超市廠家促銷員管理制度-展示頁
2024-10-21 03:30本頁面
【正文】 工牌及有效健康證。3．經(jīng)面試合格并到財務(wù)處交納相關(guān)款項后，持交款發(fā)票領(lǐng)取工服及工牌，同時申請更衣柜并交納更衣柜押金。超市促銷員管理制度 一．上崗1．促銷員辦理上崗須在每周二上午持個人簡歷、學歷證明復(fù)印件各一份、身份證原件及復(fù)印件及有效健康證，在超市營運辦公室所屬部門經(jīng)理處進行初試。11．其他未盡事宜，以公司的規(guī)定為準。與賣場所售商品相同的私人物品，在未貼自用品標簽前，嚴禁帶入賣場。9．促銷員在做商品銷售時，應(yīng)本著實事求是的工作態(tài)度，不得以任何方式貶低商場內(nèi)的其他同類商品或使用夸張、強賣等促銷技巧。用來加熱的容器，應(yīng)切斷電源并等其冷卻后方可離開。保持自己區(qū)域及其周；邊區(qū)域的衛(wèi)生清潔。不準在賣場吸煙、干私活、工作時間喝酒或酒后上崗。7．工作時間內(nèi)不準在賣場吃東西、喝水或試食示范樣品。當有事確須穿越賣場時，不準結(jié)伴搭伙行走。5．當在賣場等候顧客時，站姿要端正并站在明顯位置。不得染成異色或留怪異發(fā)型。頭發(fā)保持干凈、整潔。3．促銷員應(yīng)熟練掌握商品知識并能靈活運用到實際工作中，接待顧客做到“三米微笑”您字在前，請字不斷“，熱情周到。不得借戴、串戴他人工牌，違反者作解聘處理。一切工作必須聽從公司的安排，如有違反公司規(guī)定，一律作解聘處理。第一篇：超市廠家促銷員管理制度超市廠家促銷員管理制度日常行為規(guī)范1．廠家促銷人員上崗后，必須遵守公司一切規(guī)章制度。嚴格按照《物爾美特店堂評比考核細則》來約束自己的言行。2．廠家如有統(tǒng)一服裝的，經(jīng)本公司相關(guān)部門同意后，可以著廠家服裝，否則一律著公司的統(tǒng)一工服：并佩戴好工牌及健康證。無健康證人員辦理好健康證后，方可上崗。4．儀容儀表符合公司要求。男士頭發(fā)不得過耳，女士長發(fā)必須梳到腦后。不得化濃妝、鞋前掌不超過1CM、不得穿超過6CM的高跟鞋，更不準穿拖鞋或露腳趾的鞋上崗。工作時間不得作與工作無關(guān)的事情。6．營業(yè)過程中，促銷員不準無故離崗、串崗、聚眾聊天、嬉笑打鬧、大聲喧嘩、會客長談及購物，不得因在做其他工作而怠慢顧客。不準在賣場營業(yè)區(qū)內(nèi)化妝、梳頭、照鏡子。8．促銷員必須保持臺面干凈整潔并隨時清理污物。如做現(xiàn)場示范或免費品嘗活動，不得將食物、設(shè)備或刀具單獨留在桌面上。給小孩試用任何產(chǎn)品時，必須首先征得其家長的同意。10．促銷員應(yīng)自覺遵守賣場紀律。應(yīng)嚴格遵守作息時間，不得無故遲到、早退或曠工。請促銷員熟記本制度及其相關(guān)內(nèi)容并嚴格遵行。2．經(jīng)初試合格后，領(lǐng)取并填寫《促銷員上崗手續(xù)表》，由所屬部門經(jīng)理簽字認可后，到四樓人力資源部參加面試。4．經(jīng)人力資源部培訓(xùn)后，方可上崗。二．離崗1．促銷員離崗應(yīng)在當天上午到營運辦公室所屬部門經(jīng)理處領(lǐng)取《促銷員離崗清算單》一式兩份。聯(lián)營營業(yè)員須交上崗手續(xù)、兩張離店清單、工牌及各種上崗交款收據(jù)。下午2：00以后到超市營運部領(lǐng)取取款條，到財務(wù)部領(lǐng)款。三、日常行為規(guī)范1．促銷員上崗后，必須遵守公司一切規(guī)章制度，嚴格按照《物爾美店堂評比考核細則》來約束自己的言行。2．廠家如有統(tǒng)一服裝的，經(jīng)本公司相關(guān)部門同意后，可以著廠家服裝，否則一律著公司的統(tǒng)一工服，并佩戴好工牌及健康證。3．促銷員應(yīng)熟練掌握商品知識并能靈活運用到實際工作中，接待顧客做
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