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一天接待 12 個檢查組；問責泛濫，一出事就問責基層干部；壓力 “ 甩鍋 ” ，上面為難的事情推給下面辦 ?? 。 要說基層負擔重的問題，這些年一直工作在最基層的筆者，可以說是深有體會。 【篇六】 近日，中央辦公廳發(fā)出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將 2021 年作為 “ 基層減負年 ” 。此外，還得加快容錯糾錯機制建設的完善，充分發(fā)揮年輕干部敢拼敢闖的優(yōu)勢，在制度允許的范圍內鼓勵年輕干部多干事、愿干事、干成事。 “ 要想馬兒跑，就得讓馬兒吃草。要不斷完善體制機 制，強化責任分工，將責任壓實到個人，防止部分干部 “ 甩擔子 ” 、 “ 撂挑子 ” 。 讓年輕基層干部 “ 減減負 ” ，不僅是對干部的人文關懷，更是提升公共服務質量和完善體制建設的重要手段。基層干部大把的精力花在會議和上報材料上，難以抽出更多的精力推動工作開展。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年要填報上萬張脫貧表格，有的地方一天要迎接五六撥檢查人員 ?? 干部的 “ 累點 ” ，折射出基層治理的 “ 痛點 ” 。一名基層干部 “ 吐槽 ” ：不怕苦，不怕累，就怕努力用錯了地方。 誠然，每個行業(yè)都有各自的苦與累。強調要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實為基層減負。 為基層減負，并非放松甚至 “ 放縱 ” 基層干部，而是讓他們突出重圍，擺脫不必要的干擾和層層加碼的重壓，更好地凝神聚力，實干在一方，扎根在基層。規(guī)范業(yè)績觀念，狠抓工作落實。完善問責制度，激發(fā)干事熱情。 【篇四】 健全管理機制，規(guī)范任務部署。真要檢查工作、考核干部，不妨到田間地頭來，到項目的工地來，到當?shù)匕傩盏募依锶ァ? 上級政府對基層政府工作進行指導、考核和檢查，是檢驗基層工作成效的重要途徑。不過，僅有這些還不夠。 為了不讓減負的要求淪為空話，無法落實，《通知》還定下了一些硬杠杠，比如明確中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過 10 頁，地方和部門也要按此從嚴掌握；強調少開會、開短會，開管用的會，對防止層層開會作出規(guī)定。以前媒體報道過，有些基層政府工作人員，一天要接待好幾個檢查團、評估團、工作組，如果再加上前期準備材料、報表
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