【摘要】----質(zhì)量管理體系文件管理規(guī)范匯編(第A/0版)文件編號:MSW/GL00-00-2020受控狀態(tài):分發(fā)編號:
2024-09-05 05:43
【摘要】----利辛縣第二人民醫(yī)院管理制度和職責(zé)匯編第一章醫(yī)療規(guī)章制度第一節(jié)共同制度一、請示報(bào)告制度凡遇到下列情況,必須及時(shí)逐級向有關(guān)部門及院領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告:1、意外災(zāi)害急救,接收大批創(chuàng)傷、中毒或傳染病人及必須動(dòng)員全院力量搶救的危重傷病員等。2、凡為傷病員施行重要臟器切除或移植、截肢等重大手術(shù),首次
2024-09-05 08:37
【摘要】----第一章行政管理制度.............................................................................................1一考勤管理制度..........................................................
2024-09-05 04:03
【摘要】--浙江高麗侯藥業(yè)有限公司規(guī)章制度年月日頒布領(lǐng)用人簽名:--浙江高麗侯藥業(yè)有限公司規(guī)章制度第一章總則本公司為建立制度、健全組織與管理,制定此規(guī)章制度。本公司員工的管理,除法令及勞動(dòng)契約另有規(guī)定外,悉以
2024-09-04 21:57
【摘要】----人力資源管理?xiàng)l例----辦公室職責(zé)行政職責(zé):1.各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)2.建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況,促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理3.負(fù)責(zé)公司資料、
2024-09-05 08:18
【摘要】----人力資源管理制度目錄一、員工行為規(guī)范02二、員工職務(wù)行為準(zhǔn)則04三、職務(wù)與職等設(shè)置表
2024-09-05 08:59
【摘要】----畹町康源石斛開發(fā)有限公司行政制度2目錄第一章:管理總則????????????????????2第一節(jié):企業(yè)概況???????????????????2第二節(jié):組織架構(gòu)????
2024-09-05 08:01
【摘要】----醫(yī)療急救站管理制度l、醫(yī)療急救站實(shí)行站長負(fù)責(zé)制。對急救醫(yī)療管理、人員管理、車輛管理等全面負(fù)責(zé)。2、醫(yī)療急救站實(shí)行24小時(shí)值班制度。3、值班人員必須遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上班,不遲到,不早退,不出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象。4、上班要做好出車準(zhǔn)備,待命期間堅(jiān)守工作崗位,不離站外出。5、遵守電話及車載臺(tái)的使用規(guī)定,使之時(shí)時(shí)處于
2024-09-05 09:22
【摘要】--浙江省臺(tái)州醫(yī)院行政管理制度住院醫(yī)師培訓(xùn)管理制度TZH-QW-YWB-021范圍本制度規(guī)定了臨床及醫(yī)技住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)細(xì)則。本制度適用于浙江省臺(tái)州醫(yī)院新錄調(diào)的臨床與醫(yī)技住院醫(yī)師。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本規(guī)則的引用成為本規(guī)則的條款。——《臨床住院
2024-09-05 11:49
【摘要】云南長興醫(yī)藥保健有限公司管理制度目錄第一章總則一、公司管理大綱二、員工守則第二章部門設(shè)置及崗位職責(zé)一、行政人事部(一)、辦公室主任崗位職責(zé)(二)、行政助理崗位職責(zé)二、采購部(一)、采購部經(jīng)理崗位職責(zé)(二)、采購員崗位職責(zé)(三)、統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)三、銷售業(yè)務(wù)部(一)、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)(二)、開票員崗位職責(zé)四、質(zhì)量管理部(一
2024-08-06 08:09
【摘要】--1醫(yī)藥代表銷售技巧高級培訓(xùn)--2特性與利益點(diǎn)?練習(xí):–我讀出產(chǎn)品的特性請大家按照以下方式解釋產(chǎn)品會(huì)為潛在客戶帶來什么?–它的意思是------–另一個(gè)方面說就是–這意味著–他對您的好處是–換種說法就是–如果我可以解釋一下他對您的好處--3
2024-09-05 11:22
【摘要】1醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)收帳款管理制度一、應(yīng)收賬款控制的兩個(gè)重要指標(biāo)為:信用額度、信用期。其中信用額度依據(jù)客戶綜合情況滾動(dòng)制訂(參見信用額度滾動(dòng)制訂實(shí)行辦法),信用期統(tǒng)一規(guī)定:商業(yè)最高為三個(gè)月,直銷醫(yī)院最高為四個(gè)月。應(yīng)收帳款采用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算。二、分項(xiàng)管理制度:1、客戶開戶管理:1-1、對于新增客戶,由銷售代表填寫“
2024-09-04 14:14
【摘要】--安陽博士達(dá)醫(yī)療科技有限公司管理制度匯編安陽博士達(dá)醫(yī)療科技有限公司二零一一年十二月--目錄1、企業(yè)簡介、公司理念·········
2024-09-05 13:17
【摘要】----安瑞特醫(yī)療電子公司管理制度及管理細(xì)則編制:審批:時(shí)間:----目錄一公司管理手冊1.公司組織架構(gòu)及人員編制?????????????2.組織部門管理??????????????????
2024-09-05 10:38
【摘要】--一、為保證安全醫(yī)療,防止推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,醫(yī)院實(shí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制。二、病人首先就診的科室為首診科室,接診醫(yī)師為首診醫(yī)師,首診醫(yī)師對患者的檢查、診斷、治療、搶救、邀請會(huì)診、轉(zhuǎn)院和轉(zhuǎn)科等工作負(fù)責(zé),做到“誰首診,誰負(fù)責(zé)”。三、首診醫(yī)師必須詳細(xì)詢問病史,進(jìn)行體格檢查、必要的輔助檢查和處理,并認(rèn)真書寫病歷。對診斷明確的患者應(yīng)積極
2024-09-05 09:56