貫徹對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知提升政績(jī)考核質(zhì)量座談發(fā)言范文大全-閱讀頁(yè)
2025-04-09 17:40本頁(yè)面
【正文】 住短板，既要聽(tīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)其的評(píng)價(jià)，更要聽(tīng)群眾對(duì)其的口碑，多看不足、多聽(tīng)缺點(diǎn)，幫助干部找出缺點(diǎn)，客觀真實(shí)地了解干部，幫助干部成長(zhǎng)?！边@一闡述，為各級(jí)組織人事部門推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部考核提供了根本遵循。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核首先要把群眾獲得感強(qiáng)不強(qiáng)、幸福感多不多、安全感高不高作為衡量工作得失的根本標(biāo)準(zhǔn)。 “金杯銀杯不如群眾的好口碑”，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核取得實(shí)實(shí)在在的效果，就要學(xué)會(huì)站在群眾的角度思考問(wèn)題。只有時(shí)刻把人民群眾的冷暖放在心上，以赤誠(chéng)之心聯(lián)系群眾，以真誠(chéng)之心服務(wù)群眾。 “以人民滿意為標(biāo)尺”意味著要高質(zhì)量考核考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部，群眾最有發(fā)言權(quán)，其最終的落腳點(diǎn)是人民滿不滿意的問(wèn)題。堅(jiān)持人民至上，把人民群眾裝在心里，當(dāng)好群眾利益的堅(jiān)定維護(hù)者，才能踏踏實(shí)實(shí)辦實(shí)事、做好事，才 能有所建樹(shù)。 第五篇： ,貫徹落實(shí)《對(duì)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)考核通知》 ,座談發(fā)言稿 2 篇貫徹落實(shí)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》座談發(fā)言稿 篇一： 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》強(qiáng)調(diào)，“要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。 人民群眾作為歷史的主人， 是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的主力軍。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，撲下身子，眼睛向下看，工作朝下做， 多一些褲腿粘泥、眼含淚水的務(wù)實(shí)調(diào)研，少一些閉門造車、庭院跑馬的空想，多干實(shí)事、少擺樣子，充分尊重人民群眾意愿，多聽(tīng)聽(tīng)群眾的呼聲，做人民群眾的第一傾訴人，樹(shù)立以人民為中心的政績(jī)觀，讓群眾真切感受到改革開(kāi)放帶來(lái)的變化和紅利。 多聽(tīng)聽(tīng)群眾的期盼，多看看群眾的生活生產(chǎn)狀況，多想想群眾的感受，以人民為中心，才會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題困難所在，方能找出差距，解鎖為民“新技能”，進(jìn)而抓好落實(shí)。 秉承“群眾利益無(wú)小事”的情懷和執(zhí)著，恪守人民利益至上的價(jià)值追求，用心用情用力解決群眾關(guān)切的實(shí)際問(wèn)題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把心思和精力放在為群眾辦事上。 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹(shù)立強(qiáng)烈的執(zhí)政意識(shí)，為官一任，造福一方。 以人民滿意為標(biāo)尺，對(duì)標(biāo)需求，解答疑點(diǎn)，爭(zhēng)取支持，認(rèn)認(rèn)真真幫助人民群眾解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，將工作真正做到群眾心坎上，用群眾滿意程度來(lái)鞭策黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好地為民謀利益、謀幸福、謀發(fā)展，才能讓黨員干部在考核中考出好成績(jī)。 ”考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 政績(jī)，近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》，這是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措。 以政治素質(zhì)把標(biāo)尺。 黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)，必須把政治素質(zhì)放在第一位，堅(jiān)持黨中央部署什么、強(qiáng)調(diào)什么就重點(diǎn)考核什么。 要看大是大非面前的表現(xiàn)，在黨作出重大問(wèn)題和原則性問(wèn)題上，是否能夠堅(jiān)持保持頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)決維護(hù)，都是檢驗(yàn)是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要尺度。 以干事實(shí)績(jī)論成效。 經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展序列，離不開(kāi)強(qiáng)勁的生產(chǎn)力作為 支撐，這其中，人是生產(chǎn)力最關(guān)鍵、最活躍的要素。 堅(jiān)決不做虛功、掛空擋，圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展出現(xiàn)的問(wèn)題，不能以開(kāi)會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄、督查檢查當(dāng)作成績(jī)來(lái)“交賬”，而應(yīng)當(dāng)把敢于直面問(wèn)題、能否解決實(shí)際問(wèn)題作為干部的“成績(jī)單”，檢驗(yàn)真?zhèn)巍^(qū)分優(yōu)良。 以民調(diào)口 碑樹(shù)風(fēng)向。 要少用“材料”，加強(qiáng)干部日?？疾旃ぷ?，盡量少坐在會(huì)議室聽(tīng)工作報(bào)告、看個(gè)人總結(jié)，而應(yīng)多到基層一線看實(shí)際情況，與服務(wù)對(duì)象面對(duì)面交流，全方面掌握了解干部成績(jī)成效，畫(huà)準(zhǔn)干部“畫(huà)像”。 要少聽(tīng)“佳話”，兼聽(tīng)則明、偏信則暗，在考核干部時(shí)要多渠道、多層次、多側(cè)面考察，盯住短板，既要聽(tīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)其的評(píng)價(jià)，更要聽(tīng)群眾對(duì)其的口碑，多看不足、多聽(tīng)缺點(diǎn)，幫助干部找出缺點(diǎn)，客觀真實(shí)地了解干部，幫助干部
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