6事業(yè)單位機(jī)構(gòu)和人事制度改革規(guī)定(存儲(chǔ)版)
【正文】 《關(guān)于事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制有關(guān)問(wèn)題的意見》（號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理提前離崗休息，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)再辦理正式退休手續(xù)，離崗休息期間工齡連續(xù)計(jì)算，其工資構(gòu)成中津貼部分的數(shù)額由各單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定，交通費(fèi)和工資性補(bǔ)貼（含地方性補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼）按退休人員發(fā)給。 第二十條有計(jì)劃減員的事業(yè)單位不得安排下人 員下崗分流（本人申請(qǐng)除外）： （一）市級(jí)以上勞動(dòng)模范； （二）復(fù)轉(zhuǎn)軍人到地方后工作不滿 3 年的； （三）烈士遺屬和現(xiàn)役軍人配偶； （四）歸僑和僑眷； （五）殘疾人、工傷 510 級(jí)和因病部分喪失勞動(dòng)能力的； （六）孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工； （七）配偶方已經(jīng)下崗（失業(yè)）； （八）離異或喪偶撫養(yǎng)未成年子女； （九）持有享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障證明的人員； （十）就業(yè)困難的大齡職工。合同期限原則上不能短于原聘用合同期限。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的單位，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位離退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付養(yǎng)老金；沒有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的單位，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按轉(zhuǎn)制時(shí)前一個(gè)月全市企業(yè)人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)支付離
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