勞動(dòng)合同法的特別規(guī)定-資料下載頁(yè)
2024-10-30 17:00本頁(yè)面
【正文】 237。tǐ)協(xié)商的內(nèi)容,涉及集體的勞動(dòng)條件P132 勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生(w232。ishēng)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、獎(jiǎng)懲、裁員等。 考慮:不能做為集體協(xié)商的內(nèi)容有哪些？,第三十頁(yè)，共三十八頁(yè)。,四、集體(j237。tǐ)爭(zhēng)議權(quán)與不當(dāng)勞動(dòng)行為,〔一〕爭(zhēng)議權(quán)的含義 集體協(xié)商發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，各方的權(quán)利。勞方的罷工權(quán)、資方關(guān)廠權(quán)。 〔二〕罷工及其規(guī)制 合法(h233。fǎ)的罷工包括實(shí)體和程序兩方面限制。 〔三〕不當(dāng)勞動(dòng)行為 用人單位阻擾工會(huì)的行為。包括P136,第三十一頁(yè)，共三十八頁(yè)。,第二節(jié) 集體合同,一、集體合同的概念與特征 定義P138 集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別P139 當(dāng)事人不同、目的不同、內(nèi)容不同、形式不同、效力不同 二、集體合同的意義和立法概況(g224。iku224。ng) 集體合同的產(chǎn)生開(kāi)展過(guò)程略.集體合同可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法的缺乏,集體合同可以彌補(bǔ)勞動(dòng)合同的缺乏.(如何理解?),第三十二頁(yè)，共三十八頁(yè)。,三、集體合同的訂立(d236。ngl236。),(一)簽訂(qiānd236。ng)集體合同的當(dāng)事人P143 的新規(guī)定第53條 形式為書(shū)面形式. 期限:1~3年.,第三十三頁(yè)，共三十八頁(yè)。,(三)簽訂(qiānd236。ng)集體合同的程序P144,目前采用集體協(xié)商的方法,程序如下: 1.確定(qu232。d236。ng)集體協(xié)商代表,每方3至10名,人數(shù)相等,確定(qu232。d236。ng)一名首席代表.(職工一方代表自擔(dān)任代表之日起5年內(nèi)除人個(gè)嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)外,用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同.) 2.集體協(xié)商(會(huì)談),擬定集體合同草案.(不應(yīng)有過(guò)激行為).,第三十四頁(yè)，共三十八頁(yè)。,4.簽署集體合同.(雙方首席代表簽字) 5.報(bào)送勞動(dòng)(l225。od242。ng)行政部門(mén)審查備案. 7天內(nèi)報(bào)送,15內(nèi)如勞動(dòng)行政部門(mén)沒(méi)異議,集體合同生效,應(yīng)公布.,第三十五頁(yè)，共三十八頁(yè)。,各國(guó)對(duì)集體合同的效力規(guī)定不同:英國(guó)認(rèn)為團(tuán)體協(xié)議非屬契約(q236。yuē),集體合同只有為個(gè)人勞動(dòng)合同所采納時(shí)才具有效力.德國(guó),法國(guó)規(guī)定集體合同具有法律效力,并且具有強(qiáng)迫適用性.,第三十六頁(yè)，共三十八頁(yè)。,關(guān)于集體合同性質(zhì)主要觀點(diǎn)有:契約(q236。yuē)說(shuō)。準(zhǔn)法標(biāo)準(zhǔn)說(shuō),君子協(xié)定說(shuō). 我國(guó)集體合同立法采納了準(zhǔn)法標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)的觀點(diǎn).突出強(qiáng)調(diào)了集體合同對(duì)勞動(dòng)合同的訂立和履行的指引作用. 首先具有強(qiáng)行性效力。個(gè)人勞動(dòng)合同的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不得低于集體合同的規(guī)定。其次,具有直接效力,勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定的按集體合同執(zhí)行.,第三十七頁(yè)，共三十八頁(yè)。,內(nèi)容(n232。ir243。ng)總結(jié),第一節(jié) 勞務(wù)派遣。第四十三條規(guī)定：“企業(yè)法人對(duì)他的法定代表人或其他(q237。tā)工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)承擔(dān)民事責(zé)任。D.雙方對(duì)勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容負(fù)保密義務(wù)，不得向包括李某在內(nèi)的任何人披露。假設(shè)違法，在哪些方面違法。我國(guó)工會(huì)具有唯一型、獨(dú)立性，是唯一合法的工人階級(jí)的群眾性組織?！捕彻椭骷肮椭鹘M織。勞方的罷工權(quán)、資方關(guān)廠權(quán)。第二節(jié) 集體合同。首先具有強(qiáng)行性效力,第三十八頁(yè)，共三十八頁(yè)。
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