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墾鑫達(dá)員工手冊(cè)準(zhǔn)側(cè)-文庫(kù)吧資料

2025-07-03 02:26本頁(yè)面
  

【正文】 和回訪。對(duì)于請(qǐng)小時(shí)假的員工需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返回公司,否則將按遲到處理。未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的請(qǐng)假一律無(wú)效,逾期不予審批。對(duì)于可預(yù)計(jì)的事假,請(qǐng)假人提前7天填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》;對(duì)于一些突發(fā)性狀況的請(qǐng)假,可以當(dāng)天請(qǐng)假但必須在3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。周一至周五:8:50——11:45 12:45——18:00周 六:9:50——11:45 12:45——17:00:每天早晚兩次打卡或簽到早上:上班之前(主管級(jí)以上開(kāi)大會(huì)人員需提前十分鐘打卡)晚上:下班以后半個(gè)小時(shí)之內(nèi),若錯(cuò)過(guò)打卡時(shí)間,可去前臺(tái)簽到(指紋異常登記表):早上漏卡,算無(wú)考勤記錄,扣半天工資;晚上漏卡,可在人事部領(lǐng)取《考勤異常單》進(jìn)行補(bǔ)考。,保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),提高維修的時(shí)效性,每位員工都賦有在第一時(shí)間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)備、設(shè)施受損情況及時(shí)向行政部報(bào)告的責(zé)任。,如遇故障影響正常使用的情況,將由網(wǎng)絡(luò)部專業(yè)人員對(duì)電腦進(jìn)行維修,不得擅自處理。公司發(fā)放的辦公用品,員工須妥善保管,如有遺失,自行負(fù)責(zé)。傳真后的稿件,應(yīng)立即拿走,禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。,嚴(yán)禁串崗聊天及從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。,作業(yè)中應(yīng)全神貫注,嚴(yán)禁上班時(shí)看報(bào)或雜志,上網(wǎng)聊天、閑談、睡覺(jué)、抽煙、下棋、聽(tīng)音樂(lè)、賭博等不良行為。嚴(yán)禁在上班時(shí)間或利用公司資源干私活。,未經(jīng)允許不準(zhǔn)隨意進(jìn)入財(cái)務(wù)室、倉(cāng)庫(kù)等慎入地區(qū)。,管理模式、客戶資源等商業(yè)秘密;不得假借職務(wù)之便徇私舞弊、貪污受賄、侵占挪用或以公司名義招搖撞騙。,禁止私自調(diào)換工作位置或挪動(dòng)工作臺(tái)、文件柜等辦公家具、辦公設(shè)備。、沙發(fā)、茶幾上不允許放雜志和報(bào)紙;辦公室內(nèi)不允許長(zhǎng)期存放與工作無(wú)關(guān)的私人物品。,做到人走關(guān)停所有設(shè)備電源。,應(yīng)保持墻面清潔。,保持外表干凈。、資料、報(bào)告等材料。保持良好的工作情緒,禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。:打印機(jī)處的打印文件長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人領(lǐng)取現(xiàn)象和打印廢紙較多,人事部會(huì)監(jiān)督檢查長(zhǎng)時(shí)間未領(lǐng)取和打印廢紙的電腦IP。辦公區(qū)域內(nèi)不得擺放雜物。,其他人員不得私自進(jìn)行空調(diào)的操作。,早餐或氣味重的食物不得帶進(jìn)辦公室。,員工不允許外插U盤等移動(dòng)硬盤拷貝電腦內(nèi)的資料。,物品擺放整齊。上班時(shí)間不允許打私人電話聊天,或玩手機(jī)等,做其它與工作無(wú)關(guān)的事情。、各獨(dú)立辦公室應(yīng)保持安靜,禁止高聲喧嘩、打鬧、玩游戲、看視頻、下載電影及做與工作無(wú)關(guān)之事。若因工作原因當(dāng)日無(wú)法返回公司需電話匯報(bào),返回公司后需在第二天上午10:00之前將填寫好的《工作匯報(bào)與總結(jié)》交到人事部,人事部將會(huì)定期對(duì)工作匯報(bào)與總結(jié)進(jìn)行檢查。不得在走廊游蕩和做與工作無(wú)關(guān)的事情。二.員工日常工作行為規(guī)范,戴好工號(hào)牌。5.同事之間溝通問(wèn)題時(shí),應(yīng)本著“換位思考、解決問(wèn)題”的原則,語(yǔ)言應(yīng)禮貌,委婉。3.與他人交談,要專心致至,面帶微笑,不能心不在焉,反應(yīng)冷漠。