6事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和人事制度改革規(guī)定-在線瀏覽
2024-09-21 13:15本頁(yè)面
【正文】 結(jié)合等辦法，開(kāi)辟多種就業(yè)渠道妥善安置。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和人事制度改革規(guī)定 第一章總則 第一條為保證事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和人事制度改革的順利進(jìn)行，增強(qiáng)事業(yè)單位生機(jī)與活力，做好事業(yè)單位人員分流安置工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。 第二條行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)市及縣（市）區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)成立的全民或集體事業(yè)單位（不含全部實(shí)行職級(jí)工資制的事業(yè)單位）中，被批準(zhǔn)撤銷、轉(zhuǎn)制（含部分轉(zhuǎn)制）為企業(yè)，以及實(shí)行有計(jì)劃減員，需分流安置人員的，均應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定。 第四條事業(yè)單位人同分流安置，實(shí)行計(jì)劃管理，單位要制定工作方案，經(jīng)其主管部門(mén)審核后報(bào)同級(jí)政府人事部門(mén)匯總，由人事部門(mén)會(huì)同財(cái)政、勞動(dòng)等部門(mén)綜合平衡，下達(dá)分流計(jì)劃。失業(yè)人員由原單位或其上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)聯(lián)系為其辦理保險(xiǎn)手續(xù)。 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 第二章被撤銷單位人員分流安置 第七條事業(yè)單位被批準(zhǔn)撤銷需分流安置人員的，應(yīng)明確人員分流安置期限，安置期限一般為 30 天。領(lǐng)取再就業(yè)安置費(fèi)的人員兩年內(nèi)不允許到國(guó)有企事業(yè)單位 工作。 在分流安置期限過(guò)后，沒(méi)有自找單位辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)和自謀職業(yè)的人員，辦理失業(yè)手續(xù)，按規(guī)定享受
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