學(xué)習(xí)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》心得六篇-預(yù)覽頁
【正文】 務(wù)實(shí)管用的舉措。針對有的地方和部門搞 “ 責(zé)任甩鍋 ” ，把問責(zé)作為推卸責(zé)任的 “ 擋箭牌 ” ，《通知》要求嚴(yán)格控制 “ 一票否決 ” 事項(xiàng)，不能動(dòng)輒簽 “ 責(zé)任狀 ” 。減負(fù)就意味著會(huì)有更多正能量。最后，也是最重要的一點(diǎn)，希望有些領(lǐng)導(dǎo)能改變工作作風(fēng)，樹立正確的政績觀，為老百姓們多干些實(shí)事?？梢哉f，工作報(bào)告指出了問題的癥結(jié) 所在，而中共中央辦公廳最新下發(fā)的《通知》，則明確提出了解決問題的途徑和方向，那就是圍繞為基層減負(fù)，聚焦 “ 四個(gè)著力 ” ，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育、整治文山會(huì)海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。要對基層減負(fù)，必須從上級政府入手，各種工作任務(wù)、檢查評比、考察考核，都是從上級而來，解鈴還須系鈴人，只有從源頭上減少會(huì)議、評比、檢查，基層政府才能真正實(shí)現(xiàn)減負(fù)的目標(biāo)。如 此，即便沒有基層工作人員陪同，也能眼見為實(shí)，知道基層的工作做得怎么樣，群眾滿意不滿意。既要健全自上而下的監(jiān)督機(jī)制，也要完善自下而上監(jiān)督機(jī)制，形成 “ 為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于干事的干部撐腰 ” 的政策機(jī)制，讓基層干部卸下沉重的 “ 包袱 ” ，把時(shí)間用在為民上，把精力花在點(diǎn)子上，切實(shí)保護(hù)基 層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。解放基層干部，不僅要解放他們疲于奔命的身心，更需要解放他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情、擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力，造就大批推動(dòng)中央精神、 國家政策落地生根的奮斗者和實(shí)干家 ! 【篇五】 近日發(fā)布的《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出了將 2021 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” 。在不少基層干部看來，真正的 “ 累點(diǎn) ” ，往往來自于一些花架子、表面功夫帶來的困擾，尤其是各種督查檢查、考核評比過多過濫，導(dǎo)致不少人疲于應(yīng)付。說到底，還是形式主義、官僚主義頑疾在作祟。首先，要減掉年輕基層干部身上 “ 多余的 ” 擔(dān)子。 ” 只有在一個(gè)能上能下、優(yōu)進(jìn)劣退的氛圍下，干部才能持續(xù)保持爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，積極向上，奮發(fā)有為。這充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷，對于更好為基層干部松綁減負(fù)，激勵(lì)廣大干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗，以優(yōu)異成績迎接新中國成立 70周年，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。負(fù)擔(dān)過重，造成部分基層干部積極性缺乏、創(chuàng)新性不足、幸福感缺失，也造成一些地方基層工作脫實(shí)向虛。習(xí)近平總書記在 2021 年新年賀詞中提出， “ 要傾聽基層干部心聲
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