貫徹對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知提升政績(jī)考核質(zhì)量座談發(fā)言范文大全(編輯修改稿)
2025-04-25 17:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 整合各類考核手段，以考核、任期考核為重點(diǎn)，用好專項(xiàng)考核、日?？己说确绞剑巡煌块T掌握的督查、巡視巡察、審計(jì)、信訪、蹲點(diǎn)調(diào)研、民主生活會(huì)、專項(xiàng)述職評(píng)議等成果合理利用起來，多種考核情況相互補(bǔ) 充印證，確保結(jié)果真實(shí)可靠。 突出歷史眼光導(dǎo)向，推動(dòng)政績(jī)考核評(píng)判由“淺”變“深”?！霸囉褚獰諠M，辨材須待七年期?！备哔|(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向決定了許多工作是造福子孫后代的工作，如果只看“一時(shí)”“一域”，很可能讓那些“急功近利者”“投機(jī)取巧者”得實(shí)惠，而讓那些秉持“功成不必在我”的“老黃?！薄按蚓摺薄霸詷淙恕焙?。高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，重在日常、貴在有恒，不僅要看一時(shí)，更要看一貫，打破以往“不提拔不考核、不換屆不考核、不到年底不考核”的“老行情”，健全完善平時(shí)考核工作機(jī)制，保證考核的頻次和時(shí)間，持續(xù)跟蹤跟進(jìn)， 實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)考核識(shí)別干部，全面了解過去的基礎(chǔ)條件、干部作出的努力、投入的成本、取得的成效、為未來打開的局面等等，歷史、辯證、全面地分析，避免“一考定終身”“一考評(píng)高低”，真正讓有為者有位、吃苦者吃香。 天下大事，必作于細(xì)。高質(zhì)量發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期的新的歷史進(jìn)程，要充分發(fā)揮高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用，引導(dǎo)廣大干部樹好正確政績(jī)觀，激勵(lì)廣大干部在全面建成小康社會(huì)進(jìn)而全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的新征程中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。 第三篇：學(xué)習(xí)貫徹《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》座談發(fā)言 學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》座談發(fā)言 “知人長(zhǎng)中之短，知人短中之長(zhǎng)?！笨紲?zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)，近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》，這是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措。精準(zhǔn)識(shí)別干部，剔除摻雜在干部成績(jī)單的虛假“水分”，在“精準(zhǔn)度”上下功夫，讓敢為人先、擔(dān)當(dāng)作為的干部脫穎而出。 以政治素質(zhì)把標(biāo)尺。政治上不合格、不可靠，本領(lǐng)再大也不能用。黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)，必須把政治素質(zhì)放在第一位，堅(jiān)持黨中央部署什么、強(qiáng)調(diào)什么就重點(diǎn)考核什么。要看重大關(guān)頭面前的表現(xiàn)，比如今年的新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)、防汛救災(zāi)，就是重大關(guān)頭的重大考驗(yàn)，其中以鐘南山為代表的一批能人志士、擔(dān)當(dāng)有為的好干部脫穎而出。要看大是大非面前的表現(xiàn)，在黨作出重大問題和原則性問題上，是否能夠堅(jiān)持保持頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)決維護(hù)，都是檢驗(yàn)是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要尺度。要看利益誘惑面前的表現(xiàn)，修為政之德 ，常懷律己之 心，面對(duì)金錢等誘惑時(shí)，保持定力、把握原則，始終做到“守身如玉”，經(jīng)得起考驗(yàn)。 以干事實(shí)績(jī)論成效。空談?wù)`國，實(shí)干興邦。經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展序列，離不開強(qiáng)勁的生產(chǎn)力作為支撐，這其中，人是生產(chǎn)力最關(guān)鍵、最活躍的要素。堅(jiān)決不搞“形象工程”“政績(jī)工程”，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把更多的精力投入到解決群眾急憂愁盼的實(shí)際事項(xiàng)中，破解一道道科技創(chuàng)新、項(xiàng)目攻關(guān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、化解風(fēng)險(xiǎn)等高質(zhì)量發(fā)展中的“攔路虎”，讓群眾得到真正的實(shí)惠。堅(jiān)決不做虛功、掛空擋，圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展出現(xiàn)的問題，不能以開會(huì) 發(fā)文、臺(tái)賬記錄、督查檢查當(dāng)作成績(jī)來“交賬”，而應(yīng)當(dāng)把敢于直面問題、能否解決實(shí)際問題作為干部的“成績(jī)單”，檢驗(yàn)真?zhèn)巍^(qū)分優(yōu)良。堅(jiān)決不吃政績(jī)“大鍋飯”，堅(jiān)持定性與定量考核方式，聚焦到人和事，從“具體事”中評(píng)出優(yōu)秀、稱職、不稱職不同的等次，根據(jù)不同的崗位職責(zé)、分工安排，看干部在其中起了什么作用、做成了什么工作，對(duì)干部進(jìn)行精準(zhǔn)辨別。 以民調(diào)口碑樹風(fēng)向。金杯銀杯不如老百姓的口碑，為民造福是最重要的政績(jī)。要少用“材料”，加強(qiáng)干部日?？疾旃ぷ?，盡量少 坐在會(huì)議室聽工作報(bào)告、看個(gè)人總結(jié)，而應(yīng)多到基層一線看實(shí) 際情況，與服務(wù)對(duì)象面對(duì)面交流，全方面掌握了解干部成績(jī)成效，畫準(zhǔn)干部“畫像”。要少看“紅榜”，擴(kuò)大干部考核的范圍，擴(kuò)寬民意的調(diào)查渠道，轉(zhuǎn)“閉門造車”變?yōu)椤伴_門納諫”，深入了解群眾的真實(shí)評(píng)價(jià)，一線征求群眾的主觀感受，識(shí)別“真”干部。要少聽“佳話”，兼聽則
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