促銷員管理制度及銷售技巧講義-展示頁
2025-02-01 12:27本頁面
【正文】 銷售業(yè)績 80分 各種報表 3分 工作規(guī)范及售場規(guī)范 7分 各項規(guī)章制度 2分 商家反饋表 2分 例會考試 6分 考核項目 1）銷售業(yè)績 銷售業(yè)績是指分公司制定任務指標與實際銷售完成 比例。 1要及時、準確、真實地填報公司規(guī)定的各種報表，并積 極主動地匯報、反饋各種信息、市場動態(tài)、市場反應、 并積極建議、配合、搞好銷售。 1要積極了解企業(yè)的發(fā)展、近況、售后舉措 ,并掌握 TCL手 機售后承諾 ,以便向顧客耐心講解。 1要與所在商家領導及營業(yè)員保持友好合作關系，營造一 個和諧的工作環(huán)境。 工作期間，要保持充沛的精力，嚴守公司及商家工作規(guī) 范，不得隨意串崗、脫崗。 要作到微笑服務，熱情主動，舉止端莊得體，語言 規(guī)范，對顧客要耐心周到，有問必答。 必須熟練掌握 TCL手機的各種型號、規(guī)格、價格、 能熟練地獨立操作各種功能，并向顧客演示。 嚴格遵守 TCL公司及所在商家的各項規(guī)章制度。 能夠及時上報《 TCL移動電話日銷量表》、《 TCL移動 電話庫存周報表》、《有關競爭品牌銷量及動態(tài)表》 (三 )促銷員守則 要有良好的敬業(yè)精神，牢記“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的 企業(yè)精神，并身體力行。 促銷員現(xiàn)場促銷積極、主動、熱情；促銷語言規(guī)范、舉 止得體、耐心細致、微笑服務。 能迅速掌握產(chǎn)品特點并熟練演示。 (二 )促銷員上崗要求 經(jīng)過分公司的培訓、考核、要求后，方可上崗。 具有一定消費心理，推銷技巧基礎知識，有零售經(jīng)驗者 優(yōu)先。 具有團隊協(xié)作精神，綜合素質(zhì)較高，公關能力較強， 語言表達能力強，善于與人溝通。 第二章 促銷員管理制度 促銷員的招聘條件及要求 上崗要求 促銷員守則 工資標準 考核標準 促銷員培訓規(guī)范 (一 )促銷員招聘條件及要求 熱愛本職工作，有強烈的進取心和責任感。市場取勝在終端 終端取勝在促銷 促銷員管理制度及銷售技巧 目 錄 一、前言 二、促銷員管理制度 三、銷售技巧（如何接 待顧客） 第一章 前 言 促銷人員對終端銷售起著決定性作用。促銷人員素質(zhì)如何、如何管理、銷售技能如何決定了終端銷售能力?？细?、 勤干、會干。 高中以上學歷，女：本市戶口， 1825歲，身高 160CM 以上，形象氣質(zhì)佳，持有標準普通話。
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