1.會(huì)話:親切、誠(chéng)懇、謙虛。6.保持良好坐姿、行姿,切勿高聲呼叫他人。4.開(kāi)誠(chéng)布公,坦誠(chéng)待人,平等尊重,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不將個(gè)人喜好帶進(jìn)工作中,不拉幫結(jié)派、黨同伐異。2.上班時(shí)間保持良好的精神狀態(tài),精力充沛,精神飽滿,樂(lè)觀進(jìn)取。1.遵守考勤制度,準(zhǔn)時(shí)上班、下班,不遲到、早退。走路時(shí)保持步伐有力,步幅適當(dāng)。不用手托腮,不翹二郎腿,不抖動(dòng)腿, 避免在他人面前有打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等不雅行為。3.舉止:文雅、禮貌、精神、大方。女員工的長(zhǎng)發(fā)須扎把成束,不允許披頭散發(fā)。同時(shí)鞋襪保持干凈衛(wèi)生,在工作場(chǎng)所做到不打赤腳、不穿短褲、不穿拖鞋,女士不得穿高于3公分以及行走中會(huì)發(fā)出較明顯響聲的鞋子。一.員工行為規(guī)范1. 形象規(guī)范1.著裝:整潔、大方、得體,嚴(yán)禁赤腳、拖鞋、背心、短褲。使用中辦公設(shè)備出現(xiàn)故障,由行政人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和聯(lián)系退換、保修、維修、配件事宜;因使用不當(dāng),人為造成設(shè)備損壞的,直接責(zé)任人應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。并力求使印制數(shù)與需用數(shù)基本相符,略有余富,避免不必要的浪費(fèi)。印制文件材料要有科學(xué)性和計(jì)劃性。辦公用品使用要物有所值,物盡其用,不要大材小用.貴材賤用。精心使用辦公設(shè)備,認(rèn)真遵守操作規(guī)程,及時(shí)關(guān)閉電源。領(lǐng)取的非消耗性辦公用品(如:訂書機(jī),計(jì)算器,剪刀等)必須列入移交,若重復(fù)申領(lǐng),必須說(shuō)明原因且憑已損壞的原物以舊換新。第一次申領(lǐng)辦公用品的員工除外)每人每月僅限申領(lǐng)三次辦公用品。第八章 辦公用品管理規(guī)定辦公用品申領(lǐng):公司的辦公用品統(tǒng)一由人事部管控,領(lǐng)用時(shí)間在下午四點(diǎn)至五點(diǎn)。凡是在外出時(shí)有帶文件資料的,必須用檔案袋或文件夾夾起來(lái)帶出去,不能直接把暴露在外面的文件資料拿在手上帶出去(特別是在電梯里)。公司重要的資料和文件,應(yīng)保證整潔,嚴(yán)禁私自涂改,在使用過(guò)程中應(yīng)注意安全和保密,不得私自復(fù)印、抄錄、轉(zhuǎn)借公司資料和文件?!掇D(zhuǎn)崗工作交接單》交回人事部存檔后,方可到新的部門報(bào)到。,合理調(diào)配工作,以做到人力資源的優(yōu)化組合。第六章 異動(dòng)調(diào)遷管理規(guī)定:(1)平調(diào)?。?)升職 (3)其它情形。5.員工因緊急事件須辦理急辭工的,應(yīng)向公司提供相關(guān)事件的證明,經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)。3.公司因故需辭退普通員工及普通文員可由部門提出申請(qǐng),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)人事部處理;辭退高級(jí)管理人員及高級(jí)技術(shù)人員由員工所在部門提出申請(qǐng),報(bào)總經(jīng)理審批,批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)人事部處理。1.員工辭職,須提前30天(特殊情況提前15天)提出申請(qǐng),書寫辭職報(bào)告單,逐級(jí)上報(bào)經(jīng)部門經(jīng)理人事部總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效,并于核準(zhǔn)的離職日辦妥工作交接手續(xù)。,公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同需由員工本人簽字和本公司蓋章方可生效,為保證勞動(dòng)合同的有效性,在必要時(shí)可要求員工簽訂原合同的修改、補(bǔ)充文件或簽訂一份新的勞動(dòng)合同。未能在入職前簽訂勞動(dòng)合同的員工,必須在入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂,員工拒絕簽訂的,公司可提前三日通知員工終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)放應(yīng)得工資,不作其他任何補(bǔ)償,面試中會(huì)約定考察期,考察期一般為12個(gè)月
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