5區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 頁 共 13 頁 （一）促進(jìn)高校畢業(yè)生 就業(yè)有新理念。 三、強(qiáng)化管理，在克服困難中完成重點(diǎn)工作 （一）公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階。積極拓展服務(wù)項(xiàng)目，促成遠(yuǎn)程對(duì)接，開展聯(lián)動(dòng)招聘 ，網(wǎng)上人才市場(chǎng) 第 8 頁 共 13 頁 獲得長(zhǎng)足發(fā)展。柔性引進(jìn) 15 名清華博士到唐橋微電子等 6 家企業(yè)開展社會(huì)實(shí)踐。 xx區(qū)積極參與全市人才引進(jìn)活動(dòng)，引進(jìn)華中科技大學(xué)博士生導(dǎo)師、光電實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)研究部主任、信息產(chǎn)業(yè)部通信技術(shù)專家組成員朱光喜帶領(lǐng)的博士團(tuán)隊(duì)來鎮(zhèn)江暢聯(lián)通信公司創(chuàng)業(yè)。先 后拜訪并聘請(qǐng)19 名鎮(zhèn)江籍院士擔(dān)任市政府高級(jí)顧問，搭起我市與鎮(zhèn)江籍院士聯(lián)系溝通的橋梁。 xx 區(qū)加強(qiáng)街道、社區(qū)人事管理，用扎實(shí)的人事工作服 務(wù)人才工作。 一、更新理念，在科學(xué)發(fā)展中堅(jiān)持人才為先黨的十七大第一次將人才戰(zhàn)略寫入黨代會(huì)報(bào)告和黨章，賦予了人事人才和編制工作新的任務(wù)和使命。 第三階段主要是簽訂事業(yè)單位聘用合同，根據(jù)《 xx 區(qū)關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位全員聘用制度的實(shí)施意見》和《 xx 區(qū)推行事業(yè)單位全員聘用制度實(shí)施方案》，區(qū)屬事業(yè)單位按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上按照不同類別和期限與受聘人員簽定了由市人事局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用合同書》。 第 1 頁 共 13 頁 區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作總結(jié) 為加快推進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范用人行為，優(yōu)化和整合我區(qū)事業(yè)單位人才資源配置，促進(jìn)事業(yè)單位快速健康發(fā)展，根據(jù)《中共 xx 市委辦公廳 xx 市人民政府辦公廳關(guān)于加快推行事業(yè)單位全員聘用制度的實(shí)施意見》精神，我區(qū)制定了《 xx區(qū)關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位全員聘用制度的實(shí)施意見》和《 xx 區(qū)推行事業(yè)單位全員聘用制度實(shí)施方案》，現(xiàn)將我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作作以小結(jié)?！秿徫辉O(shè)置方案》既充分考慮本區(qū)社會(huì)的需求、單位的發(fā)展、人才結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)等多種因素，又明確了崗位職責(zé)、權(quán)利、聘用和任職條件。全年36 項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)，包括 3 項(xiàng)列入市政府考核重點(diǎn)、 5 項(xiàng)列入市人才辦考核重點(diǎn)、 10 項(xiàng)列入市目標(biāo)辦考核重點(diǎn)的目標(biāo)任務(wù)，均提前或超額完成。xx 市打造人事人才公共服務(wù)平臺(tái)，為基層和企業(yè) “ 送政策、送人才、送服務(wù) ” 。 xx 區(qū)引進(jìn)上海交大阮雪榆院士為首的博士創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，建立國家 cad 模具工程研究中心，高層次人才引進(jìn)實(shí)現(xiàn)新突破。 xx 市實(shí)施 “ 百名海外高層次人才引進(jìn)工程 ” ，舉辦 “ 海外人才引進(jìn)與科技合作洽談會(huì) ” ，加拿大中國專業(yè)人士協(xié)會(huì)在丹陽建立全國第二個(gè)創(chuàng)業(yè)基地。積極扶持創(chuàng)建引智示范基地，全市新增江蘇宏達(dá)新材料有限公司 “ 省級(jí)引智示范基地 ” 和丹陽邁村首家 “ 省級(jí)引智示范村 ” ；擴(kuò)大丹陽稻鴨共作國家級(jí)引智示范基地的輻射和影響，舉辦第二期全國稻鴨共作技術(shù)引智成果培訓(xùn)班，七省市 80 余名專家和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)。 xx 市實(shí)施企業(yè)管理者能力提升培訓(xùn)工程，先后邀請(qǐng) 20 余名國內(nèi)知名專家，為 200 多家企業(yè)的 1500 多名管理人員提供了管理能力培訓(xùn)。加快籌建人才市場(chǎng)新大樓，搭建立足鎮(zhèn)江、面向蘇南、輻射長(zhǎng)三角、影響全國的市場(chǎng)平臺(tái)， 3 月底，省廳批復(fù)同意組建 “XX省蘇南人力資源市場(chǎng) ” ， 9 月 5 日， “XX 省蘇南人力資源市場(chǎng) ”開工奠基，目前基建工程正有序推進(jìn)。堅(jiān)持雙指令（指令性計(jì)劃、指令性安排）、三結(jié)合（結(jié)合部隊(duì)表現(xiàn)、結(jié)合軍轉(zhuǎn)干部個(gè)人專長(zhǎng)、結(jié)合用人單位需要）的安置辦法，繼續(xù)做到 “ 兩個(gè)率先 ” ，即在全省率先發(fā)出報(bào)到通知、率先完成安置任務(wù)，基本實(shí)現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部、接收單位和部隊(duì) “ 三滿意 ” 。堅(jiān)持講政治、講大局、講責(zé)任，認(rèn)真 “ 抓苗頭、抓基層、抓基礎(chǔ) ” ，及時(shí)提請(qǐng)
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