6事業(yè)單位人事制度改革考察報(bào)告(參考版)
2024-09-21 13:15本頁(yè)面
【正文】 四、關(guān)于解聘辭聘制度問(wèn)題 ，是否可以與單位簽聘用合同書(shū)。 、復(fù)員退伍軍人與單位首次簽訂多長(zhǎng)期限的聘用合同。 關(guān)于在事業(yè)單位人員中實(shí)行試用期的規(guī)定，只適用于新進(jìn)人員，并且只能約定一次，試用期應(yīng)包括在聘用合同期限內(nèi)。工勤人員填寫(xiě) “xx 工 ” 崗位，從事“xxxx” 工作。 簽訂聘用合同書(shū)時(shí)，職員填寫(xiě) “x 級(jí)職員 ” 崗位（不填任命 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），從事 “ 管理 ” 工作；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時(shí)又聘任了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，填寫(xiě) “x 級(jí)職員 ” 崗位，從事 “ 管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù) ” 工作。 事業(yè)單位工作人員崗位分為職員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤人員三大類(lèi)。事業(yè)單位工勤人員申請(qǐng)辭職的，可參照以上 19 號(hào)和 14 號(hào)文件規(guī)定辦理。 號(hào)文件明確《 XX 市全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職辭退管理辦法》（渝府發(fā) [1999]68號(hào)）停止執(zhí)行， 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 但還未試行聘用合同制的單位、人員和待崗未簽訂聘用合同書(shū)的人員，如單位給予辭退或本人要求辭職時(shí)適用什么文件和程序。 事業(yè)單位中，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時(shí)又具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，原則上應(yīng)聘用職員崗位。本級(jí)職員崗位暫時(shí)超職數(shù)的，單位不得安排下一級(jí)職員晉升該級(jí)職員職務(wù)。 ，如何處理。 二、關(guān)于事業(yè)單位在人事制度改革中首次聘用的有關(guān)問(wèn)題 ，現(xiàn)有人員如何向聘用合同制人員過(guò)渡。 、人民團(tuán)體以及依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位工勤人員是否實(shí)行聘用合同制。 位簽訂聘用合同書(shū)。對(duì)于已經(jīng)按《勞動(dòng)法》簽訂勞動(dòng)合同的
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