超市廠家促銷員管理制度-在線瀏覽
2024-10-21 03:30本頁面
【正文】 到“三米微笑”您字在前，請字不斷“，熱情周到。頭發(fā)保持干凈、整潔。不得染成異色或留怪異發(fā)型。5．當在賣場等候顧客時，站姿要端正并站在明顯位置。當有事確須穿越賣場時，不準結(jié)伴搭伙行走。7．工作時間內(nèi)不準在賣場吃東西、喝水或試食示范樣品。不準在賣場吸煙、干私活、工作時間喝酒或酒后上崗。保持自己區(qū)域及其周；邊區(qū)域的衛(wèi)生清潔。用來加熱的容器，應切斷電源并等其冷卻后方可離開。9．促銷員在做商品銷售時，應本著實事求是的工作態(tài)度，不得以任何方式貶低商場內(nèi)的其他同類商品或使用夸張、強賣等促銷技巧。與賣場所售商品相同的私人物品，在未貼自用品標簽前，嚴禁帶入賣場。11．其他未盡事宜，以公司的規(guī)定為準。第二篇：超市促銷員管理制度 .超市促銷員管理制度一、崗位制度每日定時上下班，服從超市管理，不得遲到早退。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，努力提高服務質(zhì)量，增加商品銷售。每月將收集到的顧客及商品信息及時整理上報，以便于總部進行分析。男營業(yè)員發(fā)不過領(lǐng)，不留胡須。營業(yè)中有事需離開崗位者，需請假，經(jīng)批準后方可離崗，回到崗位后及時銷假。三、超市促銷員職責：，無特殊情況應按照要求執(zhí)行任務。，如有對方價格、包裝、質(zhì)量、促銷等情況的變化則立即上報同時協(xié)助調(diào)查。、條形碼打印單（客戶聯(lián)），產(chǎn)品包裝材料的回收與保管。，有泄漏或互相打探收入情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即做嚴肅處理。離職需提前一月打申請。四、客戶投訴管理辦法：第三篇：超市促銷員管理制度[范文]百家利食品有限公司促 銷 員 管 理 制 度促銷員崗位職責一、上班必須保持良好的精神狀態(tài)，積極的工作心態(tài)，對待工作認真負責，不能把個人情緒帶到工作中；禮貌用語、微笑服務、目光柔和、態(tài)度熱情大方，養(yǎng)成良好的工作習慣；發(fā)型健康大方，不染彩發(fā)；男士發(fā)不過領(lǐng)，不留胡須，女士前發(fā)不過眉，后發(fā)不披在肩上，不戴大耳環(huán)，不染有色指甲，淡裝上崗；按時上下班，不遲到早退，有事請假或調(diào)班須提前一天向主管申請；在賣場不準吃東西、高聲喧嘩、嬉笑打鬧、爭吵、嚴格文明用語；不能與顧客發(fā)生爭論，對顧客說三道四，評頭論足或給顧客臉色看；嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，向顧客展示良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)及品牌的知名度。三、保障柜面產(chǎn)品貨源充足飽滿，庫存商品銷售供應，及時清理端架，堆頭和貨架并補充貨源；產(chǎn)品陳列和產(chǎn)品價格標簽保持一致，做到排面整齊美觀，貨架豐滿，及時收回零星物品和包裝破損商品；整理庫存區(qū)，做到商品清楚，碼放安全，規(guī)律有序；促銷活動時海報懸掛明顯，贈品放置妥當。五、服從公司統(tǒng)一安排和管理，協(xié)助業(yè)務員、促銷主管完成公司下達的銷售指標，以每天的銷售情況，進行總結(jié)分析，在銷售過程中遇到的難題，迅速向業(yè)務員或促銷主管匯報，爭取及時解決。二、在銷售過程中禁止與顧客發(fā)生爭吵，態(tài)度惡劣者立即辭退。四、專職促銷員嚴禁兼職，如發(fā)現(xiàn)兼職非競品，一次罰款300元并扣除本月提成，如發(fā)現(xiàn)兼職競品者，罰款500元扣除本月提成，同時作自動辭職處理。六、不能隨意對外泄漏公司機密性政策及文件，更不能發(fā)表有損公司形象的言論，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)（情節(jié)嚴重者）給予辭退。二、考核階段月度考核、季度考核、上半年考核、考核?？己藘?nèi)
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