【導(dǎo)讀】為了進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力，使全體員工。下一家集銷售、展示、維修為一體的股份制公司。司與汽車修理廠。整車銷售公司占地2020多平米，主要展示與。銷售江鈴系列貨車、皮卡等多種車型。列的售后維修服務(wù)。此外，公司還有品種齊全的江鈴、TFR、全。順、天皇100P零配件倉庫，均為原廠配件。超越顧客期望，提供他們切實所需。的命令，各級管理人員只對直接下級擁有指揮權(quán)。和指導(dǎo)，對工作中的偏差要及時采取糾正措施進(jìn)行改進(jìn)。，工作表現(xiàn)是被聘用及晉升的最主要依據(jù)。發(fā)布的信息應(yīng)將職位、崗位職責(zé)、學(xué)歷、綜合管理部在應(yīng)聘期內(nèi)專職負(fù)責(zé)接待應(yīng)聘者，對應(yīng)聘。進(jìn)行調(diào)查，挑選出初步合格者，并將這部分人員資料留存半年。綜合管理部負(fù)責(zé)公司發(fā)展情況介紹、管理制。試用期滿后公司負(fù)責(zé)為其辦理

　　

【正文】 人在行車過程中，應(yīng)注意觀察和瞭望，合理控制車速，做好預(yù)判和及早采取措施。如因措施不當(dāng)或疏忽瞭望，發(fā)生交通事故的，交通部門認(rèn)定負(fù)有50%以下事故責(zé)任的，按比例由個人承擔(dān)不超過 20%的損失 （保險賠付之后）。 1 24 五、無駕駛證人員及公司不允許開車的員工，一律不準(zhǔn)動車，違犯者給予記過一次，罰款 200 元。出現(xiàn)事故個人承擔(dān)全部損失 第八 節(jié) 設(shè)備工具維護(hù)保養(yǎng)管理規(guī)定 為加強(qiáng)對公司工具設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，本著誰使用誰 維護(hù)的原則，以保證工具設(shè)備的正常使用和經(jīng)營活動的開展， 節(jié)約 降低成本，特制定公司設(shè)備工具維護(hù)保養(yǎng)管理規(guī)定如下： 一、 設(shè)備及專用工具的管理 公司設(shè)備工具的職能管理部門為 維修廠 ，公司設(shè)定配件管理員為 兼職專用工具保管員 ，負(fù)責(zé)對公司所有設(shè)備、工具的購置、管理、檢查和報修工作。 專用工具管理員負(fù)責(zé)對現(xiàn)有設(shè)備建檔編號，包括使用說明書和安裝圖紙要歸檔齊全，每臺設(shè)備或?qū)Ｓ霉ぞ叨家y(tǒng)一標(biāo)示銘牌，注明設(shè)備（工具）名稱、型號、生產(chǎn)單位、購進(jìn)時間、維護(hù)人等。 公司確定每臺設(shè)備或?qū)Ｓ霉ぞ呷粘＞S護(hù)保養(yǎng)責(zé)任人 ，責(zé)任人每天對所 負(fù)責(zé)的設(shè)備或?qū)Ｓ霉ぞ哌M(jìn)行清潔維護(hù)，按時間要求定期進(jìn)行保養(yǎng)。 二、設(shè)備及專用工具的維護(hù)保養(yǎng) 日常維護(hù)清潔：每天對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行潤滑、清潔、緊固一次，檢查有無腐蝕、碰傷、漏油、漏氣。 定期保養(yǎng)：每周對設(shè)備的潤滑 、電器控制系統(tǒng)、使用性能進(jìn)行保養(yǎng)和檢查一次。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備超過磨損范圍或異常情況，及時向工具保管員報告進(jìn)行檢修，填寫《設(shè)備維修記錄單》。 三、維護(hù)保養(yǎng)及檢查記錄 對公司所有設(shè)備及專用工具建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)卡，設(shè)備及專用工具責(zé)任人每天對所負(fù)責(zé)的設(shè)備工具清潔保養(yǎng)后填寫維護(hù)保養(yǎng)卡，工具保管員每天對設(shè)備責(zé)任人的 清潔維護(hù)情況進(jìn)行檢查，并每周填寫檢查記錄表報總經(jīng)理。 四、設(shè)備工具的使用 維修人員在使用設(shè)備及專用工具時要按說明書及操作規(guī)程的要求操作，注意愛護(hù)設(shè)備和工具。對一些檢測儀器、儀表、電腦等要做好防潮、防震、防磁。對1 25 可移動設(shè)備，應(yīng)注意輕拿輕放、嚴(yán)禁踢踹、破壞性地拖拽，更要杜絕野蠻使用設(shè)備和工具，如用工具或戴手套點擊電腦屏，拉拽連接線。 五、設(shè)備工具的購買及報廢處理 購買設(shè)備或工具時，由使用部門提出購買申請，并提供所要求的品牌、生產(chǎn)廠家，經(jīng)總經(jīng)理審批后， 由 配件采購員 負(fù)責(zé)購買。 