薪酬管理第四章-資料下載頁
2025-11-10 22:08本頁面
【正文】 持續(xù)性學習 ? 靈活性 ? 人員使用數(shù)量的精簡 缺點 ? 潛在的官僚主義 ? 對成本控制的要求較高,?,以能力為基礎的薪酬結構（2.1）,,,薪酬結構 ? 以能力或能力開發(fā)和市場為依據(jù) 價值評價對象 ? 能力 價值的量化 ? 能力水平 轉化為薪酬的機制 ? 能力認證以及市場定價 薪酬提升 ? 能力開發(fā) 管理者的關注重點 ? 確保能力帶來價值增值 ? 提供能力開發(fā)的機會 ? 通過能力認證和工作安排控制成本,?,以能力為基礎的薪酬結構（2.2）,,,員工的關注點 ? 尋求能力的提高 程序 ? 能力分析 ? 能力認證 優(yōu)點 ? 持續(xù)學習 ? 靈活性 ? 水平流動 缺點 ? 潛在的官僚主義 ? 要求成本控制,?,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。24.11.1724.11.17Sunday, November 17, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復來。17:22:4217:22:4217:2211/17/2024 5:22:42 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。24.11.1717:22:4217:22Nov2417Nov24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。17:22:4217:22:4217:22Sunday, November 17, 2024 安全在于心細，事故出在麻痹。24.11.1724.11.1717:22:4217:22:42November 17, 2024 加強自身建設，增強個人的休養(yǎng)。2024年11月17日下午5時22分24.11.1724.11.17 擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。2024年11月17日星期日下午5時22分42秒17:22:4224.11.17 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。2024年11月下午5時22分24.11.1717:22November 17, 2024 時間是人類發(fā)展的空間。2024年11月17日星期日5時22分42秒17:22:4217 November 2024 科學，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標志。下午5時22分42秒下午5時22分17:22:4224.11.17 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.11.1724.11.1717:2217:22:4217:22:42Nov24 人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機緣。事件和決定，這些機緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當時是取決于我們的意志的。2024年11月17日星期日5時22分42秒Sunday, November 17, 2024 感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財上的親密，破壞友誼。24.11.172024年11月17日星期日5時22分42秒24.11.17,謝謝大家！
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1