【正文】 要應(yīng)做好以下幾點(diǎn)： 破除形式主義，不斷堅(jiān)定理想信念。要結(jié)合“兩學(xué)一做”活動(dòng)持續(xù)加強(qiáng)理想信念教育，真正從內(nèi)心激發(fā)出廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)干事的動(dòng)力?，F(xiàn)實(shí)中 許多形式主義是由于部分干部存在思想上的懈怠，面對(duì)困難、問(wèn)題不敢亮劍，只想簡(jiǎn)單地當(dāng)“二傳手”。各級(jí)黨員干部要堅(jiān)定理想信念，主動(dòng)解決困難、創(chuàng)造條件，從源頭上破除形式主義。 破除形式主義，注重完善工作機(jī)制。破除形式主義，首先得破除留痕主義，用痕跡主義明哲保身，根源在于不合理的“無(wú)痕跡則無(wú)政績(jī)”的考核評(píng)價(jià)體系，必須從工作體制機(jī)制上完善工作機(jī)制，考核評(píng)價(jià)重在看工作實(shí)際落實(shí)的成效、看基層群眾評(píng)價(jià)的高低、看工作攻堅(jiān)克難的力度，不僅僅單純的從指標(biāo)考核、任務(wù)完成、數(shù)據(jù)留存等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。 破除形式主義，深入改 進(jìn)工作作風(fēng)。各級(jí)黨員干部務(wù)必要改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層一線，掌握基層實(shí)情，真正 把時(shí)間花在為群眾做實(shí)事上。要大力弘揚(yáng)馬上就辦、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，常抓常細(xì)，抓出成效，堅(jiān)決破除各級(jí)的形式主義、官僚主義。只有做到真減負(fù)、少折騰，才能讓基層干部體驗(yàn)到實(shí)實(shí)在在減負(fù)的獲得感。 第四篇：關(guān)于集中整治形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)工作的實(shí)施方案 關(guān)于集中整治形式主義突出問(wèn)題 為基層減負(fù)工作的實(shí)施方案 根據(jù)中共 ***委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組、中共 ***委 ***關(guān)于印發(fā)《縣委***牽頭開(kāi)展的“ ***”主題教育專(zhuān)項(xiàng)整治實(shí)施方案》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭集中整治形式主義突出問(wèn)題 為基層減負(fù)的工作方案》的通知精神，現(xiàn)就整治搞形式主義、官僚主義，層層加重基層負(fù)擔(dān)，文山會(huì)海突出，督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻的問(wèn)題，制定如下方案。 一、 總體要求 以 ***有關(guān)基層減負(fù)的重要批示指示精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題落實(shí)為基層減負(fù)的工作要求，以改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能為主線，以減輕基層負(fù)擔(dān)、聚焦服務(wù)功能、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、密切黨群關(guān)系為目標(biāo)，切實(shí)做到為基層組織“減負(fù)” ,以專(zhuān)項(xiàng)整治成效助推各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。 二、 任務(wù)措施 （一） 大力精簡(jiǎn)文件改進(jìn)文風(fēng)。 。 2021 年以局黨組、局 ***名義下發(fā)的文件同比減少 30%以上。中央和上級(jí)文件沒(méi)有明確要求配套的，原則上不配套出臺(tái)文件；確需配套出臺(tái)的，須結(jié)合我局實(shí)際制定務(wù)實(shí)管用的舉措。（責(zé)任部門(mén)： ***及相關(guān)科室） 。嚴(yán)控發(fā)文范圍，嚴(yán)格按照文件所涉事項(xiàng)、受文單位的職能職責(zé)，科學(xué)、精準(zhǔn)確定文件發(fā)布和傳閱層次，杜絕隨意下發(fā)普發(fā)性公文；減少重復(fù)發(fā)文?，F(xiàn)有文件已有部署且仍然適用的，不得就同一事項(xiàng)再次發(fā)文；嚴(yán)控文件篇幅，弘揚(yáng)“短實(shí)新”的優(yōu)良文風(fēng)，印發(fā)的政策性文件原則上不超過(guò) 4500 字。呈報(bào)縣委、縣政府的綜合報(bào)告一般在 5000 字以?xún)?nèi)，專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告一般在 3000 字以?xún)?nèi)；貫徹落實(shí)上級(jí)文件不得上下一般粗，簡(jiǎn)單重復(fù)，應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際深入研究，確保創(chuàng)新內(nèi)容不少于 50%，分工方案合并到文件中或作為附件一并印發(fā)，不單獨(dú)發(fā)文。（ 責(zé)任部門(mén)： ***及相關(guān)各科室） 。根據(jù)上級(jí)文件的密級(jí)和保密期限，嚴(yán)格履行保密程序，做好保密文件的管理，不得隨意擴(kuò)大涉密文件范圍。