6事業(yè)單位人事制度改革考察報(bào)告范文(參考版)
2024-09-20 15:00本頁(yè)面
【正文】 事業(yè)單位人事制度改革考察報(bào)告范文 據(jù)本次考察帶隊(duì)的 XX 市人事局工 資福利處的潘建明處長(zhǎng)說，XX 市擬定今年對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行聘用合同制管理。對(duì)競(jìng)聘落崗人員，按原職務(wù)保留國(guó)家財(cái)政給的待遇，給予換崗。 四、落崗問題。對(duì)工齡滿三十年的老同志可距國(guó)家法定退休年齡提前 5年離崗?fù)损B(yǎng)。 三、改革的優(yōu)惠政策。養(yǎng)老保險(xiǎn)解決不了，改革是很難進(jìn)行的。對(duì)全額撥款單位，國(guó)家發(fā)的部分不改， 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 其它部分與績(jī)效掛鉤。工勤人員按崗位等級(jí)規(guī)范，明確
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