【正文】 的 50%；差四年的，發(fā)給待遇差的 30%；差五年的，發(fā)給待遇差的 10%；轉(zhuǎn)企五年后退休的，不再發(fā)給該項補貼。其中財政撥款事業(yè)單位下崗分流人員所需補助費和安置費，由該單位減撥經(jīng)費中列支。 第 3 頁 共 5 頁 第三章轉(zhuǎn)制為企業(yè)人員分流安置 第十二條事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)前已經(jīng)離退休的人員，原離退休費待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。 第 1 頁 共 5 頁 事業(yè)單位機構(gòu)和人事制度改革規(guī)定 第一章總則 第一條為保證事業(yè)單位機構(gòu)和人事制度改革的順利進行，增強事業(yè)單位生機與活力，做好事業(yè)單位人員分流安置工作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按國家規(guī)定的事業(yè)單位離退休費標(biāo)準(zhǔn)支付養(yǎng)老金；沒有參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的單位，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按轉(zhuǎn)制時前一個月全市企業(yè)人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)支付離退休人員養(yǎng)老金，與原待遇標(biāo)準(zhǔn)的差額部分由原單位用事業(yè)費或自有資金支付。 第二十條有計劃減員的事業(yè)單位不得安排下人 員下崗分流（本人申請除外）： （一）市級以上勞動模范； （二）復(fù)轉(zhuǎn)軍人到地方后工作不滿 3 年的； （三）烈士遺屬和現(xiàn)役軍人配偶；