對長期擱置或因技術(shù)原因需要更新淘汰的設(shè) 備及專用工具，由 維修廠負(fù)責(zé)人報總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行封存停用。對于無法修復(fù)的儀器設(shè)備或由于使用年限已到，由 維修廠負(fù)責(zé)人 報請總經(jīng)理批準(zhǔn)后，辦理報廢手續(xù)。 六、工具的配備及借出 專用工具統(tǒng)一由工具保管員負(fù)責(zé)保管維修；一旦丟失或人為損壞，負(fù)責(zé)人全價賠償，正常使用損壞可以以舊換新。 專用工具嚴(yán)禁外借給其他單位，特殊情況須經(jīng) 維修廠負(fù)責(zé)人 同意。 專用工具內(nèi)部借出使用，須向工具保管員辦理借用手續(xù)，用完后盡快歸還，當(dāng)天沒使用完，也須于當(dāng)晚送還工具庫，第二天辦理續(xù)借手續(xù)。工具保管員負(fù)責(zé)追繳。 七、處罰 對所負(fù)責(zé)的設(shè)備或?qū)Ｓ霉ぞ?不按要求進(jìn)行日常清潔維護(hù)和定期保養(yǎng)的，每次罰 20 元，不填寫維護(hù)保養(yǎng)卡的，每次罰 10 元。 工具保管員不按規(guī)定進(jìn)行檢查的，每次罰 20 元，不按時上報檢查表的每次罰 10 元。 不按規(guī)定正確使用設(shè)備儀器和專用工具的，每次罰款 50 元。 當(dāng)天借用的專用工具未及時歸還工具庫的，每次罰款 50 元。 野蠻使用設(shè)備、儀器或?qū)Ｓ霉ぞ叩?，每次罰款 200 元，因損壞造成的損失，由使用人全額賠償。 第九節(jié) 關(guān)于營業(yè)收入交款的規(guī)定 為保證公司營業(yè)收入安全及時的入賬，避免與客戶之間產(chǎn)生不必要的糾紛，現(xiàn)對公司營業(yè)收入的交款做如 下規(guī)定： 1 26 公司的營業(yè)收入包括所有與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的收入； 所有業(yè)務(wù)成交后，由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員辦理相關(guān)交款憑據(jù)（如預(yù)收款收據(jù)、結(jié)算單、發(fā)票、抵押保證金收據(jù)、保險收據(jù)等），客戶憑相關(guān)交款憑據(jù)，自行或由經(jīng)辦人員陪同到收款室交款，嚴(yán)禁業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員代客戶交款； 因退貨等原因需給客戶退款，購貨當(dāng)天發(fā)生退換的，憑原始發(fā)票、貨物驗收庫單，經(jīng)辦人和部門經(jīng)理簽字后，由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人陪同客戶直接到收款室退款；以前購貨發(fā)生退換的，憑貨物驗收入庫單、紅字發(fā)票（原已開發(fā)票的）履行請款審批手續(xù)后，由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人陪同客戶到財務(wù)部辦理退 款． 第五章 合同管理制度 培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議 甲方： 東莞市全順 汽車銷售服務(wù)有限公司 乙方： 為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，鼓勵支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)，并為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，根據(jù)《合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。 一、甲方根據(jù)經(jīng)營工作需要選派乙方參加相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)知識、技能培訓(xùn)，培訓(xùn)所需費用由甲方承擔(dān)。學(xué)習(xí)期自 年 月 起至 月 日，實計為 天 。培訓(xùn)方式【 】： A 脫產(chǎn) B 半脫產(chǎn) C 函授 D 業(yè)余。 二、乙方參加培訓(xùn)后應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作至 年 月 日 /二 年以上。 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。 甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。 