促銷員管理制度及考核制度-展示頁
2025-04-24 02:32本頁面
【正文】 神，要有競爭意識。 熟練運用銷售技巧，幫助消費者做出最佳的選擇㈡產(chǎn)品陳列所有陳列圖商品必須上架，促銷商品及時陳列，及時補充商品，保持陳列飽滿、整齊；積極、主動爭取門店陳列資源，最大程度做好商品陳列㈢、庫存管理 保證產(chǎn)品新鮮度，要求先進先出 對超過一半保質(zhì)期產(chǎn)品及時捆綁物料 臨期產(chǎn)品及時處理和上報相關業(yè)務員㈣、信息收集 a、了解顧客對產(chǎn)品的期望和建議，妥善地處理顧客異議， b、收集競爭產(chǎn)品價格和市場活動信息 c、收集賣場對公司產(chǎn)品的要求和建議。包括賣場情況＼銷售情況＼遇到的困難b、每日晚上九點前用手機短信向業(yè)務負責人告知當日個人銷售量。五、促銷員的日常工作管理⑴對終端促銷員的紀律要求 購導員上下班時間根據(jù)各賣場上下班情況而定，不得無故遲到早退。嚴格遵守作息時間；請假需提前向業(yè)務員及告知門店主管，否則按曠工處理，扣除當天工資。所產(chǎn)生的一切費用包括促銷員上崗證辦證費、促銷管理費等將由本人承擔并從當月工資中扣除；宣傳資料和非賣品短缺時應及時上報，嚴禁出現(xiàn)產(chǎn)品賣斷貨現(xiàn)象，促銷員應提前三天預警。 另外在日常工作中禁止與店里人員有任何沖突，態(tài)度惡劣者立即辭退。填寫贈品登記表，做好贈品登記。8．促銷員必須對賣場消費者熱情、耐心、微笑周到服務。工作時間內(nèi)，不得擅自撤離工作崗位，否則視為曠工處理。1促銷員要服從公司業(yè)務人員及商場管理人員的工作安排，遵守國家法律及公司和商場規(guī)章制度，發(fā)生以下條款所述行為而導致的損失及一切后果由本人承擔，公司扣發(fā)其所有未結工資，并保留進一步追究其經(jīng)濟和法律責任的權利： 偷盜、斗毆或其他任何違反法律之行為； 試用，試吃或派發(fā)將門店其它商品、贈品之行為； 其它任何違反公司和商場規(guī)定之行為；辭退：員工在試用期間明顯不符合要求，或在正職期間不努力工作，表現(xiàn)越來越差者公司可即時予于辭退而不需作任何補償。因促銷工作有其一定特殊性，且會直
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