【摘要】第四章價值觀與態(tài)度?本章內(nèi)容:?態(tài)度、價值觀。?學(xué)習(xí)目標(biāo):?(1)了掌握態(tài)度和價值觀的概念。?(2)理解常見的態(tài)度轉(zhuǎn)變的理論。?(3)掌握工作滿意度的概念和內(nèi)容。?(4)了解提升員工滿意度的方法討論:?人們對于職業(yè)、工作以
2025-03-27 15:29
【摘要】第四章價值觀與態(tài)度一位總經(jīng)理的苦惱受聘于某服裝制造廠總經(jīng)理的周女士畢業(yè)于中國南方某著名大學(xué),獲MBA碩士學(xué)位,近月來感到很苦惱。碰到的問題很多。如自己手下很多管理人員直接越過自己直接向股東(共有三位股東)匯報工作,而老板又直接授權(quán)給他們,她感到自己這個總經(jīng)理有點(diǎn)被架空,無實(shí)權(quán)。更可氣的是,自己的很多想法與股東的想法并不一致,未能被采納。
2025-03-12 10:23
【摘要】第四講價值觀與態(tài)度Ⅱ篇個體雅居樂地產(chǎn)捐款碧桂園捐款2300萬元成都房企一天捐2023萬富力地產(chǎn)捐款1300萬元瑞安地產(chǎn)捐款1200萬元深圳華僑城捐款1100萬元恒大地產(chǎn)捐款1000萬元泛海集團(tuán)捐款1000萬元復(fù)地集團(tuán)捐款10
2025-03-23 14:08
【摘要】第四章態(tài)度與價值觀●態(tài)度對人的行為具有指導(dǎo)性和動力性的影響作用,它影響著人們的工作和學(xué)習(xí)效率,影響人們的社會知覺和人際關(guān)系,影響人們對改革的心理承受力和支持力度。它可以支配和決定人們的行為?!駪B(tài)度的核心是價值觀。價值觀不僅影響個體行為,還會影響群體行為和整個組織的行為,進(jìn)而影響到組織的績效。●通過本章的學(xué)習(xí),要求:掌握有關(guān)的概念
2025-03-21 23:26
【摘要】第七章消費(fèi)者態(tài)度?消費(fèi)者態(tài)度概述?消費(fèi)者態(tài)度的測量?消費(fèi)者態(tài)度形成的理論?消費(fèi)者態(tài)度的改變第一節(jié)消費(fèi)者態(tài)度概述一、消費(fèi)者態(tài)度的含義及評析1、若干類見解2、界定?態(tài)度主要是情感的表現(xiàn)或人們的好惡觀?態(tài)度是情感與認(rèn)
2025-03-23 13:49
【摘要】CopyRightby賀林,2023~2023組織行為學(xué)3/8/2023CopyRightby賀林,2023~2023第四章態(tài)度與價值觀CopyRightby賀林,2023~2023態(tài)度的概念與結(jié)構(gòu)什么是態(tài)度?態(tài)度是個體對某一特定對象所持有的比較穩(wěn)定的心理與行為傾向。態(tài)
2025-03-21 21:22
【摘要】第四章價值觀與態(tài)度第一節(jié)價值觀?對于企業(yè)來說,員工的價值觀和態(tài)度決定著他/她是否愿意:?在多大程度上向顧客介紹企業(yè)和推薦企業(yè)產(chǎn)品?融入企業(yè)文化,為企業(yè)多付出一些?留下來和企業(yè)一起成長和發(fā)展?員工的價值觀和態(tài)度在很大程度上決定一切價值觀價值觀代表一系列基本信念:從個體或社
2025-03-23 14:03
【摘要】第四章第四章價值觀、態(tài)度與管理價值觀、態(tài)度與管理企業(yè)管理心理學(xué)?本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?了解價值觀的分類,掌握核心價值觀的含義及其作用;?了解態(tài)度的概念,掌握態(tài)度形成和概念的理論;?運(yùn)用態(tài)度的改變理論,了解如何在組織中改變員工對組織管理;?掌握工作滿意度的概念,了解影響工作滿意度的因素;企業(yè)管理心理學(xué)?什么是價值觀??如何影響我們的生活?
2025-03-27 15:20
【摘要】〖思考題〗1.p153學(xué)習(xí)游樂場2163案例分析:“快樂的員工就是高效率的員工”這一說法對嗎?請舉例說明?并舉例隊(duì)(揭示:認(rèn)知失調(diào)理論的應(yīng)用)6163六、實(shí)訓(xùn)題你會選擇什么樣的丈夫:1,英雄救美,痛打臭流氓一次;2,送心愛的人999多玫瑰;3,
2025-03-23 13:57
【摘要】第六章旅游者的消費(fèi)態(tài)度?態(tài)度概述?旅游者消費(fèi)態(tài)度的形成?第一節(jié)態(tài)度概述?一、什么是態(tài)度?態(tài)度是指人們對某一特定對象相對穩(wěn)定、內(nèi)部制約化的心理反映傾向:(1)態(tài)度是一種心理反應(yīng)傾向(2)態(tài)度是內(nèi)部制約化的心理過程(3)態(tài)度是相對穩(wěn)定的心理反映傾向?二、態(tài)度的結(jié)
2025-02-04 21:51
【摘要】態(tài)度與價值//EQ——價值觀念性格決定人生格局態(tài)度決定人生成敗?培訓(xùn)師:王廣元?2023年4月14日人生態(tài)度——案例如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)(實(shí)戰(zhàn)演習(xí))?
2025-03-16 10:49
【摘要】chapter3WORKVALUESANDATTITUDES工作價值與工作態(tài)度1.Concepts:(概念)?Workvalues(工作價值)?Workattitudes(工作態(tài)度)?Workmoods(工作心境)2.Thefactorsaffectingjobsatisfaction(影響工
2025-02-12 15:15
【摘要】第四章第四章價值觀、態(tài)度與管理價值觀、態(tài)度與管理?本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?了解價值觀的分類,掌握核心價值觀的含義及其作用;?了解態(tài)度的概念,掌握態(tài)度形成和概念的理論;?運(yùn)用態(tài)度的改變理論,了解如何在組織中改變員工對組織管理;?掌握工作滿意度的概念,了解影響工作滿意度的因素;?什么是價值觀??如何影響我們的生活?第一節(jié)?
2025-03-23 14:25
【摘要】第3章價值觀與態(tài)度教學(xué)提示:上一章介紹了個性、知覺對個體行為的影響。除此之外,還存在著另外的因素對個體行為產(chǎn)生影響,包括價值觀與態(tài)度。本章將介紹在認(rèn)知的基礎(chǔ)上,人們?nèi)绾瓮ㄟ^對客觀事物的意義、重要性的總體評價而形成的價值觀體系。并通過分析人們在不同的價值觀體系中對待具體事物的態(tài)度而產(chǎn)生的不同工作行為和生活方式來了解關(guān)于價值觀和態(tài)度這些人類心理活動共同規(guī)律
2025-02-17 06:49