學(xué)習(xí)關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知心得六篇-wenkub.com
2025-03-05 22:49 本頁面
【正文】 我們要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，深 刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《通知》中蘊(yùn)含的習(xí)近平總書記對(duì)基層干部的深切關(guān)愛，切實(shí)樹牢 “ 四個(gè)意識(shí) ” ，增強(qiáng) “ 四個(gè)自信 ” ，做到 “ 兩個(gè)維護(hù) ” ，積極回應(yīng)廣大基層干部的關(guān)切，把基層冷暖放在心上，多為基層做好事、辦實(shí)事、解難事，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。 近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā) 《關(guān)于推進(jìn)基層整合審批服務(wù)執(zhí)法力量的實(shí)施意見》（以下簡稱兩辦文件），明確要求，上級(jí)部門不得以簽訂 “ 責(zé)任狀 ” 、分解下達(dá)指標(biāo)、考核驗(yàn)收等方式，將工作責(zé)任轉(zhuǎn)嫁鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道承擔(dān)。除了有寫不完的材料、填不完的表格，以及為了應(yīng)付各級(jí)各部門的各類檢查、考核、驗(yàn)收外，還有本地區(qū)的各類創(chuàng)建活動(dòng)，也讓人應(yīng)接不暇，常感身心疲憊。 基層是干部成長成才最好的 “ 練武場 ” ，給基層年輕干部減壓并不是減責(zé)，而是要讓其更好的發(fā)揮才能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在基層工作中找到自己 的 “ 著力點(diǎn) ” 。其次，要為年輕干部提供更有活力的發(fā)展空間，營造良好公平的競爭環(huán)境。要反對(duì)形式主義，把基層干部從文山會(huì)海中解放出來，為基層干部減負(fù)減壓。這話不無現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。對(duì)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)作出進(jìn)一步部署，有利于更好激勵(lì)廣大干部崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異成績迎接新中國成立 70周年。安排工作切合實(shí)際，做好合理工作傳達(dá)，減少不必要的會(huì)議；留好合理開展時(shí)間，堅(jiān)決避免 “ 緊急報(bào)表 ” 現(xiàn)象；做好合理工作驗(yàn)收，減少對(duì)工作形式的關(guān)注，側(cè)重對(duì)成果的檢驗(yàn)，避免過分 “ 留痕 ” 的形式主義，確保工作有序、有效、有實(shí)。上級(jí)部門積極協(xié)調(diào)，分清任務(wù)主體、明確責(zé)任主次、落實(shí)責(zé)任要求，科學(xué)有效地向基層安排工作，徹底解決 “ 上面千條線，下面一根針 ” 的現(xiàn)象，切實(shí)保障基層工作健康、協(xié)調(diào)、積極運(yùn)轉(zhuǎn)。但是從為基層干部減負(fù)，著眼基層工作長足發(fā)展的角度出發(fā)，有必要對(duì)指導(dǎo)、考核和檢查的形式、頻率等方面進(jìn)行改革，改變現(xiàn)在從表格到表格，從會(huì)議到會(huì)議，從文件到文件的工作方式。這些規(guī)定對(duì)解決基層政府的 “ 文山會(huì)海 ” 將帶來很大的幫助 。這意味著，如果上級(jí)政府職能部門評(píng)比、檢查、考核過多，基層工作人員就要疲于應(yīng)付，乃至分身乏術(shù)?；鶎訙p負(fù)首先要減少不必要的督察、問責(zé)，許多時(shí)候迫于這些壓力，基層干部做了一些表面工作；其次要減少各類表格的填寫，目前重復(fù)
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