學習關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知心得5篇-閱讀頁
2025-03-29 22:49本頁面
【正文】 “ 打掩護 ” ，為開拓者撐腰，為創(chuàng)業(yè)者鼓勁，讓敢作敢為、銳意進取的干部，尤其是年輕干部放下包袱，甩掉后顧之憂，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，奮勇向前。政績考核突出了 “ 政治標準 ” ，亮明了 “ 政績導向 ” ，注重了“ 以事?lián)袢?” ，強化了 “ 考核運用 ” ，是鍛造高質(zhì)量干部隊伍的一把“ 利器 ” 。為政之要，用人審慎；政績考核，知事識人。知事識人就要關(guān)注干部在應對重大風險考驗、處理復雜問題、挑戰(zhàn)急難險重任務(wù)中的現(xiàn)實表現(xiàn)，突出日?？己?“ 記實 ” 、專項考核 “ 敞亮 ” 、綜合考核 “ 通透 ” ；更要以事見人、準確評價干部，以 “ 明標準 ”“ 知長短 ”“ 考準事 ” 推動 “ 識準人 ”“ 選好人 ”“ 用對人 ” ，提足愿干事、真干事、干成事的優(yōu)秀干部干事創(chuàng)業(yè)的 “ 底氣 ” 。以事?lián)袢耸侵松迫蔚?“ 關(guān)鍵一步 ” 。 “ 政者，口言之，身必行之。“ 涉水知魚性，近山識鳥音。 ” 政績考核一方面延伸觸角 “ 察 ” 事，另一方面全面了解干部的政治表現(xiàn)、能力實績、人崗匹配等情況。 凸顯實績，量事用人揚 “ 正氣 ” 。 “ 疾風知勁草，板蕩識誠臣。 ” 要掌握干部工作狀態(tài)、工作實績，關(guān)注干部的見識見地、 “ 兩手抓 ” 能力、踏石留印的決心和毅力，考量責任擔當、組織協(xié)調(diào)、以民為本等 “ 實績實效 ” 。 【篇五】 銀杏樹最早出現(xiàn)在 億年前的石炭紀，被稱為植物界的 “ 大熊貓 ” ，它能夠存活 3 億多年并廣泛分布于世界 各地，根本原因是銀杏能夠經(jīng)受住時間和磨難的考驗。作為新時代黨員干部，要按照中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》要求，勇于擔當作為，提高本領(lǐng)能力，才能經(jīng)得起新時代的考驗。習近平多次強調(diào) “ 我們必須始終堅持人民立場，堅持人民主體地位，虛心向人民學習，傾聽人民呼聲，汲取人民智慧，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準 ” 。讓黨員干部們深入到群眾當中去，深深扎根基層，厚植群眾基礎(chǔ)，努力提升群眾對黨組織和黨員干部的認可度和滿意度。切實贏取群眾的支持和擁護，壯大戰(zhàn)斗堡壘實力。 像銀杏一般干實枝壯，正直挺拔。要求真務(wù)實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財?shù)?‘ 形象工程 ’ 、 ‘ 政績工程 ’ 。進而激勵 “ 想干事、能干事、干成事 ” 的干部干出實績。把人民群眾的冷暖掛在心間，用不懈擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事創(chuàng)造無愧時代的業(yè)績。 像銀杏一般葉形整齊，向陽生長。 ” 通過干部考核樹牢鮮明選人用人導向，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。激勵黨員干部能夠勤政務(wù)實，為民擔當，清正廉潔，在其位深謀其職。引導干部人人向上、人人向善，全力調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成枝繁葉茂、見賢思齊的干事創(chuàng)業(yè)良好
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