酒店的薪酬管理ppt課件(參考版)
2025-01-13 23:45本頁面
【正文】 ? 問題：請同學們結(jié)合薪酬設計的有關內(nèi)容，提出解決問題的辦法。 ? 若不答應，則會失去該工程人員。酒店能否答應應聘者的起薪要求？ ? 若答應，勢必引起其他員工的不滿。按照正常的起薪標準，酒店已經(jīng)找到了 1名工程人員，而另 1名工程人員遲遲不能招到。 ? 7．薪酬的工作評價方法有哪些？ ? 8. 酒店薪酬形式有哪些？ ? 9．酒店工資制度有哪幾種形式？各有哪些優(yōu)缺點？ ? 10．酒店員工福利有哪些，結(jié)合實際闡述其作用。 酒店福利 ? （ 1） 金錢性福利 ? （ 2） 實物性福利 ? （ 3） 優(yōu)惠性福利 ? （ 4） 機會性福利 ? （ 5） 榮譽性福利 ? （ 6） 服務性福利 酒店福利的作用和意義 ? （ 1） 有助于增強酒店的凝聚力 ? （ 2） 有助于提高勞動生產(chǎn)率和生產(chǎn)質(zhì)量 ? （ 3） 有助于提高員工的滿意度和被重視感 【 思考題 】 ? 1．名詞解釋： ? 薪酬、薪酬管理、計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、福利、分紅、社會保險。 ? ● 女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。 （ 4） 婦女特殊權益 ? ● 女職工生育按法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。 ? 第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。 ? 第三條 部分公民放假的節(jié)日及紀念日： ? (一 )婦女節(jié) (3月 8日 )，婦女放假半天； ? (二 )青年節(jié) (5月 4日 )， 14周歲以上的青年放假半天； ? (三 )兒童節(jié) (6月 1日 )，不滿 14周歲的少年兒童放假 1天； ? (四 )中國人民解放軍建軍紀念日 (8月 1日 )，現(xiàn)役軍人放假半天。 國務院關于修改 《 全國年節(jié)及紀念日放假辦法 》 的決定 ? (1949年 12月 23日政務院發(fā)布 根據(jù) 1999年 9月 18日 《 國務院關于修改 〈 全國年節(jié)及紀念日放假辦法 〉 的決定 》 第一次修訂 根據(jù) 2022年 12月 14日 《 國務院關于修改 〈 全國年節(jié)及紀念日放假辦法 〉 的決定 》 第二次修訂 ) ? 第一條 為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀念日的假期，制定本辦法。 （ 3） 法定休假日 ? 法定休假日，又稱法定節(jié)假日，是指法律規(guī)定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間。個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。 (2)
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