三、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達(dá)到以下水平與要求： 1 27 A 取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等； B 能夠熟練掌握并應(yīng)用所學(xué)的 專業(yè)及相關(guān)知識； C 具備勝任 崗位或職務(wù)實踐操作 技能和關(guān)鍵任務(wù)能力； D 培訓(xùn)結(jié)束回公司后應(yīng)在一周內(nèi)對其他相關(guān)崗位員工進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn) 四、本次 培訓(xùn)需要承擔(dān)的費用包括培訓(xùn)費、食宿費、交通費等?？傆? 元。 其中：培訓(xùn)費 元； 食宿費：住宿標(biāo)準(zhǔn)以培訓(xùn)方安排為準(zhǔn)，但不應(yīng)超過 200 元 /天，超出部門乙方承擔(dān)。培訓(xùn)方安排用餐的，不另行補(bǔ)貼伙食費。合計費用 元。 交通費：往返路線 至 ，乘坐 交通工具，市內(nèi)可乘坐往返各一次出租車。合計費用 元。 上述費用，乙方根 據(jù)所需先向公司預(yù)借，待培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將培訓(xùn)證、成績單、培訓(xùn)資料等收起后交公司 綜合管理部 歸檔，并 將 實際發(fā)生費用票據(jù)按財務(wù)要求粘貼完整， 綜合管理部 簽字確認(rèn)后，經(jīng)總經(jīng)理審批報銷。 五、雙方責(zé)任。 甲方按協(xié)議約定向乙方支付培訓(xùn)、交通、食宿等費用。 乙方接收甲方安排的培訓(xùn)后，自培訓(xùn)結(jié)束之日起應(yīng)在甲方服務(wù)滿二年以上。 因甲方原因提出與乙方解除勞動合同的，甲方不 再 要求乙方返還支付的培訓(xùn)費用、交通、食宿等費用。 在培訓(xùn)期間違反甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；若因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遣返或者要求 甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓(xùn)費用； 培訓(xùn)期內(nèi)乙方提出中止培訓(xùn)或解除勞動合同，乙方應(yīng)向甲方返還實際支出的全部培訓(xùn)費用； 培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費用；最低服務(wù)工作年限為 二 年以上，工作不足半年離職賠償 100%；滿半年不足一年離職賠償 75%，滿一年不足二年離職賠償 50%。滿二年以上不再賠償。 1 28 六、未盡事宜，雙方可另行約定。本協(xié)議作為勞動合同的附件，具有同等法律效力。協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 保密及競業(yè)限制協(xié)議 甲方： 東莞市全順 汽車銷售服務(wù)有限公司 乙方： 一、甲方一切與業(yè)務(wù)相關(guān)的資料，包括傳真、合同、單據(jù)、客戶名單、客戶信息，所有與客戶相關(guān)的用戶名和密碼，本公司積累的人才招聘信息不得對外泄露。 二、乙方在甲方工作期間及離開甲方后的一年內(nèi)負(fù)有保密甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。不得對外泄露甲方的任何商業(yè)秘密或使他人利用甲 方商業(yè)秘密從事同行業(yè)業(yè)務(wù)；乙方在離開甲方后的一年內(nèi)不得在本地區(qū)同品牌的汽車 4S 店從事相同及相關(guān)業(yè)務(wù)的工作。 三、乙方如有違反本協(xié)議第二條之規(guī)定的行為，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣 萬元（執(zhí)行外派培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)）。如給甲方造成損失的，還應(yīng)進(jìn)行賠償。 四、對甲方客戶的商業(yè)秘密和個人隱私，乙方有保密義務(wù)，因乙方過錯 泄露公司客戶的商業(yè)秘密和個人隱私導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。 五、乙方因承擔(dān)保密及競業(yè)限制義務(wù)而應(yīng)獲得的補(bǔ)償費用，由甲方根據(jù)具體情況與乙方商定。 六、本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自 雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方： 乙方 ： 年 月 日 年 月 日 1 29