酒店的薪酬管理ppt課件-資料下載頁
2025-01-10 23:45本頁面
【正文】 慣，規(guī)定放假日期。 ? 第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。 ? 第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。 ? 第七條 本辦法自 2022年 1月 1日起施行。 （ 4） 婦女特殊權(quán)益 ? ● 女職工生育按法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。 ? ● 女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。 ? ● 女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。 ? ● 女職工生育或流產(chǎn)后，到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。 酒店福利 ? （ 1） 金錢性福利 ? （ 2） 實物性福利 ? （ 3） 優(yōu)惠性福利 ? （ 4） 機會性福利 ? （ 5） 榮譽性福利 ? （ 6） 服務性福利 酒店福利的作用和意義 ? （ 1） 有助于增強酒店的凝聚力 ? （ 2） 有助于提高勞動生產(chǎn)率和生產(chǎn)質(zhì)量 ? （ 3） 有助于提高員工的滿意度和被重視感 【 思考題 】 ? 1．名詞解釋： ? 薪酬、薪酬管理、計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、福利、分紅、社會保險。 ? 2. 如何把握酒店薪酬管理的內(nèi)涵？ ? 3．薪酬管理的作用有哪些？ ? 4．薪酬管理的內(nèi)容有哪些？ ? 5. 酒店薪酬設計的基本原則是什么？ ? 6．試述薪酬設計的基本流程。 ? 7．薪酬的工作評價方法有哪些？ ? 8. 酒店薪酬形式有哪些？ ? 9．酒店工資制度有哪幾種形式？各有哪些優(yōu)缺點？ ? 10．酒店員工福利有哪些，結(jié)合實際闡述其作用。 【 經(jīng)驗性訓練 】 ? 對酒店發(fā)生的有關(guān)薪酬情況進行分析 ? 【 概述 】 ? 將學生們分成若干個小組，組織學生討論，遇到下列情景時，將如何處理？ ? 某酒店由于需要實施一個項目，急需招聘 2名工程人員。按照正常的起薪標準，酒店已經(jīng)找到了 1名工程人員，而另 1名工程人員遲遲不能招到。如果這時有 1位應聘者與前面那名工程人員的能力相當，但起薪卻要求高出 1倍。酒店能否答應應聘者的起薪要求？ ? 若答應，勢必引起其他員工的不滿。最終提高所有員工的薪酬。 ? 若不答應，則會失去該工程人員。給酒店造成的損失會比這位員工的薪酬數(shù)額多得多。 ? 問題：請同學們結(jié)合薪酬設計的有關(guān)內(nèi)容，提出解決問題的辦法。 . ?謝謝參與！
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