（責(zé)任部門(mén)： ***及相關(guān)各科室） （二）切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議改進(jìn)會(huì)風(fēng)。 。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議計(jì)劃審批管理，統(tǒng)籌規(guī)范各類(lèi)會(huì)議，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議不開(kāi)，內(nèi)容重復(fù)、可合并召開(kāi)或套開(kāi)的會(huì)議不分散開(kāi)，能通過(guò)調(diào)研指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)辦公解決的事情不集中開(kāi)。根據(jù)實(shí)際情況，每周實(shí)行一次“無(wú)會(huì)日”，確保 2021 年全系統(tǒng)各類(lèi)會(huì)議減少 30%。（責(zé)任部門(mén)： ***及相關(guān)科室 ） 、規(guī)格和時(shí)間。嚴(yán)控會(huì)議規(guī)格、規(guī)模、時(shí)間，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得要求各鄉(xiāng)所負(fù)責(zé)人參會(huì)，會(huì)議堅(jiān)持以事定人，合理安排人員參會(huì)，不得擴(kuò)大會(huì)議規(guī)模，不要求與主題無(wú)關(guān)人員陪同。全局性會(huì)議原則上只安排 1 名領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，除確實(shí)需要在會(huì)議上傳達(dá)上級(jí)重要精神外，其他發(fā)言人講話(huà)控制在 10 分鐘以?xún)?nèi)。（責(zé)任部門(mén)： ***及相關(guān)科室） 。開(kāi)會(huì)應(yīng)主題鮮明、安排緊湊、議而有決、解決問(wèn)題。加強(qiáng)會(huì)議內(nèi)容和議題把關(guān)。無(wú)實(shí)際內(nèi)容或會(huì)前準(zhǔn)備不充分、不成熟的會(huì)議或議題一律不予安排。（責(zé)任部門(mén)： ***及相關(guān)科室） （三）統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核。 。除上級(jí)統(tǒng)一部署，局黨組明確要求，以及依法依規(guī)開(kāi)展的督查檢查考核外，不得自行設(shè)置督查檢查考核項(xiàng)目，不得隨意將日常調(diào)研、指導(dǎo)工作冠以督查、督察、督導(dǎo)、檢查等名義。（責(zé)任部門(mén)： ***及各相關(guān)科室） 。不得要求事事留痕，不得簡(jiǎn)單以留痕多少評(píng)價(jià)工作好壞，如筆記、心得體會(huì)必須達(dá)到多少字等表面要求；不得要求在必要的紙質(zhì)臺(tái)賬基礎(chǔ)上另做電子臺(tái)賬；規(guī)范管理、合理使用“美篇”“微信”等媒介，合并清理僵尸微信群、重復(fù)微信群，短期或者可以通過(guò)當(dāng)前微信群解決的，不提倡另外建立微信群；原則上對(duì)一般性的檢查、工作調(diào)研、工作會(huì)議及其他日常工作，不制作“美篇”或“微信推文”。（責(zé)任部門(mén)：各相關(guān)科室） （四）改進(jìn)調(diào)查研究方式方法。 。到基層、企業(yè)和群眾中調(diào)研，應(yīng)多到困難較多 、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方，聽(tīng)實(shí)話(huà)、摸實(shí)情、辦實(shí)事、解實(shí)困。對(duì)反映的合理意見(jiàn)建議應(yīng)予采納并以適當(dāng)形式反饋，避免“問(wèn)計(jì)”多、“納計(jì)”少，防止基層群眾和企業(yè)的呼聲“石沉大?！?。 。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，走深走實(shí)，不預(yù)先“踩點(diǎn)”，不設(shè)計(jì)“經(jīng)典線路”，防止走馬觀花。提倡現(xiàn)場(chǎng)辦公，減少匯報(bào)會(huì)安排。調(diào)研活動(dòng)要最大限度減少隨行人員，無(wú)直接工作任務(wù)人員一律不到現(xiàn)場(chǎng)。（責(zé)任部門(mén)：各相關(guān)科室） 。不集中到一個(gè)點(diǎn)、一條線去調(diào)研，時(shí)間一般不安排在公休日和節(jié)假日，避免干擾基 層正常休息。大力提倡“四不兩直”調(diào)查研究，聚焦破解自然資源領(lǐng)域重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)調(diào)查研究取得實(shí)效。（責(zé)任部門(mén)：各相關(guān)科室） 三、工作要求 （一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立整治形式主義為基層減負(fù)專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制，由 ***牽頭， ***負(fù)責(zé)日常監(jiān)督，人事科、黨建辦等相關(guān)科室各司其職，抓好落實(shí)。 （二）加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效。細(xì)化整改任務(wù)，加強(qiáng)跟蹤檢查，對(duì)整改事項(xiàng)實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，做到定