6事業(yè)單位機構(gòu)和人事制度改革規(guī)定(更新版)
【正文】 ，本人自找單位并辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)以及自謀職業(yè)與單位解除聘用 第 5 頁 共 5 頁 合同的，發(fā)給一次性再就業(yè)補助費和再就業(yè)安置費，其標準按照本規(guī)定第八條執(zhí)行。 第十五條在事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)前，原國家干部在實行雙聘制時被聘到工人崗位及原聘用制干部在解除聘任（聘用）合同后， 第 4 頁 共 5 頁 達到工人退休年齡的，可按工人辦理退休，其職務(wù)工資標準按現(xiàn)職務(wù)工資額就近就低套入同等條件工人職務(wù)工資標準。 第十一條原簽訂的聘用合同、停薪留職協(xié)議自行終止，單位對停薪留職人員按照本規(guī)定予以分流。 第六條事業(yè)單位工作人員因病、工傷醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)法定部門鑒定完全喪失勞動能力并符合退休條件的，辦理退休手續(xù)。 第二條行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)市及縣（市）區(qū)機構(gòu)編制部門批準成立的全民或集體事業(yè)單位（不含全部實行職級工資制的事業(yè)單位）中，被批準撤銷、轉(zhuǎn)制（含部分轉(zhuǎn)制）為企業(yè)，以及實行有計劃減員，需分流安置人員的，均應(yīng)執(zhí)行本規(guī)定。領(lǐng)取再就業(yè)安置費的人員兩年內(nèi)不允許到國有企事業(yè)單位 工作。 第 十三條轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員，基本養(yǎng)老金計發(fā)按照企業(yè)的辦法執(zhí)行。需分流人員，按照國有企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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