6事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和人事制度改革規(guī)定(參考版)
2024-09-21 13:15本頁面
【正文】 第二十條有計劃減員的事業(yè)單位不得安排下人 員下崗分流（本人申請除外）： （一）市級以上勞動模范； （二）復(fù)轉(zhuǎn)軍人到地方后工作不滿 3 年的； （三）烈士遺屬和現(xiàn)役軍人配偶； （四）歸僑和僑眷； （五）殘疾人、工傷 510 級和因病部分喪失勞動能力的； （六）孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工； （七）配偶方已經(jīng)下崗（失業(yè)）； （八）離異或喪偶撫養(yǎng)未成年子女； （九）持有享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障證明的人員； （十）就業(yè)困難的大齡職工。 第十九條有計劃減員事業(yè)單位下崗人員在待聘期第一個月內(nèi)，本人自找單位并辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)以及自謀職業(yè)與單位解除聘用 第 5 頁 共 5 頁 合同的，發(fā)給一次性再就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)和再就業(yè)安置費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)按照本規(guī)定第八條執(zhí)行。 第十八條事業(yè)單位實(shí)行有計劃減員的，實(shí)行下崗待 聘制度，下崗待聘期限為兩年，待聘期限內(nèi)工作人員的工資待遇由各單位自行確定，但不得低于市政府規(guī)定的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第四章計劃減員分流安置 第十七條事業(yè)單位實(shí)行有計劃減員的，對距
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