助理人力資源師三級精講班第50講講義-文庫吧資料
2025-06-29 22:52本頁面
【正文】 。（教材第57頁）（2007年5月助、師單、多選題）① 效益原則（即獨特性成本）。⑤ 擴(kuò)大經(jīng)營范圍。③ 嚴(yán)格的生產(chǎn)作業(yè)活動。（教材第57頁）① 使用具有獨特性能的原材料和其他投入要素。】企業(yè)的戰(zhàn)略選擇（教材第54～60頁）【一般競爭戰(zhàn)略。（2）橫向分析。五種力量：（教材第47～48頁）（2008年5月助多選題）(3) 經(jīng)濟(jì)環(huán)境。（教材第71頁）目標(biāo)管理的含義與特點。（教材第61頁）風(fēng)險型決策方法。答案： AB2. 勞動法律關(guān)系的種類有（ ）.（2008年11月助、師單選題）（2007年11月助單選題）答案： ABC3. 勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素是（）。（）答案： B第二節(jié) 勞動法律關(guān)系一．勞動法律關(guān)系及其特征（教材第39～42頁）（與舊版書同）2．勞動法律關(guān)系的種類（教材第40～41頁）（2008年11月助、師單選題）二．勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素（教材第42～44頁）（與舊版書同）三．勞動法律事實（教材第44頁）1. 勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的（ ）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。答案： ABC10．下列屬于勞動法構(gòu)成體系的有( )。答案： C8．（ ）是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。答案： C6．下列屬于勞動關(guān)系民主化原則的是（ ）。（）答案： B4．勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為（ ）。答案： CDE2．勞動法的首要原則是（ ）。解決技術(shù)性失業(yè)最有效的辦法是推行積極的勞動力市場政策，強化職業(yè)培訓(xùn)，普遍地實施職業(yè)技能開發(fā)。它是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個自然特征，是高效率利用勞動資源的需要。（2007年5月考試單選題三級）摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)，即使勞動力市場處于勞動力供求均衡狀態(tài)時也會存在這種類型的失業(yè)。】二．失業(yè)及其類型（教材第20頁）主要有以下失業(yè)類型：（2007年11月考試單選題三級）1．摩擦性失業(yè)（2008年5月考試多選題二級）它反映了勞動力市場經(jīng)常的動態(tài)性變化，表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中。答案：ABCD第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè)一．就業(yè)總量的決定（教材第18～20頁）(1)均衡國民收入＝總供給＝總需求＝消費＋儲蓄＝消費＋投資 (2) 社會就業(yè)總量取決于均衡國民收入，或者更準(zhǔn)確地說，取決于總需求水平?！?練習(xí)題1. 下列哪些工資的說法是對的（）。它受到3個主要因素的影響：貨幣工資率、工作時間長度和相關(guān)的工資制度安排。工資形式的關(guān)鍵，是以何種方式準(zhǔn)確反映和計量勞動者實際提供的勞動數(shù)量。（）(2) 計時工資與計件工資是應(yīng)用最普遍的基本工資支付方式。（2007年11月考試題）答案：ABD一．均衡價格論的一般原理及工資決定（教材第14～15頁）二．工資形式（教材第15～17頁）1．貨幣工資與實際工資(1) 實際工資＝貨幣工資247。四． 勞動力市場的均衡（教材第11～13頁）五．人口、資本存量與均衡工資率（教材第13～14頁）1．人口對勞動力供給的影響（教材第13頁）1．對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是答案：B2．對于勞動力需求量變動的百分比大于工資率變動的百分比，判斷正確的是答案：C3．勞動力供給彈性是（ ）變動對工資率變動的反應(yīng)程度。1. 下列哪些不是勞動資源的稀缺性屬性（ ）
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